老板給員工的一封信

定　價：￥26.80

作　者：	嚴(yán)家明，呂國榮著
出版社：	北京理工大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787564020811	出版時間：	2009-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	223	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書精心選錄的書信，均來自世界一些著名企業(yè)。在這些書信中，老板們以優(yōu)美動人的筆觸，簡明直接的文字直擊人生中最重要的課題。信中所說多為企業(yè)和員工們所關(guān)心和應(yīng)該關(guān)心的事項，是員工應(yīng)該懂得的道理和應(yīng)該記住的工作準(zhǔn)則，比如對如何安全度過寒冬、提升責(zé)任心、養(yǎng)成注意安全的習(xí)慣、提高工作效率、檢視自己的工作態(tài)度、擁有團(tuán)隊協(xié)作精神、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、注重工作細(xì)節(jié)等方方面面提出了極其寶貴的忠告，提出了最真摯的建議，給予了真正的精神指導(dǎo)。這些信對于所有人，尤其是那些渴望在職場有所作為的員工步人成功、取得成功具有重要的借鑒和教育作用。老板給員工的這些信，是給員工的一劑清醒劑，就像一面鏡子一樣照亮每個人的言行，照亮每個員工的成功之路。作為一個員工，我們要明白：要在事業(yè)上取得成功，該具備怎樣的素質(zhì)；在一家公司工作，什么才是最重要的。更為重要的是，本書并不是將世界知名企業(yè)老總寫給員工的信作一個簡單的匯編，而是以一個職場成功專家、職業(yè)培訓(xùn)師特有的理解力與感受力，從員工成長的角度出發(fā)，對這些信進(jìn)行深刻獨到的闡釋和解讀，讓讀者在輕松愉快的閱讀中，既能真切地感悟到老板們的肺腑之言，又能從內(nèi)心深處去理解它，從而找到工作上的差距，深刻反思自己，并能將老板對我們的期待付諸于我們的行動上、工作中、業(yè)績里……本書是老板們送給員工最珍貴的禮物，將給你帶來全新的啟示與收獲。將老板們送給我們的諄諄之言作為工作的指南、行動的準(zhǔn)則吧，相信照老板們說的去做，成功將不再遙遠(yuǎn)。本書具有深厚的人文關(guān)懷精神，是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本。適合所有公務(wù)員、公司職員過冬閱讀。

作者簡介

　　嚴(yán)家明，管理學(xué)博士，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，企業(yè)慣性管理學(xué)派創(chuàng)始人。曾先后在企業(yè)擔(dān)任過市場部總監(jiān)、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理等職務(wù)?，F(xiàn)為上海復(fù)銳企業(yè)管理咨詢公司首席咨詢師、培訓(xùn)師，上海銷能營銷咨詢有限公司總經(jīng)理，《浙商》雜志“浙商財富快車”、浙江省工商局“企業(yè)大講壇”特約講師。主講課程包括《打造忠誠、敬業(yè)員工（下屬）的對策》、《忠誠、敬業(yè)、高效員工培訓(xùn)》、《中層經(jīng)理（主管）管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》、《業(yè)績倍增：顧問式銷售的實戰(zhàn)技巧》、《高效管理溝通》等：服務(wù)過的客戶主要有亨斯邁、百隆、佳麗寶、滬東中華、華菱管線、勝利鋼管、山東魯能、特變電工、百度、寶鋼、京東方、環(huán)迅電子、上海大祥、滬東重機(jī)、開元酒店管理集團(tuán)等企業(yè)。

圖書目錄

1.經(jīng)濟(jì)不景氣，我們一起過寒冬——瑞峰置業(yè)投資有限公司總經(jīng)理陳強(qiáng)致全體員工的一封信
2.像愛家一樣去摯愛我們共同的家園——格蘭仕集團(tuán)董事長梁慶德給全體員工及家屬的一封信
3.唯有信心才以有戰(zhàn)勝恐慌與金融危機(jī)——SOH0中國有限公司董事長潘石屹致SOHO中國全體同事的信
4.危機(jī)來臨，是“冬眠”還是“冬泳”？——佳尼士（中國）公司總經(jīng)理王祥樺致佳尼士員工的一封信
5.金融風(fēng)暴來了，我們能為公司做些什么——上海川源機(jī)械工程有限公司總經(jīng)理謝宏炅致全體員工的公開信
6.迅速采取行動降低成本——微軟CEO史蒂夫·鮑爾默致全體微軟職員的一封信
7.保持對誠信的承諾——通用電氣(GE)董事長兼首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特致員工的信
8.客戶才是唯一可以付給你回報的人——硅谷數(shù)模半導(dǎo)體公司董事長兼CE0楊可為致全體員工的信
9.為企業(yè)的榮譽(yù)而自豪——聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志致全體員工的信
10.要時刻檢視自己的工作態(tài)度——臺灣鴻海集團(tuán)總裁郭臺銘給員工的一封信
11.與老板一起分享你的好想法——福特汽車總裁艾倫·穆拉利寫給福特員工的一封信
12.遵循公司道德標(biāo)準(zhǔn)，將會有利于個人和公司取得成功——杜邦公司董事長查爾斯·賀利得致全體員工的一封信
13.好員工具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力——三星集團(tuán)董事長兼CEO李健熙致全體員工的信
14.為企業(yè)的生存與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策——中冶集團(tuán)恒通公司董事長兼總經(jīng)理韓繼征致全體員工公開信
15.方法總比問題多——金吉列企業(yè)集團(tuán)董事長張世杰致全體員工的一封公開信
16.新員工，我想對你說——瀘州老窖集團(tuán)辦公室、人力資源部、團(tuán)委致新員工的一封公開信
17.給新員工步入職業(yè)輝煌的六大忠告——邁力特(Melit)公司副總經(jīng)理袁國材給新員工的一封信
18.老板給員工的溫馨提醒——惠州市開源電力公司彭旭東致廣大員工們的一封公開信
19.成功，要從一名優(yōu)秀員工做起——集琦生化公司總經(jīng)理郭正致全體員工的一封信
20.優(yōu)秀員工：從平凡到卓越的五項修煉——叮當(dāng)貓公司執(zhí)行董事孫澤民先生致員工的一封信
21.忠誠是一種信念、報恩需要行動——蘭州新家園投資有限責(zé)任公司董事長何勇給全體員工的一封信
22.員工如何與企業(yè)協(xié)同共贏——衡點企業(yè)管理顧問有限公司領(lǐng)導(dǎo)致員工的一封信
后記