求職不能太老實(shí)

第一章 求職準(zhǔn)備不能太老實(shí)——老實(shí)人不知道的那些事兒
工作沒(méi)找到，處處招聘跑，簡(jiǎn)歷沒(méi)少扔，求職知多少?老實(shí)人著急找工作，往往拿起一本求職指導(dǎo)書(shū)就直接翻看簡(jiǎn)歷模板，做完簡(jiǎn)歷直奔面試技巧。找工作雷厲風(fēng)行是好事，可是切忌“瞎忙”，“亂闖”。求職的開(kāi)始不是面試，是準(zhǔn)備。為你的心態(tài)、思想、意識(shí)做準(zhǔn)備，也為求職中可能會(huì)遇到的麻煩和意外做準(zhǔn)備。求職之前你需知道要用什么樣的心態(tài)面對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中又要擁有怎樣的素質(zhì)和保持什么樣的情緒。爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去你還要知道自己爭(zhēng)的是什么，什么是最好的，什么是最適合你的，同時(shí)還要注意不要滿(mǎn)腦子都是找工作，而掉進(jìn)別人的陷阱。最后，對(duì)于怎樣躲避這些陷阱你又知道多少?如果你被這些問(wèn)題問(wèn)得發(fā)暈，那么奉勸你最好還是從頭看起。
老實(shí)人不知道的求職準(zhǔn)備
老實(shí)人不知道的求職必備素質(zhì)
老實(shí)人不知道的會(huì)影響前途的不良情緒
老實(shí)人不知道的熱門(mén)行業(yè)
老實(shí)人不知道的招聘陷阱
老實(shí)人不知道的防騙守則
第二章 職場(chǎng)定位不能太老實(shí)——職業(yè)規(guī)劃很重要
循規(guī)蹈矩的老實(shí)人即將開(kāi)啟自己職業(yè)生涯的“拓荒”時(shí)代。面對(duì)茫茫職場(chǎng)，對(duì)求職還處于懵懂期的老實(shí)人并不清楚自己為了什么而求職，也不知道自己想要的職業(yè)是什么。老實(shí)人只會(huì)“人找亦找”，“山寨”著別人的構(gòu)想，成為大眾觀(guān)念的“馬甲”。他們不知道的是別人可以勝任的工作不一定自己能勝任，而自己能勝任的工作也不一定是自己喜歡的，自己喜歡的又不一定可以養(yǎng)活自己。所以，在求職之前用一份職業(yè)規(guī)劃理清什么是你能做的，什么是你想做的，什么是你應(yīng)該做的，這才是一個(gè)成功求職者在面對(duì)職場(chǎng)前所必須做的。
老實(shí)人只把自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)作為職業(yè)方向
老實(shí)人只把自己的愛(ài)好作為職業(yè)方向
老實(shí)人只把待遇高低作為職業(yè)方向
老實(shí)人寧可四處奔波，也不愿意花時(shí)間規(guī)劃未來(lái)
第三章 制作簡(jiǎn)歷不能太老實(shí)——小簡(jiǎn)歷做出大“文章
簡(jiǎn)歷的作用不可忽視，西方有一句名言：“AResumeisapas sporttoan intenriew．”(一份簡(jiǎn)歷是求職者通過(guò)面試最有效的護(hù)照。)在求職的過(guò)程中，一份好簡(jiǎn)歷能起到非常重要的作用。如何利用有限的簡(jiǎn)歷空間展現(xiàn)自己，并在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，引起“面試官”的注意，這是一門(mén)值得我們深層次探討的學(xué)問(wèn)。
老實(shí)人用一份簡(jiǎn)歷去應(yīng)對(duì)所有的面試單位
老實(shí)人在簡(jiǎn)歷里有一說(shuō)一，不懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短
老實(shí)人把簡(jiǎn)歷做得很復(fù)雜
老實(shí)人一定要把這些寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷
老實(shí)人不能把這些寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷
