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潛伏在職場(chǎng)

潛伏在職場(chǎng)

定 價(jià):¥28.00

作 者: 王毅 編著
出版社: 中國(guó)致公出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 職場(chǎng)人際/職場(chǎng)智慧

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ISBN: 9787801799319 出版時(shí)間: 2010-06-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 221 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《潛伏在職場(chǎng)》完全站在勞動(dòng)者的立場(chǎng),為那些在職場(chǎng)奮斗的人士遇到職場(chǎng)難題時(shí)提供參考,因此《潛伏在職場(chǎng)》追求的是實(shí)用書(shū)中既講述了勞動(dòng)者對(duì)待工作的正確態(tài)度,還詳細(xì)講述了勞動(dòng)者應(yīng)該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益。也許《潛伏在職場(chǎng)》為很多企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)所排斥,但是它對(duì)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)卻很有參考價(jià)值。職場(chǎng)是我們生活中的一個(gè)重要舞臺(tái),每個(gè)人都在扮演著不同的角色但是不管你的起點(diǎn)多低,只要把握好機(jī)會(huì),就一定能從中脫穎而出。對(duì)于職場(chǎng)中的年輕人來(lái)說(shuō),等到成功的那天注定是一個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程,所以懂得“潛伏”的學(xué)問(wèn)至關(guān)重要。

作者簡(jiǎn)介

  王毅,畢業(yè)于北京郵電大學(xué),工商管理碩士(MBA),現(xiàn)任北京京港地鐵有限公司采購(gòu)部經(jīng)理曾工作于經(jīng)緯紡機(jī)股份公司、中國(guó)普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司等大型上市公司,長(zhǎng)期從事企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)工作主要作品有《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新研究》《企業(yè)需要能動(dòng)性員工》《論大型制造類(lèi)企業(yè)供應(yīng)商管理》。

圖書(shū)目錄

前言
第1章 職場(chǎng)生存之道
 我們說(shuō),不同游戲有不同的規(guī)則,但是從不同的游戲中我們卻可以悟出相同的道理。從《潛伏》中我們不難發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)道理:你可以不聰明,但不可以不小心。職場(chǎng)亦如此。在職場(chǎng)中,大多數(shù)人相對(duì)還是比較平凡的,所以,一個(gè)人盡管不是絕頂聰明,最多反應(yīng)慢一些,事情做得不夠完美,但這都是在工作允許的范圍之內(nèi)。如果由于自己的魯莽,不小心觸犯到別人的利益,就可能會(huì)在自己毫無(wú)察覺(jué)的情況下得罪了一個(gè)人,這樣則犯了職場(chǎng)大忌。因此,我們必須要懂得在職場(chǎng)“混”的一些基本規(guī)則,正如說(shuō)“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰”,這就是職場(chǎng)人士的生存之道。
 做好自己的職業(yè)規(guī)劃
 不要輕視公司的“閑人”
 要懂得維護(hù)老板的尊嚴(yán)
 不要表現(xiàn)得像老板
 如何讓老板聽(tīng)你的
 職場(chǎng)生存要靠智慧
 聰明莫被精明誤
 建立自己的關(guān)系網(wǎng)
第2章 避開(kāi)職場(chǎng)的雷區(qū)
 我們之所以把職場(chǎng)說(shuō)成是戰(zhàn)場(chǎng),是因?yàn)槁殘?chǎng)中同樣充滿了無(wú)休止的爭(zhēng)斗。要想在爭(zhēng)斗中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位,那么就一定要學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì),懂得趨利避害,這樣才能讓自己事半功倍。與戰(zhàn)場(chǎng)的刀光劍影不同的是,職場(chǎng)中的很多地方更像是戰(zhàn)場(chǎng)上的雷區(qū),平靜的外表后面卻是危機(jī)四伏。俗話說(shuō)“小心行得萬(wàn)年船”,但僅憑謹(jǐn)小慎微還是不夠的。在職場(chǎng)上,我們必須要清楚可能的危險(xiǎn)在什么地方,把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中,這樣才能做到游刃有余。職場(chǎng)雷區(qū)并不可怕,可怕的是你對(duì)它視而不見(jiàn)。只要你能對(duì)其有所認(rèn)識(shí),就一定能從容穿越,實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)夢(mèng)想。
 做事欲速則不達(dá)
 管好自己的嘴
 尋找方法勝過(guò)尋找借口
 貪婪是職場(chǎng)大忌
 老板的安排不能懈怠
 團(tuán)隊(duì)合作是成功之本
 服從并不意味著盲從
 做人切忌張揚(yáng)
第3章 職場(chǎng)不相信眼淚
 職場(chǎng)中的人們可能深有體會(huì),盡管自己每天奔波在路上,兢兢業(yè)業(yè)地工作著,卻得不到老板的贊賞。對(duì)此,你可能牢騷滿腹,以一副受害者的形象出現(xiàn):“我沒(méi)有功勞,也有苦勞嘛?!毕胫胫赡芫蜁?huì)鼻子一酸,不知不覺(jué)流下委屈的淚水??墒牵闶欠?br /> 知道,職場(chǎng)是不相信眼淚的。在職場(chǎng)中,經(jīng)驗(yàn)、資歷與辛苦固然重要,但這并不是衡量能力的標(biāo)準(zhǔn);辛苦和努力雖然值得同情,但是沒(méi)有價(jià)值,唯有輝煌的業(yè)績(jī)和出類(lèi)拔萃的能力,才是衡量一名員工價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此,職場(chǎng)中的人們更應(yīng)具備的是戰(zhàn)勝困難的能力,要“勝不驕,敗不餒”,只有這樣才會(huì)取得事業(yè)的成功。
 不要被自己打敗
 勇敢接受批評(píng)
 在逆境中崛起
 提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力
 細(xì)節(jié)決定成敗
 堅(jiān)持就是勝利
 樹(shù)立自己的品牌
 要有成大事的“野心”
第4章 職場(chǎng)禮儀
 職場(chǎng)是我們展現(xiàn)自己的舞臺(tái),它占據(jù)著我們?nèi)粘I畹暮艽笠徊糠挚臻g。職場(chǎng)禮儀是在人際交往中,以一定的、約定俗成的程序、方式來(lái)表現(xiàn)的律己、敬人的過(guò)程,涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看,禮儀是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn);從交際的角度來(lái)看,禮儀是人際交往中使用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法;從傳播的角度來(lái)看,禮儀則是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。職場(chǎng)禮儀能夠幫助我們拓展人脈關(guān)系,和諧地與人交往。了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場(chǎng)禮儀,能使我們?cè)诠ぷ髦凶笥曳暝?,使自己的事業(yè)蒸蒸日上。
 服飾禮儀
 言談禮儀
 舉止禮儀
 會(huì)議禮儀
 宴會(huì)禮儀
 辦公室禮儀
第5章 維護(hù)職場(chǎng)利益
第6章 職場(chǎng)健康常識(shí)
第7章 職場(chǎng)心靈減壓
參考文獻(xiàn)

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