司馬他職場(chǎng)求職記

　　本書的法則說(shuō)的是職場(chǎng)原理，而不是簡(jiǎn)單的職場(chǎng)規(guī)則。規(guī)則是說(shuō)你必須這么做，而原理則告訴你這種方法有效。在職場(chǎng)上，急于求成、缺少經(jīng)驗(yàn)的人往往希圖通過(guò)遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特例獨(dú)行的人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場(chǎng)藝術(shù)家則精通職場(chǎng)形式，于精微處化危機(jī)于無(wú)形，取業(yè)績(jī)于常態(tài)。本書要告訴你的是職場(chǎng)的事實(shí)，而不是職場(chǎng)的秘訣。智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作，職場(chǎng)游戲規(guī)則是要避免兩敗俱傷。本書從方方面面講述了職場(chǎng)的智慧，告訴你如何巧妙制定策略，如何“worksmart”，從而更有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，避免無(wú)謂的損失。這些職場(chǎng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也許不被人們所注意，但是它們卻關(guān)系到你在職場(chǎng)中的地位。平凡的一舉一動(dòng)決定你的成敗。謹(jǐn)記“司馬他”法則，在職場(chǎng)它可助你一臂之力。本書包含了判斷能力、精神氣質(zhì)、基本智力要素、動(dòng)機(jī)要素、人格要素、社交技能要素、領(lǐng)導(dǎo)力要素、道德和價(jià)值觀要素、業(yè)務(wù)技能要素、積極態(tài)度的綜合智慧，它關(guān)乎自我與工作、現(xiàn)狀與發(fā)展的契合度。在物競(jìng)天擇的職場(chǎng)中，過(guò)分自信不可取，人要及時(shí)審查自己，找出不足和先天缺陷。優(yōu)越的待遇和工作環(huán)境，往往使得很大一部分職場(chǎng)人士對(duì)人力市場(chǎng)的變化和行情處在無(wú)知和盲目狀態(tài)，自我感覺(jué)良好，天下惟我獨(dú)尊，殊不知職業(yè)市場(chǎng)早已風(fēng)云突變。在人的一生中，找到一份稱心如意的工作很不容易，而要保證在人的一生四十年左右的職場(chǎng)上不斷改變自己、充實(shí)自己、提高自己，更不是一件容易的事。職場(chǎng)是每一個(gè)現(xiàn)代人的主戰(zhàn)場(chǎng)，如何漂亮的贏得每閃戰(zhàn)斗，正是本書將要告訴你們的。

暫缺《司馬他職場(chǎng)求職記》作者簡(jiǎn)介