缺什么別缺職業(yè)精神

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	郝鳳茹著
出版社：	廣東省出版集團(tuán)圖書(shū)發(fā)行有限公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787545404944	出版時(shí)間：	2010-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	159	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　職業(yè)選擇是我們一生面臨的重大選擇之一，決定了我們事業(yè)發(fā)展的方向和在社會(huì)上的定位。職業(yè)選擇中存在著一些誤區(qū)，例如將追逐熱門職業(yè)等同于職業(yè)前景；將別人的價(jià)值判斷作為自己擇業(yè)的依據(jù)；用報(bào)酬的多少來(lái)衡量職業(yè)價(jià)值等。如何擇業(yè)最合理呢？首先要將興趣放在第一位；其次要明確自己的職業(yè)價(jià)值觀；最后要分清實(shí)質(zhì)價(jià)值與工具價(jià)值，按照自己最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定職業(yè)目標(biāo)。

作者簡(jiǎn)介

　　郝鳳茹，職業(yè)培訓(xùn)師，美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT認(rèn)證講師、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心特聘講師、廣州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)顧問(wèn)。先后在新疆、海南、上海、廣州等地從事新聞、企業(yè)管理、管理咨詢和培訓(xùn)工作，曾任電視新聞媒體資深記者，大型企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)。她近年來(lái)潛心研究職業(yè)倫理、職業(yè)精神教育，致力于企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)心態(tài)調(diào)整方面的培訓(xùn)，常年活躍于全國(guó)各地培訓(xùn)講壇，是國(guó)內(nèi)職業(yè)精神教育的積極倡導(dǎo)者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

圖書(shū)目錄

第一章　擇業(yè)就是擇人生
　測(cè)一測(cè)　你的職業(yè)價(jià)值觀是什么
　第一節(jié)　男女都怕入鉗行
　　選對(duì)職業(yè)走對(duì)路
　　慎重對(duì)待職業(yè)選擇
　第二節(jié)　擇業(yè)的“雷區(qū)”
　　盲目跟風(fēng)追逐熱門職業(yè)
　　將別人的價(jià)值觀作為擇業(yè)依據(jù)
　　用報(bào)酬衡量職業(yè)的價(jià)值
　第三節(jié)　這樣擇業(yè)最合理
　　將興趣放在第一位
　　明確自己的職業(yè)價(jià)值觀
　　分清實(shí)質(zhì)價(jià)值與工具價(jià)值
　　增強(qiáng)擇業(yè)自信心的12種方法
第二章　欲立業(yè)，先敬業(yè)
　測(cè)一測(cè)　你是一個(gè)敬業(yè)的人嗎
　第一節(jié)　成功源干敬業(yè)
　　職業(yè)與人生
　　敬業(yè)是企業(yè)遴選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)
　　敬業(yè)是成功的秘訣
　第二節(jié)　三種心戀的工作者
　　用利工作者
　　用心工作者
　　用命工作者
　第三節(jié)　你可以不抱怨
　　告別謀生式的嘆息
　　不要只為薪水工作
　　用理解化解抱怨
　　步改掉抱怨的習(xí)慣
第三章　熱情助你脫穎而出
　測(cè)一測(cè)　你熱愛(ài)目前的工作嗎
　第一節(jié)　點(diǎn)燃工作熱情
　　熱情是一切的基礎(chǔ)
　　點(diǎn)燃熱情之火
　第二節(jié)　成功源干勤奮
　　勤奮是成功的不二法門
　　跳出惰性的怪圈
　第三節(jié)　變工作日為節(jié)日
　　感恩工作給我們的回報(bào)
　　體會(huì)工作的樂(lè)趣
　　把工作變成游戲
　　列出個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與事業(yè)目標(biāo)
第四章　像老板一樣行動(dòng)
　測(cè)一測(cè)　你有主人翁精神嗎
　第一節(jié)　坐而官不如起而行
　　擁有老板心態(tài)
　　行動(dòng)決定出路
　第二節(jié)　大事著眼，小事著手
　　換位思考，胸懷大局
　　腳踏實(shí)地，小事做起
　第三節(jié)　把平常事做得超常好
　　任何工作都全力以赴
　　主動(dòng)改善和提高
　第四節(jié)　專注是成功者的特質(zhì)
　　專注于自己的目標(biāo)
　　專注于自己的優(yōu)勢(shì)
　　千方百計(jì)達(dá)成目標(biāo)
　　克服拖延和找借口的5個(gè)方法
第五章　欲立人，擔(dān)責(zé)任
　測(cè)一測(cè)　你是一個(gè)有責(zé)任感的人嗎
　第一節(jié)　責(zé)任始干生終于死
　　責(zé)任是聯(lián)結(jié)人與人之間關(guān)系的重要紐帶
　　責(zé)任是生存與發(fā)展的基礎(chǔ)
　第二節(jié)　責(zé)任勝于能力
　　勇于承擔(dān)責(zé)任是成熟的標(biāo)志
　　自覺(jué)是責(zé)任感的核心要素
　第三節(jié)　責(zé)任面前沒(méi)有借口
　　找借口就是推卸責(zé)任
　　不找借口，一切皆有可能
　　建立積極心態(tài)的5個(gè)步驟
第六章　“三多三少”受歡迎
　測(cè)一測(cè)　你的管理能力怎么樣
　第一節(jié)　多一些細(xì)致，少一些馬虎
　　工作無(wú)小事
　　在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任
　第二節(jié)　多一些應(yīng)對(duì)，少一些應(yīng)付
　　敷衍應(yīng)付是職場(chǎng)公害
　　克服敷衍應(yīng)付有良方
第七章　團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)之魂
第八章　有規(guī)劃才成方圓