你的薪水誰決定

前言：滿意的薪水來自完美的工作表現(xiàn)
第一章 你的薪水誰決定？
薪水從哪里來？
你究竟在為誰工作？
不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提高
你決定自己薪水高低
做最優(yōu)秀的員工
第二章 你的業(yè)績(jī)決定你的薪水
業(yè)績(jī)就是硬道理
一切用業(yè)績(jī)來說話
心態(tài)影響業(yè)績(jī)
先做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，再要求相應(yīng)的薪水
不要問公司為我做了什么，先問我為公司做了什么
辦事情抓關(guān)鍵
沒有量化，就無法衡量業(yè)績(jī)
做感興趣又擅長(zhǎng)的事，更容易出業(yè)績(jī)
每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，你會(huì)得到更多
事事領(lǐng)先一步
趕在危機(jī)之前解決問題
第三章 你的工作效能決定你的薪水
管理好自己的時(shí)間
準(zhǔn)時(shí)做事
分清事情的輕重緩急
把時(shí)間用在最需要的地方
今天的事絕不拖延到明天
制定切實(shí)可行的目標(biāo)
有計(jì)劃地工作
找到正確的思考方法
第一次就把事情做好
養(yǎng)成高效工作的習(xí)慣
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
第四章 你的工作態(tài)度決定你的薪水
敬業(yè)是工作的最高準(zhǔn)則
不輕視自己的工作
腳踏實(shí)地地工作
專心致志于工作本身
工作中保持積極主動(dòng)
拖延是一種惡習(xí)
對(duì)工作報(bào)以極大的熱情
不要凡事只做到最低標(biāo)準(zhǔn)
要做就做到完美
第五章 你的品格決定你的薪水
忠誠，讓你成為最優(yōu)秀的人
機(jī)會(huì)來自勤奮
自信，最佳的工作動(dòng)力
讓自己認(rèn)真起來
盡職盡責(zé)地工作
會(huì)做，也要敢于工作
對(duì)工作有一種使命感
第六章 你的服務(wù)決定你的薪水
你是否有服務(wù)意識(shí)
提供品質(zhì)最高的服務(wù)
企業(yè)渴望創(chuàng)新服務(wù)與超值服務(wù)的員工
誠實(shí)正直是良好服務(wù)的根本
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)在對(duì)“細(xì)節(jié)”的關(guān)注上
對(duì)服務(wù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)
第七章 你的核心競(jìng)爭(zhēng)力決定你的薪水
讓自己具備不可替代的技能
成為所在領(lǐng)域的專家
培養(yǎng)自己獨(dú)特的專長(zhǎng)
培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
打破思維習(xí)慣，尋求變革
激發(fā)自己的潛能
隨時(shí)隨地地學(xué)習(xí)
在工作中不斷創(chuàng)新
第八章 你的責(zé)任決定你的薪水
工作意味著責(zé)任
把公司利益擺在第一位
把公司當(dāng)成自己的家
任何時(shí)候都要做好準(zhǔn)備
全力以赴才有輝煌的成就
挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作
不以任何理由為借口
第九章 你的人脈決定你的薪水
營(yíng)造良好的人際氛圍
把自己融入到團(tuán)隊(duì)中去
善于和老板溝通
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力
建立人際關(guān)系的九個(gè)要素