職場超人氣對話心理學(xué)

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	（韓）李貞淑著，徐嵐譯
出版社：	陜西師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場人際/職場智慧

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ISBN：	9787561349854	出版時(shí)間：	2010-04-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	248	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《職場超人氣對話心理學(xué)》中所介紹的成功人士使用的45個(gè)對話法簡單易行。每一章結(jié)束時(shí)，以表格方式對照出好壞說話法的不同，檢查自己是否也常說了使自己失敗的話?！皳Q個(gè)方式說話”讓讀者可在空白欄中寫入曾經(jīng)讓你失敗的話語，另一格空白欄寫入你改變后的話語?！睍?huì)說話、說對話，享受如魚得水的職場生活！你是否感覺雖然自己工作賣力，卻沒有懂得如何拍馬屁的同事更受賞識(shí)？亦或是因?yàn)楹屯聼o法和諧相處，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)合作產(chǎn)生問題？或者做了很多，卻因?yàn)闇贤ú粫扯M(fèi)力不討好，不禁懊惱不已？這本書，使每日勤奮工作，卻時(shí)不時(shí)想辭職，過著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的日子的無數(shù)職場人士們，在努力做事的同時(shí)，掌握職場對話心理學(xué)，能夠通過溝通，使自己更加綻放光彩。

作者簡介

　　李貞淑，韓國首席對話專家，曾擔(dān)任韓國KBS電臺(tái)主播，現(xiàn)任SMG（株）代表理事。畢業(yè)于首爾的西江（Sogang）大學(xué)言論研究所，并曾至美國密歇根州立大學(xué)進(jìn)修攻讀國際關(guān)系及演講理論。曾擔(dān)任延世大學(xué)、梨花女子大學(xué)、高麗大學(xué)等校之經(jīng)營研究所，以及三星電子、LG、IBM等企業(yè)高級(jí)主管Media Communication訓(xùn)練課程講師。著有《女人的對話心理學(xué)》、《韓國式對話的技巧》、《回首看去不會(huì)后悔的愉快對話78法》等。

圖書目錄

01上司偏好這樣的話
不要當(dāng)馬屁精，要尊重 012
不要哼哼唧唧發(fā)牢騷 016
越是委屈，越要閉嘴 020
辯解是火上澆油，干凈利落地道歉 025
以規(guī)定為借口來拒絕 029
向刁難的上司人性化地訴苦 034
對你不說敬語的上司，你要更加恭敬 041
與上司保持一致性 045
開玩笑要有分寸 051
02對下屬這樣講話，下屬會(huì)更追隨你
把抽象的話轉(zhuǎn)換成具體的話 058
譴責(zé)時(shí)更要壓低聲音 066
勇于承認(rèn)錯(cuò)誤更值得尊重 072
令下屬氣餒的反復(fù)無常 078
有技巧地稱贊和責(zé)備 083
適度的嚴(yán)格與寬容 089
對不考慮部下實(shí)際情況的催促要慎重 095
以身作則是領(lǐng)導(dǎo)力的核心 102
說話時(shí)要公私分明 108
03職場中可說與絕不可說的話
不要泄漏私人秘密 116
避免逆耳的玩笑話 123
即使是親密的關(guān)系，也不要忘了道歉與感謝的話 128
不愿意就說“不” 134
不要泄漏同事的秘密 140
會(huì)產(chǎn)生紛爭的事，一定要確保有證人 145
不要把共同的責(zé)任攬到自己身上 150
即使在休假中，也要使自己的存在被認(rèn)識(shí)到 155
否定公司的話不論何時(shí)何地都不要說 159
04職場主流的人士們的對話習(xí)慣
職場KEYMAN
（中心人物）這樣進(jìn)行正式對話
在SMAP框架內(nèi)說話 216
盡可能縮小主題 223
有框架地說話 227
通過修飾使骨架搶眼 230
積極利用對話菜單 232
說話要具體，以避免誤解 238
沉住氣等一下，然后一記重?fù)艚鉀Q問題 243
說話要根據(jù)需要，而不是事實(shí) 248
說話時(shí)要形象化 253
先說“是”，然后加上自己的意見 166
抑制感情，理性地說話 172
不說沒必要的話 177
讓不安的上司放下心來 182
大聲問好 187
不要用軟弱的語氣 192
不要用空話來許諾 197
把指責(zé)咽回肚里，把稱贊說出口來 202
我的運(yùn)氣很好！ 208
成為職場主流的人士們的對話習(xí)慣