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行政法制約激勵機制研究

行政法制約激勵機制研究

定 價:¥32.00

作 者: 王大敏 著
出版社: 中國人民公安大學(xué)出版社
叢編項:
標 簽: 行政法

ISBN: 9787565300882 出版時間: 2010-08-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 286 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《行政法制約激勵機制研究》是在本人博士論文的基礎(chǔ)上簡單修改而成的。2000年-2003年,本人在北京大學(xué)法學(xué)院師從姜明安教授攻讀行政法博士學(xué)位。在博士論文選題時,基于對羅豪才教授提出的行政法平衡理論的興趣,選擇了行政法制約激勵機制研究這一課題。在寫作過程中,得到了羅豪才、姜明安、應(yīng)松年、袁曙宏、湛中樂、沈巋、宋功德等老師的指導(dǎo),特別是羅豪才老師和姜明安老師,從論文結(jié)構(gòu)到具體內(nèi)容,都提出了許多寶貴意見。在論文答辯會上,評審老師對我的論文給予了充分肯定和較高評價,答辯委員會一致認為,這是一篇“比較優(yōu)秀”的論文。

作者簡介

暫缺《行政法制約激勵機制研究》作者簡介

圖書目錄

緒論
 一、選題的緣由及意義
 二、研究的現(xiàn)狀和本書的努力方向
 三、本書的結(jié)構(gòu)安排和主要內(nèi)容
 四、研究角度與方法
第一章 行政法制約激勵機制的理論基礎(chǔ)
 一、人性基礎(chǔ)
  (一)我國古代的人性觀
  (二)西方的人性觀
  (三)馬克思主義的人性觀
 二、機制設(shè)計理論
 三、委托代理理論
 四、行政法平衡理論
第二章 行政法機制的變遷
 一、控權(quán)型行政法機制考察
 二、管理型行政法機制考察
 三、對控權(quán)法和管理法機制的評析
 四、現(xiàn)代行政法機制變遷的背景
  (一)市場經(jīng)濟的發(fā)展
  (二)民主政治的發(fā)展
  (三)公共行政的改革
第三章 行政法機制目標
 一、秩序與自由
 二、公平與效率
 三、公益與私益
第四章 行政法的制約機制
 一、對行政主體的制約
  (一)以權(quán)力制約權(quán)力
  (二)以權(quán)利制約權(quán)力
  (三)以程序規(guī)范權(quán)力
  (四)以責(zé)任束縛權(quán)力
 二、對行政相對人的制約
  (一)對行政相對人制約的根據(jù)
  (二)對行政相對人的制約機制
第五章 行政法的激勵機制
 一、管理激勵理論介紹
  (一)內(nèi)容型激勵理論
  (二)過程型激勵理論
  (三)行政改造型激勵理論
  (四)綜合型激勵理論
 二、對行政主體的激勵
  (一)權(quán)力激勵
  (二)競爭激勵
  (三)財政激勵
 三、公務(wù)員激勵機制
  (一)考核機制
  (二)競爭機制
  (三)晉升機制
  (四)獎懲機制
  (五)公務(wù)員參與機制
  (六)公務(wù)員權(quán)益保障機制
 四、對行政相對人的激勵
  (一)權(quán)利激勵
  (二)參與激勵
  (三)激勵性行政行為模式
結(jié)論
 一、行政法機制必須制約激勵兼容
 二、行政法機制必須內(nèi)外協(xié)調(diào)一致
 三、行政法機制必須堅持法治原則
參考文獻
后記

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