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內(nèi)容簡介

　　企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)基于其社會仃任而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)仟。如同一切社會行為主體一樣，企業(yè)從社會獲取資源和權(quán)益，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。在具體的時(shí)空域中，企業(yè)承擔(dān)什么樣的社會責(zé)任取決于特定的國家法律和政府政策、社會公眾訴求和公民力量、企業(yè)家群體的價(jià)值觀和良知、國際社會的作用四者之間的交互影響。《企業(yè)社會責(zé)任與中國市場經(jīng)濟(jì)前景：公共管理的決策與作用》在梳理西方企業(yè)社會責(zé)任理論的基礎(chǔ)上，以中國企業(yè)社會責(zé)任與巾國政府公共政策和公共管理之間的關(guān)系為主要研究對象，通過學(xué)術(shù)公共政策分析全景式地削析了中國企業(yè)社會責(zé)任的歷史沿革及其缺失的原兇，分析r中國政府推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)仟的法律政策，并最終闡述了中國企業(yè)社會責(zé)任建沒中政府公共管理的角色定位與政策理路：鑒于中國發(fā)展模式的政府主導(dǎo)特征以及世界許多國家政府推動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的政策經(jīng)驗(yàn)，中國各級政府有理由全面承擔(dān)起建立、促進(jìn)、完善中國食業(yè)社會責(zé)任體系的公共責(zé)任。作為一種不可或缺的公共產(chǎn)品，政府的“公共管琿的角色”責(zé)任至少應(yīng)當(dāng)包括以下多重涌義：（1）先進(jìn)理念的倡導(dǎo)者；（2）公共責(zé)任的承擔(dān)者；（3）價(jià)值選擇的引導(dǎo)者；（4）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者；（5）市場行為的監(jiān)管者；（6）價(jià)值沖突的協(xié)調(diào)者；（7）利益平衡的平衡者；（8）公益事業(yè)的合作者。

作者簡介

　　張國慶，北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)帥，北京大學(xué)公共管理研究中心主任。專業(yè)領(lǐng)域：公共行政學(xué)及公共政策分析；主要研究領(lǐng)域：當(dāng)代中國政府管理與改革；主要著作有：《公共行政學(xué)》（主編）、《現(xiàn)代公共政策導(dǎo)淪》、《行政管理中的組織、人事與決策》、《當(dāng)代中國行政管理體制改革論》（主編）等，在《北京大學(xué)學(xué)報(bào)》、《復(fù)巳學(xué)報(bào)》、《巾山大學(xué)學(xué)報(bào)》、《中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)》、《南京大學(xué)學(xué)報(bào)》、《政治學(xué)研究》、《光明日報(bào)》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇；主要研究項(xiàng)目：先后主持承擔(dān)國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目、北京市社會科學(xué)基金項(xiàng)日、中央部委項(xiàng)目、地方政府項(xiàng)目、大型國有企業(yè)項(xiàng)目、大型跨困集團(tuán)（世界500強(qiáng)）項(xiàng)同等多項(xiàng)研究；主要課程：主持承擔(dān)國家精品課程、北京市精品課程“行政管理學(xué)”；先后赴美國、韓國、我國香港等國家及地區(qū)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

圖書目錄

導(dǎo)論
第一節(jié) 發(fā)展模式與政府的作用
第二節(jié) 修正公共政策與企業(yè)行為選擇
第三節(jié) 現(xiàn)實(shí)障礙：企業(yè)社會責(zé)任失范成為可持續(xù)發(fā)展的嚴(yán)重阻滯
第四節(jié) 利益失衡：政府公共管理與企業(yè)社會責(zé)任失范
第五節(jié) 多難抉擇：中國政府公共管理面臨的困境
第一章政府公共管理與企業(yè)社會責(zé)任的基本界定
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任界定
第二節(jié) 政府公共管理界定
第三節(jié) 政府公共管理與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系
第二章中國企業(yè)社會責(zé)任與中國的可持續(xù)發(fā)展
第一節(jié) 可持續(xù)發(fā)展：從爭議到發(fā)展戰(zhàn)略
第二節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任與中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
第三節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任與市場經(jīng)濟(jì)的完善
第四節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會的建設(shè)
第五節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任與中國國際關(guān)系的改善
第六節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任與國民生活品質(zhì)的提升
第三章中國企業(yè)社會責(zé)任理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論
第二節(jié) 科學(xué)發(fā)展觀
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任理論
第四節(jié) 可持續(xù)發(fā)展理論
第五節(jié) 規(guī)制理論
第四章中國企業(yè)社會責(zé)任的歷史沿革與未來
第一節(jié) 近代中國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展與演變(1873—1949年)
第二節(jié) 現(xiàn)代中國企業(yè)社會責(zé)任的歷史背景與社會基礎(chǔ)(1949年到20世紀(jì)90年代中期)
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任外生化發(fā)展：產(chǎn)生責(zé)任問題和內(nèi)涵豐富階段(20世紀(jì)90年代中期到2005年)
第四節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)在化發(fā)展：廣泛關(guān)注和蓬勃發(fā)展階段(2006年以后)
第五章西方國家政府公共管理與企業(yè)社會責(zé)任建構(gòu)
第一節(jié) 西方國家企業(yè)社會責(zé)任建構(gòu)的歷程
第二節(jié) 西方國家企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 國外政府或組織在企業(yè)社會責(zé)任建構(gòu)中的政策舉措
第四節(jié) 國外政府推動企業(yè)社會責(zé)任建構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)與啟示
第六章轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)社會責(zé)任分析
第一節(jié) 轉(zhuǎn)型期：中國企業(yè)社會責(zé)任的特殊環(huán)境
第二節(jié) 轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)社會責(zé)任的應(yīng)然標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)然狀況
第四節(jié) 轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因
第七章中國政府公共管理在企業(yè)社會責(zé)任建構(gòu)中的作用評析
第一節(jié) 中國政府推動企業(yè)社會責(zé)任建構(gòu)的政策舉措
第二節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任建構(gòu)過程中的政府作用評析
第八章中國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)中的政府公共管理角色定位與政策理路
第一節(jié) 先進(jìn)理念的倡導(dǎo)者
第二節(jié) 公共責(zé)任的承擔(dān)者
第三節(jié) 價(jià)值選擇的引導(dǎo)者
第四節(jié) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主導(dǎo)者
第五節(jié) 市場行為的監(jiān)管者
第六節(jié) 價(jià)值沖突的協(xié)調(diào)者
第七節(jié) 利益失衡的平衡者
第八節(jié) 公益事業(yè)的合作者
第九章結(jié)語
附錄1 中國關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章
附錄2 企業(yè)社會責(zé)任案例——江蘇啟東市南通JT電工器材有限公司／江蘇啟東市ZM鎮(zhèn)政府