女性求職到底靠什么

定　價(jià)：￥25.50

作　者：	于帆主編
出版社：	中國(guó)言實(shí)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787802501348	出版時(shí)間：	2010-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	218	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　女性在職場(chǎng)上起著重要的作用，但其求職漸漸成為社會(huì)問題。時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)觀念的改變，大部分用人單位在選擇雇員時(shí)擺脫了性別的限制。然而，社會(huì)上還是存在少數(shù)用人單位對(duì)女性求職者存在某些歧視現(xiàn)象，導(dǎo)致女性在求職道路上比較坎坷。此外，由于某些女性在求職過程中無(wú)法正確審視自己的位置，一味委曲求全，導(dǎo)致工作的不如愿。為什么女性會(huì)出現(xiàn)這種心態(tài)？職場(chǎng)專家指出，由于自身生理因素所限，與強(qiáng)壯的男性相比，女性比較容易產(chǎn)生自卑感，這是求職之大敵，其實(shí)這種自卑是不必要的。女性具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、記憶力、刻苦精神、忍耐力，認(rèn)真細(xì)致也都比男性強(qiáng)，這些良好的素質(zhì)、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)工作業(yè)績(jī)和較強(qiáng)的人際交往能力會(huì)讓女性在任何時(shí)候都受到用人單位的歡迎。因此，在擇業(yè)過程中女性應(yīng)當(dāng)敢于在用人單位面前表現(xiàn)自己的自信心，盡量發(fā)揮和運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)。在求職過程中，遇到挫折是很平常的，女性求職者應(yīng)正視挫折，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，調(diào)整擇業(yè)期望值，再次勇敢地接受用人單位挑選。只要走出挫折的陰影，就會(huì)獲得更多的求職機(jī)會(huì)。為了使女性讀者能夠更好地把握工作機(jī)遇，我們精心編寫了這本《女性求職到底靠什么》，介紹了適合女性的時(shí)尚職業(yè)、挑選工作的竅門、求職殺手锏、求職誤區(qū)、求職優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容，使女性讀者能盡快在求職場(chǎng)上為自己定位，做一個(gè)成功的求職者！

作者簡(jiǎn)介

　　于帆，工商管理本科，職業(yè)規(guī)劃師，人力資源顧問。10年人力資源管理經(jīng)歷，著述頗豐，代表作有《與公司一起成長(zhǎng)》、《100個(gè)成功的職業(yè)規(guī)劃》、《企業(yè)家成功之道》、《諸葛亮職場(chǎng)生涯十大敗筆》、《問題沒有方法多》、《務(wù)實(shí)作風(fēng)：把一切工作落實(shí)到位的職業(yè)精神》等。

圖書目錄

前言
第一章　女性求職風(fēng)向標(biāo)
風(fēng)向標(biāo)一：能力“走紅”，學(xué)歷“過氣”
風(fēng)向標(biāo)二：美女更受歡迎已成過去式
風(fēng)向標(biāo)三：性別劣勢(shì)大翻身
風(fēng)向標(biāo)四：職場(chǎng)最新流行詞——AQ（挫折商）
第二章　女性時(shí)尚新職業(yè)大盤點(diǎn)
一、IT女性新職業(yè)：信息主管
二、打造美麗的形象設(shè)計(jì)師
三、五顏六色的色彩顧問
四、引領(lǐng)時(shí)尚的首飾設(shè)計(jì)師
五、時(shí)尚開拓者：秀場(chǎng)導(dǎo)演
六、貼心的個(gè)人旅行策劃
七、不可缺少的小語(yǔ)種導(dǎo)游
八、美麗背后的指揮者——陳列設(shè)計(jì)師
九、讓創(chuàng)業(yè)路變得“簡(jiǎn)單”——?jiǎng)?chuàng)業(yè)咨詢師
十、聽障人士的“耳朵”——手語(yǔ)翻譯員
十一、設(shè)計(jì)行業(yè)的新寵——玩具設(shè)計(jì)師
十二、扮美生活的家居設(shè)計(jì)師
　十三、傳遞健康的公共營(yíng)養(yǎng)師
　十四、香水創(chuàng)造者：調(diào)香師
　十五、珠寶命運(yùn)的主宰者：珠寶鑒定師
　十六、創(chuàng)造美妙音樂的調(diào)音師
　十七、條條道路皆通途：HR管理
　十八、凝聚時(shí)尚力量的時(shí)尚傳媒人
第三章　爭(zhēng)當(dāng)新趨勢(shì)下的先行者
一、新職業(yè)“催生”新認(rèn)證和新培訓(xùn)
二、玩轉(zhuǎn)性格，定位職業(yè)
三、興趣與職業(yè)“惺惺相依”
四、“量力”而為
五、工作與氣質(zhì)“搭配”
第四章　打起心中小算盤
一、大公司VS小公司
二、熱門VS冷門
三、摘下有色眼鏡
四、找準(zhǔn)靶子再射擊
五、“挑挑揀揀”有學(xué)問
第五章　現(xiàn)代女性求職殺手锏
一、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷讓別人對(duì)你“一見鐘情”
二、自薦信大有文章可做
　三、小名片有大名堂
　四、做好求職前期準(zhǔn)備
　五、面試禮儀彰顯素質(zhì)
第六章　女性就業(yè)通行證
一、充分了解用人單位的要求
二、克服怯場(chǎng)心理
三、現(xiàn)代女性求職高情商
四、討人喜歡的“八爪魚”
五、把劣勢(shì)拿到桌面上來(lái)
第七章　打好求職形象牌
一、裝扮出耀眼的自己
二、優(yōu)雅妝容全揭秘
三、用配飾為你的形象加分
四、展現(xiàn)自己的個(gè)性美
五、發(fā)揮你天然的女性魅力
第八章　女性求職溝通能力大體檢
一、學(xué)會(huì)“察言觀色”
二、精明女性懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短
三、與考官字斟句酌
四、良好的語(yǔ)言習(xí)慣助你成功
五、恰當(dāng)措辭讓你得心應(yīng)手
　六、面試實(shí)戰(zhàn)溝通寶典
　七、薪水是“溝通”出來(lái)的
第九章　做表里如一的時(shí)尚女性
一、成為快樂的知識(shí)女性
二、腹有詩(shī)書氣自華
三、隨時(shí)充電，保持新鮮活力
四、做不可取代的人
后記