20幾歲，決定女人的職場身價：女性提高職場身價的唯一實踐指南

定　價：￥25.00

作　者：	（韓）裴相美著，千太陽譯
出版社：	重慶出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	職場人際/職場智慧

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ISBN：	9787229018818	出版時間：	2010-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	187	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　你是不是工作了兩三年，仍是辦公室里默默無聞的灰姑娘？你是不是換了好幾家公司，薪水還和剛?cè)肼殨r一樣？無法承受自己落后于朋友的現(xiàn)實，但往往連自己參賽的“跑道”都不清楚就盲目出發(fā)，結(jié)果再努力也是枉然？《20幾歲，決定女人的職場身價》作者裴相美是韓國著名的獵頭顧問，她的起點與其他女性一樣低微，現(xiàn)在的她每天翻閱數(shù)十份華麗的簡歷，頻頻接見知名大企業(yè)的高管人士，是因為她的激情與自信并未放任她駐足在最底層。在本書中，她以親身經(jīng)歷為基礎(chǔ)，向20幾歲、滿懷夢想的女性道出提高職場身價的三大戰(zhàn)略：第一戰(zhàn)略——尋找可以為成功打下基礎(chǔ)的第一份工作決定你30歲和40歲人生的是第一家公司?！安还軇e的，先找到工作再說！”這是很不理智的想法。男人和企業(yè)，都不會選擇隨風(fēng)而動的“風(fēng)流女”的。在這一部分，作者將告訴你第一份工作的意義和提高就職率的求職方法。第二戰(zhàn)略——用世界所青睞的模式推銷自己簡歷是你的品質(zhì)保障書。企業(yè)會根據(jù)你的外貌、語言表達(dá)能力、管理能力等，評價“你的身價”。作者會告訴你，怎樣才能讓自己擁有這些條件。第三戰(zhàn)略——把自己的業(yè)務(wù)品牌化今天的業(yè)務(wù)即明天的工作經(jīng)歷，好運總會眷顧那些時刻做好準(zhǔn)備的人。在這一部分，作者詳細(xì)介紹了如何打理人際關(guān)系、管理好履歷等，以幫助你去挑戰(zhàn)和迎接未來。

作者簡介

　　裴相美，畢業(yè)于韓國淑明女子大學(xué)政治外交專業(yè)，后又在美國喬治亞州華盛頓大學(xué)獲得政治學(xué)碩士學(xué)位和科學(xué)技術(shù)政策學(xué)碩士學(xué)位?；貒髿v任國際會議專家、著名企業(yè)海外營銷委員及代表?，F(xiàn)任Korea Brain公司的獵頭顧問。著有暢銷書《20幾歲，決定女人的職場身價》。

圖書目錄

序女人20歲時該懂的事/001
第一部分 30歲的成功取決于20歲的戰(zhàn)略
能干的女人最有魅力/003
不斷積累才能高飛/006
價值取決于自己/008
男人和企業(yè)都不會選“風(fēng)流女”/011
跟異性愉快相處也是一種能力/014
【獵頭顧問秘籍】被獵頭公司關(guān)注的六個條件/019
第一份工作決定之后的20年/023
第一份工作給你一雙慧眼/026
第一份工作是你未來人生的基石/030
第一份工作助你找到人生目標(biāo)/033
【獵頭顧問秘籍】提高成功率的求職方法/038
不再幻想，回歸現(xiàn)實/043
沒有女超人！/044
打破只屬于男人們的競爭？/046
留學(xué)歸來，工作就會不請自來？/049
有多少人是在做自己喜歡的事情？/051
從大企業(yè)開始？/053
公務(wù)員是最佳選擇？/058
【獵頭顧問秘籍】接近招聘要求的方法/061
第二部分提高身價的自我推銷戰(zhàn)略
證明能力的品質(zhì)認(rèn)證書/067
及時更新簡歷/067
自我推銷/068
用數(shù)字證明工作業(yè)績/070
【獵頭顧問秘籍】簡歷的成敗之差/072
戰(zhàn)勝面試綜合征/078
掌握企業(yè)面試的動向/078
掌握對方的心思/079
避免說出一些不利前公司的事情/080
你的價值取決于相識時的前3秒/082
說話的藝術(shù)/085
通過錄音聽聽自己的聲音/086
找出說話時的壞習(xí)慣/086
卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力比實力更勝一籌/089
下達(dá)任務(wù)時不注意統(tǒng)一性的A組長/090
急于推卸責(zé)任的B組長/091
受人尊敬的C組長/092
不要執(zhí)著于你總學(xué)不好的外語/094
外語只是與人溝通的一種工具/094
千里之行，始于足下/096
數(shù)字時代的業(yè)務(wù)管理/098
【獵頭顧問秘籍】獵頭顧問優(yōu)先考慮什么樣的人才（一）/101
第三部分備受獵頭公司青睞的履歷管理戰(zhàn)略
機(jī)會總降臨給有準(zhǔn)備的人/107
25歲～30歲，自我發(fā)現(xiàn)期/108
30歲～35歲，品牌人生的構(gòu)建期/109
35歲～45歲，經(jīng)營理念積累期/110
現(xiàn)在的工作，是“釣”到未來合作者的誘餌/112
熱情工作、果斷抉擇、孜孜以求/114
【獵頭顧問秘籍】制訂出一生的工作規(guī)劃書/120
克服跳槽之畏懼心理/124
果斷選擇跳槽，并做好充足的準(zhǔn)備/125
盡早熟悉競爭模式/130
離職前要處理好最后的工作/135
【獵頭顧問秘籍】獵頭顧問優(yōu)先考慮什么樣的人才（二）/138
站在前人的肩上登上成功之巔/142
交換名片是業(yè)務(wù)來往的第一步/144
【獵頭顧問秘籍】交換名片的舉止禮儀/146
選擇與不同的領(lǐng)域的人來往/148
與上司的交流，是我們邁向成功的橋梁/152
馬上開始吸引獵頭顧問/157
【獵頭顧問秘籍】獵頭顧問接見的人/161
創(chuàng)造自身品牌/163
魔鏡，魔鏡，誰是世界上最美麗的人？/165
【獵頭顧問秘籍】在平時提高競爭力的方法/170
給自己的工作鑲上品牌/172
最明智的投資——打造都是自己人的環(huán)境/175
海闊憑魚躍，成為“全球化人才”/180
尾聲比獵頭顧問找上門更重要的事情/185