職場錢規(guī)則

第一章　忠誠無限：品德高尚“薪”表現(xiàn)
　忠誠是你最好的品牌
　永遠(yuǎn)不要失去忠誠
　忠誠在于行動(dòng)
　決不出賣公司機(jī)密
　做老板最忠誠的助手
　危難時(shí)刻見忠誠
　對老板要忠誠，但不是愚忠
　自我檢測：你是一個(gè)對公司忠誠的人嗎？
第二章　技術(shù)精干：掌握技能“薪”機(jī)多
　專業(yè)技能決定你的薪水
　能力比文憑更重要
　“資深”并不就高枕無憂
　憑“實(shí)力”征服你的老板
　向你的特長要薪水
　練出你的“拳頭產(chǎn)品”
　讓自己變得不可或缺
　不斷強(qiáng)化你的學(xué)習(xí)力
　自我檢測：你的工作潛能如何？
第三章　敬業(yè)如魂：善待工作“薪”情好
　敬業(yè)：職場中必備的精神
　敬業(yè)：先熱愛你的工作
　敬業(yè)使你卓越
　把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
　愛崗敬業(yè)，從細(xì)節(jié)做起
　點(diǎn)燃你工作的激情
　不光敬業(yè)，還要精業(yè)
　將工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)
　自我檢測：你是一個(gè)敬業(yè)的人嗎？
第四章　責(zé)任第一：勇于負(fù)責(zé)“薪”保障
　工作就意味著責(zé)任
　責(zé)任面前無借口
　無條件地履行職責(zé)
　責(zé)任大于能力
　承擔(dān)責(zé)任，收獲薪水
　勇敢地說：“這是我的錯(cuò)！”
　擔(dān)負(fù)責(zé)任就是創(chuàng)造機(jī)會(huì)
　高薪來自額外的責(zé)任
　自我檢測：你的責(zé)任感怎樣？
第五章　積極主動(dòng)：自動(dòng)自發(fā)“薪”回報(bào)
　工作不主動(dòng)，“錢途”很被動(dòng)
　自動(dòng)自發(fā)，不做“職場機(jī)器人”
　積極行動(dòng)，絕不拖延
　變“要我做”為“我要做”
　老板不在，也要主動(dòng)工作
　比老板更積極主動(dòng)去工作
　積極主動(dòng)地與老板溝通
　在主動(dòng)思考中做好每一件事
　自我檢測：你是一個(gè)主動(dòng)工作的人嗎？
第六章　業(yè)績至上：創(chuàng)造利潤“薪”易得
　沒有苦勞，只有功勞
　業(yè)績才是硬道理
　結(jié)果第一，用業(yè)績說話
　結(jié)果比工作量重要
　老板只為你的“使用價(jià)值”買單
　讓業(yè)績?yōu)槟愕男剿f話
　努力創(chuàng)造一流的業(yè)績
　利潤至上，心中想著為老板賺錢
　自我檢測：你的業(yè)績創(chuàng)造力如何？
第七章　服從安排：聽從指揮“薪”自滿
　服從是員工的天職
　沒有服從就沒有團(tuán)結(jié)
　服從是執(zhí)行的基石
　樹立自覺服從的好習(xí)慣
　別和老板唱對臺戲
　視服從為美德
　服從，但不盲從
　順從老板，給足他面子
　自我檢測：你的服從精神和執(zhí)行能力如何？
第八章　團(tuán)結(jié)協(xié)作：精誠合作“薪”相應(yīng)
　團(tuán)隊(duì)精神比能力更重要
　告別內(nèi)耗，齊心協(xié)作
　摒棄“獨(dú)行俠”的思想
　掌握與人合作的原則
　不做團(tuán)隊(duì)中的“短板”
　讓能力在團(tuán)隊(duì)中放大
　成為孫悟空式的好員工
　自我檢測：你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神如何？
第九章　創(chuàng)新思維：創(chuàng)意無限“薪”突破
　“創(chuàng)造力”是最大的財(cái)富
　加薪還得先創(chuàng)新
　別讓創(chuàng)意爛在心里
　在細(xì)節(jié)中求創(chuàng)新
　敢于懷疑，勇于突破
　“倒行逆施”，超越常規(guī)
　用新思維突破常規(guī)理念
　自我檢測：你的創(chuàng)新能力怎樣？
第十章　效率為王：追求高效“薪”上升
　跟窮忙、瞎忙說“再見”
　拼命干不如巧干
　效率比完美更重要
　分清事情的輕重緩急
　將目標(biāo)放在首位
　細(xì)化你的工作目標(biāo)
　做個(gè)一分鐘效率專家
　把復(fù)雜的工作簡單化
　自我檢測：你日常辦事是否高效？