做下級的學問

第一章 站對隊伍跟對人，尋找一個值得追隨的老板
選擇一個有望提拔你的“職場伯樂”
選對老板，在職場的跳板上起跳
面對不同的老板，或適應或被淘汰
是人才也需要“貴人”的提攜
將“熊”，兵不“熊”
十年磨一劍，成就老板怎會一帆風順
老板的砝碼，在企業(yè)中不可忽視
老板是車頭，員工靠他帶
借助老板的力量，拓寬自己發(fā)展的空間
發(fā)現(xiàn)老板的魅力
第二章 能干還要巧干，做個擅表現(xiàn)的聰明下屬
使出渾身解數(shù)，巧妙推銷自己
告訴老板你的“賣點”是什么
主動為自己攬些“苦差事”
關(guān)鍵時刻要露一手
老板了解你，才敢信任你
把公司當成自己的一樣用心經(jīng)營
讓自己像老板一樣思考
老板的標準，就是自己的標準
別把問題留給你的老板
提高悟性是下級獲得欣賞的秘密武器
第三章 超越老板的期望，做老板最倚重的得力干將
給老板最器重的下屬畫幅像
不要依賴老板，要讓老板依賴你
業(yè)績，讓你立于不敗之地
結(jié)果才是最重要的
成功只在多做一點點，超過老板的期望
讓自己變得不可替代
讓自己成為最有價值的員工
盡心做好每一項工作
發(fā)表獨到見解，爭取老板青睞
第四章 忠誠于老板，成為老板推心置腹的“貼心人”
將忠誠變成一種責任
忠誠度是老板衡量下屬的標準
忠誠，會給你的工作上把“硬鎖”
放棄忠誠就等于放棄成功
讓自己成為老板的左膀右臂
危難時，莫做卸甲之兵
和老板做同一個戰(zhàn)壕中的兄弟
黑鍋，該背的時候別猶豫
把榮譽讓給你的老板
對老板抱著一顆感恩心
成為老板堅定不移的支持者
正確對待他人在你面前議論或埋怨老板
第五章 懂得欣賞老板長處的下屬，會被老板引為知音
老板無限風光的背后也有辛酸
老板一定有自己的過人之處
以欣賞的眼光看老板，形成良好的互動
投老板所好，做個順眼人
會說話的人，老板會引為知己
嘴上抹蜜，成為老板跟前的“紅人”
馬屁拍得好，路路都暢通
學會做“轎夫”，把老板抬高
“拍馬”要拍得恰到好處
滿足老板“好為人師”的心理
第六章 和老板建立私交，等于給自己買了一道保險
探取共同愛好，促進私交
掌握老板的好惡
與老板閑聊時，說你應該說的話
學會維持與老板的親密關(guān)系
拜訪老板家，你有功課要做
成為受老板歡迎的賓客
三寶殿，不應常登
側(cè)面出擊，會讓你在職場上更得寵
驚喜是個雙向力，你也會從中得利
掌握與老板相處的火候
在娛樂時善于和老板相處
與老板的真正關(guān)系始于挨罵
搔到老板的癢處，求老板辦事不再難
第七章 學會和老板溝通，讓上下級關(guān)系如魚得水
豎起耳朵，聽出老板的弦外之音
了解是揣測“圣意”的先行者
嘴上說的不一定是老板要做的
伴君如伴虎，聰明的下級常看勤思
慎重對特老板征求你的意見
學會迂回表達反對意見
學會讓老板做“選擇題”
怎樣讓你的建議受到老板的關(guān)注
成為老板最忠實的聽眾
拒絕老板也要講策略
留下露點，畫龍不點睛
委婉說出老板的不足之處
匯報工作的學問
第八章 在職場的坐標里，下級的天職是服從
職場鐵律：老板永遠是對的
對于老板的指示，要做個行動派
服從是下屬的必修課
擺正位置，尊重老板的決策權(quán)
服從老板，最終受益的人是你
服從，但不要盲從
想晉升別說“忙”
巧妙對待批評，虛心接受教誨
不要成為老板眼中的“刺頭”
能力超過老板時，裝裝糊涂
鋒芒畢露的下屬不容易得到重用
第九章 與老板有矛盾，要有化解的高招
與老板有了矛盾沖突，你要這樣做
勇于承擔責任，不推諉過錯
要巧妙解決老板對你的誤解
任何時候都要給老板“找臺階”
面對老板的錯誤，要學會救場
越級上報會觸犯老板最敏感的神經(jīng)
老板對你不公正，要沉得住氣
動腦子扭轉(zhuǎn)被老板冷落的逆境
發(fā)現(xiàn)被老板利用了，就當走了段逆風路
與互相有矛盾的上級相處，要打好太極推手
老板委派給你過多的工作時，要巧妙應對
女性下屬如何對付老板的“桃花劫”
忠言不逆耳，良藥加點糖
第十章 在適當?shù)臅r機，向老板提出升職的想法
心有多大，舞臺就有多大
善于向老板提出晉升的要求
恰當?shù)叵蛏霞壧岢稣{(diào)換工作崗位的請求
向老板要求個人應得利益
升職是從責任開始的
選擇一個升職空間較大的公司
讓你的成績，躍然紙上
掂量斤兩，別過高地估量自己
機遇總是眷顧有準備的人
讓自信鑄就晉職之路