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可樂薯條心理學

可樂薯條心理學

定 價:¥28.00

作 者: 李成坤 著
出版社: 北京工業(yè)大學出版社
叢編項:
標 簽: 心理學

ISBN: 9787563924981 出版時間: 2010-10-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 257 字數(shù):  

內容簡介

  為什么物質生活越來越豐富,焦慮和抑郁卻越來越嚴重?為什么經濟危機的時候,可樂、薯條、爆米花的銷量大幅提升?這一切都源于我們的身體和心理,以一種巧妙的方式相互作用。《可樂薯條心理學》沒有枯燥的專業(yè)術語,而是從心理分析入手,以生動的事例加以闡述,力求把每一個心理學常識變得生動有趣。如果你能掌握這些心理學常識,那么它們就會賦予你一種敏銳的洞察力,幫助你更好地解讀自我,洞察人生。成功在哪里?幸福在哪里?《可樂薯條心理學》都會給你一個滿意的答案。

作者簡介

  李成坤,華北電力大學新聞專業(yè)畢業(yè),國家二級心理咨詢師、專欄作家,思維開闊、文筆犀利,所著文章皆一針見血并直指人的內心。為讀者朋友解決諸如工作、家庭、婚戀等眾多問題,或給出行之有效的解決方案。代表作有《操控心理學密碼》、《搞定對方心理》等,并為多家報刊雜志、門戶網(wǎng)站撰寫文章。

圖書目錄

第一章 社交心理學:為什么有的人就是那么受歡迎
1.可口可樂效應——感情投資可獲真情回報
2.自己人效應——“自己人”最可靠
3.首因效應——初次見面就給人留下好印象
4.近因效應——士別三日,讓人刮目相看
5.親和效應——像磁鐵一樣吸引別人
6.刻板效應——打破“先人為主”的觀念
7.赫洛克效應——贊美是最值錢的本事
8.鄰里效應——用熱情打動對方
9.投射效應——不要把自己的“刺猬”送給別人
10.蹺蹺板效應與互惠原則——人生不是一場獨舞
11.暈輪效應——給自己的頭頂加一圈光環(huán)
第二章 生活心理學:為什么有的人活得那么游刃有余
1.巴霖效應——輕信,被算計的開始
2.王永慶法則——節(jié)省一元錢等于賺了一元錢
3.布里丹毛驢效應——什么都想要,結果往往什么都得不到
4.奧卡姆剃刀定律——化繁為簡是一種大智慧
5.托利得定理——別一意孤行一條道走到黑
6.史密斯原則——圍繞利益,決定競爭還是合作
7.卡貝定理——舍得,舍得,有舍才有得
8.布利斯定理——事前有計劃,事中不折騰
9.特里法則——如果你錯了,就承認
10.手表定律——目標太多等于沒有目標
第三章 情緒心理學:累的不是生活而可能是內心
1.詹森效應——別讓壓力“壓倒”了你
2.杜利奧定律——尋找屬于你的熱情
3.羅伯特定理——堅持,才會創(chuàng)造奇跡
4.巴納姆效應——正確認識自我
5.酸葡萄心理和甜檸檬心理——必要的時候學一點阿Q精神
6.冰激凌哲學——在逆境之中尋找出路
7.跨欄定理——在困境面前做一個勇敢的“跨欄者”
8.杜根定律——想成功,自信是基礎
9.韋奇定律——走自己的路,讓別人說去吧
第四章 婚戀心理學:怎樣去斟滿你幸福的杯子
1.過度理由效應——別把對方的愛當做義務
2.刺猬法則——距離產生美
3.羅密歐與朱麗葉效應——外在力量讓感情更牢固I
4.路徑依賴原理——給自己的婚姻找一條幸福長久的路
5.互補定律——我挑水來你澆園,互補夫妻更長遠
6.幸福遞減定律——抓緊手中的幸福
7.杠桿原理——尋找一個幸福的支點
8.馬斯洛理論——尊重讓愛走得更遠
第五章 職場心理學:有心就能做一個職場紅人
1.薯條定律——投其所好,讓上司信賴你
2.蘑菇定律——想哭,等成功了再哭
3.摩西奶奶效應——帶薪學習,別說自己學不會
4.倒U形假說——半興奮狀態(tài)才是最佳狀態(tài)
5.末位淘汰效應——優(yōu)勝劣汰,比別人優(yōu)秀才能勝出
6.個人空問理論——和同事之間保持適度的距離
7.華盛頓合作定律——三個和尚水很多
8.熱爐效應——違反規(guī)則必會受到懲罰
9.九型人格理論——想吃草的給草,想吃肉的給肉
10.職場休克理論——永遠保持“實習生”的心態(tài)
11.吉格勒定理——職業(yè)目標很重要
12.齊加尼克效應——學會排解工作中的壓力
第六章 經營心理學:企業(yè)不倒閉真的不可能嗎
1.魚子醬定律——別做“丟了黃牛攆蚊子”的蠢事
2.達維多夫定律——沒有創(chuàng)新就沒有未來
3.燈塔效應——給企業(yè)設定遠景目標
4.最大笨蛋理淪——適可而止,及時扔掉“燙手山芋”
5.馬蠅效應——擁有個強勢對手是一種福分
6.思維定式效應——別讓經驗成為負擔
7.馬太效應——贏家通吃,商場不相信眼淚
8.冷熱水效應——談判制勝的秘密策略
9.破窗效應——千里之堤,潰于蟻穴
10.海潮效應——你拿什么吸弓1人才
第七章 管人心理學:管人難道真的就那么棘手嗎
1.霍桑效應——讓員工將自己心中的不滿發(fā)泄出來
2.蜂舞法則——管理離不開溝通
3.權威效應——想管別人先管好自己
4.苛希納定律——“多多”并不一定“益善”
5.參與定律——讓棋子自己走
6.拜倫法則——在信任中授權
7.皮格馬利翁效應——想讓員工進步,就別老盯著他的錯誤
8.異性效應——男女搭配,工作不累
9.責任分散效應——責任到人層層落實
10.酒與污水定律——及時清除企業(yè)內的“爛蘋果”
第八章 銷售心理學:怎么樣才能把梳子賣給和尚
1.口紅效應——危機了,大受歡迎的廉價非必需品
2.三分之一效應——中間的店鋪生意不一定是最好的
3.250法則——不要忽視客戶背后的資源
4.巴萊特法則——淘汰那些不能帶給你利潤的客戶
5.南風法則——柔能克剛,以情來打動你的客戶
6.留面子效應——讓客戶心甘情愿地“上當”
7.沃爾森法則——你能得到多少,取決于你能知道多少
8.焦點效應——把客戶放在心中
第九章 成功心理學:你和成功只隔一層薄薄的窗戶紙
1.泡菜效應——想變富有,就跟有錢人在一起
2.最后通牒效應——讓拖拉見鬼去吧
3.蔡戈尼效應——善始善終,一生只做一件事
4.約拿情結——戒掉“成功恐懼癥”
5.狗魚效應——沒有壓力就沒有動力
6.登門檻效應——步步為營,走向成功
7.競爭優(yōu)勢效應——合作才能雙贏
8.蛻皮效應——“破繭”才能“成蝶”
9.貝爾效應——自信是成功的一半
10.臨界點效應——成功有時只需再堅持一下
11.跳蚤效應——目標決定人生
12.不值得定律——你的時間用在哪里,成就就在哪里

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