女性求職到底靠什么

定　價：￥25.50

作　者：	于帆主編
出版社：	中國言實出版社
叢編項：
標　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787802501348	出版時間：	2010-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	218	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　女性在職場上起著重要的作用，但其求職漸漸成為社會問題。時代的進步、社會觀念的改變，大部分用人單位在選擇雇員時擺脫了性別的限制。然而，社會上還是存在少數(shù)用人單位對女性求職者存在某些歧視現(xiàn)象，導致女性在求職道路上比較坎坷。此外，由于某些女性在求職過程中無法正確審視自己的位置，一味委曲求全，導致工作的不如愿。為什么女性會出現(xiàn)這種心態(tài)？職場專家指出，由于自身生理因素所限，與強壯的男性相比，女性比較容易產(chǎn)生自卑感，這是求職之大敵，其實這種自卑是不必要的。女性具有較強的語言表達能力、記憶力、刻苦精神、忍耐力，認真細致也都比男性強，這些良好的素質(zhì)、優(yōu)秀的學習工作業(yè)績和較強的人際交往能力會讓女性在任何時候都受到用人單位的歡迎。因此，在擇業(yè)過程中女性應當敢于在用人單位面前表現(xiàn)自己的自信心，盡量發(fā)揮和運用自己的優(yōu)勢。在求職過程中，遇到挫折是很平常的，女性求職者應正視挫折，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，調(diào)整擇業(yè)期望值，再次勇敢地接受用人單位挑選。只要走出挫折的陰影，就會獲得更多的求職機會。為了使女性讀者能夠更好地把握工作機遇，我們精心編寫了這本《女性求職到底靠什么》，介紹了適合女性的時尚職業(yè)、挑選工作的竅門、求職殺手锏、求職誤區(qū)、求職優(yōu)勢等內(nèi)容，使女性讀者能盡快在求職場上為自己定位，做一個成功的求職者！

作者簡介

　　于帆，工商管理本科，職業(yè)規(guī)劃師，人力資源顧問。10年人力資源管理經(jīng)歷，著述頗豐，代表作有《與公司一起成長》、《100個成功的職業(yè)規(guī)劃》、《企業(yè)家成功之道》、《諸葛亮職場生涯十大敗筆》、《問題沒有方法多》、《務實作風：把一切工作落實到位的職業(yè)精神》等。

圖書目錄

前言
第一章　女性求職風向標
風向標一：能力“走紅”，學歷“過氣”
風向標二：美女更受歡迎已成過去式
風向標三：性別劣勢大翻身
風向標四：職場最新流行詞——AQ（挫折商）
第二章　女性時尚新職業(yè)大盤點
一、IT女性新職業(yè)：信息主管
二、打造美麗的形象設(shè)計師
三、五顏六色的色彩顧問
四、引領(lǐng)時尚的首飾設(shè)計師
五、時尚開拓者：秀場導演
六、貼心的個人旅行策劃
七、不可缺少的小語種導游
八、美麗背后的指揮者——陳列設(shè)計師
九、讓創(chuàng)業(yè)路變得“簡單”——創(chuàng)業(yè)咨詢師
十、聽障人士的“耳朵”——手語翻譯員
十一、設(shè)計行業(yè)的新寵——玩具設(shè)計師
十二、扮美生活的家居設(shè)計師
　十三、傳遞健康的公共營養(yǎng)師
　十四、香水創(chuàng)造者：調(diào)香師
　十五、珠寶命運的主宰者：珠寶鑒定師
　十六、創(chuàng)造美妙音樂的調(diào)音師
　十七、條條道路皆通途：HR管理
　十八、凝聚時尚力量的時尚傳媒人
第三章　爭當新趨勢下的先行者
一、新職業(yè)“催生”新認證和新培訓
二、玩轉(zhuǎn)性格，定位職業(yè)
三、興趣與職業(yè)“惺惺相依”
四、“量力”而為
五、工作與氣質(zhì)“搭配”
第四章　打起心中小算盤
一、大公司VS小公司
二、熱門VS冷門
三、摘下有色眼鏡
四、找準靶子再射擊
五、“挑挑揀揀”有學問
第五章　現(xiàn)代女性求職殺手锏
一、優(yōu)秀的簡歷讓別人對你“一見鐘情”
二、自薦信大有文章可做
　三、小名片有大名堂
　四、做好求職前期準備
　五、面試禮儀彰顯素質(zhì)
第六章　女性就業(yè)通行證
一、充分了解用人單位的要求
二、克服怯場心理
三、現(xiàn)代女性求職高情商
四、討人喜歡的“八爪魚”
五、把劣勢拿到桌面上來
第七章　打好求職形象牌
一、裝扮出耀眼的自己
二、優(yōu)雅妝容全揭秘
三、用配飾為你的形象加分
四、展現(xiàn)自己的個性美
五、發(fā)揮你天然的女性魅力
第八章　女性求職溝通能力大體檢
一、學會“察言觀色”
二、精明女性懂得揚長避短
三、與考官字斟句酌
四、良好的語言習慣助你成功
五、恰當措辭讓你得心應手
　六、面試實戰(zhàn)溝通寶典
　七、薪水是“溝通”出來的
第九章　做表里如一的時尚女性
一、成為快樂的知識女性
二、腹有詩書氣自華
三、隨時充電，保持新鮮活力
四、做不可取代的人
后記