老實(shí)人不懂得在簡(jiǎn)歷后面要針對(duì)性的寫(xiě)一篇“求職信
提供給老實(shí)人的求職信范文
第四章 尋求面試機(jī)會(huì)不能太老實(shí)——如何獲得面試機(jī)會(huì)
如果說(shuō)面試是通往上崗就業(yè)的一扇門(mén)，那獲得面試機(jī)會(huì)的方式自然而然地就成了打開(kāi)這扇門(mén)的鑰匙。這些“鑰匙”有的就在我們眼前而我們卻對(duì)它視而不見(jiàn)，這時(shí)我們要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)；有的就在我們手邊而我們卻無(wú)法觸碰，這時(shí)我們要學(xué)會(huì)把握。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了這些“鑰匙”，拿著去打開(kāi)面試這扇門(mén)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)面前的“門(mén)”不只一扇，而能打開(kāi)這些“門(mén)”的“鑰匙”又不只一把，這時(shí)我們要學(xué)會(huì)抉擇。然而老實(shí)人解決問(wèn)題的辦法大多單一，要想在眾多公司中與眾多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)，只靠一種方式當(dāng)然是行不通的，所以我們要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)、善于把握、果斷抉擇。
老實(shí)人投完簡(jiǎn)歷之后坐等消息
老實(shí)人海投簡(jiǎn)歷，沒(méi)有針對(duì)性
老實(shí)人只采用投簡(jiǎn)歷這一種方法獲得面試機(jī)會(huì)
老實(shí)人不懂得登門(mén)拜訪(fǎng)和毛遂自薦
老實(shí)人不會(huì)制造“無(wú)意”的邂逅
老實(shí)人不靠熟人介紹面試
提供給老實(shí)人的尋求面試機(jī)會(huì)途徑大全
第五章 接到面試通知后的備戰(zhàn)不能太老實(shí)——面試準(zhǔn)備不可少
接到面試通知，就相當(dāng)于招聘公司向你下了戰(zhàn)書(shū)。大戰(zhàn)在即，面對(duì)對(duì)方“久經(jīng)沙場(chǎng)、武藝高強(qiáng)、詭計(jì)多端”的面試官，你不光要武裝到牙齒，還要武裝到心臟。所以戰(zhàn)前精心準(zhǔn)備必不可少：提前搜集企業(yè)資料——“信息戰(zhàn)”讓你知己知彼；演練談話(huà)套路——提前“排兵布陣”讓你有的放矢；學(xué)會(huì)隱藏本意——“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移”讓你暗渡陳倉(cāng)；制定自我介紹——“先聲奪人”讓你反客為主；設(shè)計(jì)招牌動(dòng)作——“舉止不凡”讓你一“動(dòng)”成名；整理歸納所需物
品——“秣馬厲兵”讓你攻無(wú)不克。面試之前的備戰(zhàn)只有想不到?jīng)]有做不到。而面試的結(jié)果，是面試官被你征服，還是你被面試官I(mǎi)O(Intenriewover面試結(jié)束)，就看你想得全不全面，準(zhǔn)備得充不充分。
老實(shí)人不懂得搜集一下應(yīng)聘企業(yè)的信息
老實(shí)人不懂得演練一下面試時(shí)一定要說(shuō)的話(huà)
老實(shí)人把面試當(dāng)作本色演出
老實(shí)人不為面試準(zhǔn)備一套漂亮的自我介紹
老實(shí)人不為面試準(zhǔn)備幾個(gè)能給對(duì)方留下深刻印象的舉動(dòng)
老實(shí)人不把面試要準(zhǔn)備的物品整理歸納
第六章 個(gè)人形象不馬虎——注重面試時(shí)的修飾和衣著
第七章 舉止不能太隨意——面試禮儀要出彩
第八章 說(shuō)話(huà)不能太老實(shí)——面試時(shí)不能想怎么說(shuō)就怎么說(shuō)
第九章 等待通知不能太老實(shí)——機(jī)會(huì)不全都是等來(lái)的