前言
第1章 職場生存之道
我們說,不同游戲有不同的規(guī)則,但是從不同的游戲中我們卻可以悟出相同的道理。從《潛伏》中我們不難發(fā)現(xiàn)這樣一個道理:你可以不聰明,但不可以不小心。職場亦如此。在職場中,大多數(shù)人相對還是比較平凡的,所以,一個人盡管不是絕頂聰明,最多反應慢一些,事情做得不夠完美,但這都是在工作允許的范圍之內。如果由于自己的魯莽,不小心觸犯到別人的利益,就可能會在自己毫無察覺的情況下得罪了一個人,這樣則犯了職場大忌。因此,我們必須要懂得在職場“混”的一些基本規(guī)則,正如說“識時務者為俊杰”,這就是職場人士的生存之道。
做好自己的職業(yè)規(guī)劃
不要輕視公司的“閑人”
要懂得維護老板的尊嚴
不要表現(xiàn)得像老板
如何讓老板聽你的
職場生存要靠智慧
聰明莫被精明誤
建立自己的關系網
第2章 避開職場的雷區(qū)
我們之所以把職場說成是戰(zhàn)場,是因為職場中同樣充滿了無休止的爭斗。要想在爭斗中占據優(yōu)勢地位,那么就一定要學會審時度勢,懂得趨利避害,這樣才能讓自己事半功倍。與戰(zhàn)場的刀光劍影不同的是,職場中的很多地方更像是戰(zhàn)場上的雷區(qū),平靜的外表后面卻是危機四伏。俗話說“小心行得萬年船”,但僅憑謹小慎微還是不夠的。在職場上,我們必須要清楚可能的危險在什么地方,把主動權掌握在自己手中,這樣才能做到游刃有余。職場雷區(qū)并不可怕,可怕的是你對它視而不見。只要你能對其有所認識,就一定能從容穿越,實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想。
做事欲速則不達
管好自己的嘴
尋找方法勝過尋找借口
貪婪是職場大忌
老板的安排不能懈怠
團隊合作是成功之本
服從并不意味著盲從
做人切忌張揚
第3章 職場不相信眼淚
職場中的人們可能深有體會,盡管自己每天奔波在路上,兢兢業(yè)業(yè)地工作著,卻得不到老板的贊賞。對此,你可能牢騷滿腹,以一副受害者的形象出現(xiàn):“我沒有功勞,也有苦勞嘛?!毕胫胫赡芫蜁亲右凰幔恢挥X流下委屈的淚水??墒?,你是否
知道,職場是不相信眼淚的。在職場中,經驗、資歷與辛苦固然重要,但這并不是衡量能力的標準;辛苦和努力雖然值得同情,但是沒有價值,唯有輝煌的業(yè)績和出類拔萃的能力,才是衡量一名員工價值的唯一標準。因此,職場中的人們更應具備的是戰(zhàn)勝困難的能力,要“勝不驕,敗不餒”,只有這樣才會取得事業(yè)的成功。
不要被自己打敗
勇敢接受批評
在逆境中崛起
提高自己的競爭力
細節(jié)決定成敗
堅持就是勝利
樹立自己的品牌
要有成大事的“野心”
第4章 職場禮儀
職場是我們展現(xiàn)自己的舞臺,它占據著我們日常生活的很大一部分空間。職場禮儀是在人際交往中,以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程,涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。從個人修養(yǎng)的角度來看,禮儀是一個人內在修養(yǎng)和素質的外在表現(xiàn);從交際的角度來看,禮儀是人際交往中使用的一種藝術、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法;從傳播的角度來看,禮儀則是在人際交往中進行相互溝通的技巧。職場禮儀能夠幫助我們拓展人脈關系,和諧地與人交往。了解、掌握并恰當?shù)貞寐殘龆Y儀,能使我們在工作中左右逢源,使自己的事業(yè)蒸蒸日上。
服飾禮儀
言談禮儀
舉止禮儀
會議禮儀
宴會禮儀
辦公室禮儀
第5章 維護職場利益
第6章 職場健康常識
第7章 職場心靈減壓
參考文獻