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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　投資者關(guān)系管理（IRM）作為資本市場(chǎng)走向成熟的標(biāo)識(shí)，其行之有效有利于提升上市公司市場(chǎng)聲譽(yù)及維護(hù)投資者投資權(quán)益，實(shí)現(xiàn)各自價(jià)值最大化。IRM二維作用機(jī)理直接引致了其模式在構(gòu)槊上并非Richard B.Higgins為代表的學(xué)者宣稱的單一形態(tài)，而是存在著被動(dòng)模式和主動(dòng)模式兩種模態(tài)，且分別是證券市場(chǎng)上低誠(chéng)信上市公司和高誠(chéng)信上市公司基于現(xiàn)實(shí)條件的最優(yōu)選擇。為此，上市公司將可基于自身實(shí)際進(jìn)行IRM，漸次完善股權(quán)文化，重視與投資者之間良性溝通，以獲得良好聲譽(yù)和高度信任，同時(shí)也可喚起投資者股東意識(shí)，讓投資者注重理性投資者并真心關(guān)注上市公司經(jīng)營(yíng)狀況，從而有力抑止證券市場(chǎng)的“邊緣化”傾向。

作者簡(jiǎn)介

　　徐剛，1973年生，華南師范大學(xué)管理學(xué)副教授，管理學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師，資深人力資源管理師，高級(jí)法律顧問。主要研究領(lǐng)域：IRM與HRM、管理規(guī)范化及法治化。先后在《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《科技進(jìn)步與對(duì)策》、《科學(xué)管理研究》、《科技管理研究》、《未來與發(fā)展》、《中國(guó)行政管理》、《經(jīng)濟(jì)體制改革》等核心期刊發(fā)表論文數(shù)十篇，并參與國(guó)家級(jí)和省部級(jí)重大決策咨詢研究課題、軟科學(xué)研究課題十余項(xiàng)。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論／1
1.1 問題的提出／1
1.2 研究目的及意義／3
1.2.1 研究目的／3
1.2.2 研究意義／4
1.3 研究方法與思路／6
1.3.1 研究方法／6
1.3.2 研究思路／7
第二章相關(guān)基本理論綜述／8
2.1 上市公司IRM理論綜述／8
2.1.1 上市公司IRM的理論生成與演進(jìn)／8
2.1.2 上市公司IRM的研究現(xiàn)狀／10
2.1.3 上市公司IRM的理論溯源／16
2.2 管理規(guī)范化理論綜述／22
2.2.1 管理規(guī)范化基本理論／22
2.2.2 與IRM相關(guān)的規(guī)范化理論／24
第三章上市公司IRM的意涵及規(guī)范化取向／26
3.1 上市公司IRM的涵義／26
3.1.1 上市公司IRM的概念／26
3.1.2 上市公司IRM的構(gòu)成／27
3.2 上市公司IRM的現(xiàn)實(shí)狀況／29
3.2.1 國(guó)外上市公司IRM的基本狀況／29
3.2.2 國(guó)內(nèi)上市公司IRM的現(xiàn)實(shí)狀況／32
3.3 上市公司IRM：的規(guī)范化取向／39
3.3.1 上市公司IRM規(guī)范化取向的國(guó)外經(jīng)驗(yàn)借鑒／39
3.3.2 國(guó)內(nèi)上市公司IRM規(guī)范化取向的實(shí)證研究／44
3.3.3 上市公司IRM規(guī)范化取向的價(jià)值分析／52
第四章我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的運(yùn)作依據(jù)與機(jī)理／61
4.1 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的運(yùn)作依據(jù)／61
4.1.1 規(guī)范化依據(jù)的界定／6l
4.1.2 關(guān)于IRM的國(guó)家法律規(guī)范／63
4.1.3 關(guān)于IRM的社會(huì)道德規(guī)范／65
4.1.4 關(guān)于IRM的組織制度規(guī)范／66
4.1.5 關(guān)于IRM的企業(yè)文化規(guī)范／68
4.2 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的支撐機(jī)制／69
4.2.1 他律性規(guī)范機(jī)制／70
4.2.2 自律性規(guī)范機(jī)制／74
4.2.3 兩種規(guī)范機(jī)制的界分／78
4.3 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的構(gòu)成機(jī)制／81
4.3.1 被動(dòng)式規(guī)范機(jī)制分析／81
4.3.2 主動(dòng)式規(guī)范機(jī)制分析／86
第五章我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的模式建構(gòu)／92
5.1 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的主要形態(tài)／92
5.1.1 消極性模式：被動(dòng)式機(jī)制的表現(xiàn)模態(tài)／93
5.1.2 積極性模式：主動(dòng)式機(jī)制的表現(xiàn)模態(tài)／94
5.1.3 消極性模式與積極性模式的關(guān)聯(lián)／95
5.2 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的一般構(gòu)架／96
5.2.1 消極性模式的封閉性構(gòu)架／97
5.2.2 積極性模式的開放性構(gòu)架／105
5.3 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的基本模型／113
5.3.1 消極性模式的扇形模型／113
5.3.2 積極性模式的圓形模型／117
第六章我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化的適閾選擇／121
6.1 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的適閾范圍／121
6.1.1 低誠(chéng)信公司與高誠(chéng)信公司的界分／121
6.1.2 低誠(chéng)信公司對(duì)消極性模式的必然選擇／125
6.1.3 高誠(chéng)信公司對(duì)積極性模式的最優(yōu)選擇／128
6.2 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的適用保障／13l
6.2.1 政府部門監(jiān)管／131
6.2.2 新聞媒介支持／133
6.2.3 中介機(jī)構(gòu)配合／134
6.2.4 公司高層重視／134
6.3 我國(guó)上市公司IRM規(guī)范化模式的應(yīng)用評(píng)價(jià)／136
6.3.1 IRM模式的評(píng)價(jià)體系／136
6.3.2 IRM模式的模糊綜合評(píng)價(jià)／142
第七章實(shí)例分析／146
7.1 ST科健公司的消極性IRM模式／146
7.1.1 ST科健公司簡(jiǎn)介／146
7.1.2 ST科健IRM規(guī)范化模式狀況分析／147
7.1.3 總結(jié)／153
7.2 寶鋼股份公司的積極性IRM模式／154
7.2.1 寶鋼股份公司簡(jiǎn)介／154
7.2.2 寶鋼股份IRM規(guī)范化模式狀況分析／155
7.2.3 總結(jié)／162
第八章結(jié)論／163
附錄／166
參考文獻(xiàn)／173