2011新大綱·面試攻略（含心理素質(zhì)測(cè)評(píng)）

致讀者
第一部分　面試必知
　第一章　面試考情分析
　　第一節(jié)　面試的含義、特點(diǎn)、作用及基本形式
　　第二節(jié)　面試的測(cè)評(píng)要素及測(cè)評(píng)程序
　　第三節(jié)　面試的最新命題發(fā)展趨勢(shì)
　第二章　面試的實(shí)施
　　第一節(jié)　面試命題的基本原則和要求
　　第二節(jié)　面試命題的基本程序和方法
　　第三節(jié)　面試的題型設(shè)計(jì)
　第三章　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
　　第一節(jié)　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)綜述
　　第二節(jié)　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)分類(lèi)舉例
第二部分　面試策略
　第四章　面試前的有效準(zhǔn)備
　　第一節(jié)　心理準(zhǔn)備
　　第二節(jié)　形象準(zhǔn)備
　　第三節(jié)　信息準(zhǔn)備
　　第四節(jié)　內(nèi)容準(zhǔn)備
　第五章　面試中的應(yīng)對(duì)策略
　　第一節(jié)　面試中的基本禮節(jié)　
　　第二節(jié)　應(yīng)對(duì)主考宮“非常規(guī)”行為的辦法
　　第三節(jié)　面試中的禁忌
　第六章　典型試題實(shí)踐剖析
　　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)對(duì)分析
　　第二節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試分析
　　第三節(jié)　常見(jiàn)情景模擬面試分析
　　第四節(jié)　答辯對(duì)策分析
　　第五節(jié)　演講方略分析
第三部分　面試真題薈萃
　公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年8月湖北省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年8月安徽省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年7月湖南省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年6月山東省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年6月江蘇省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年6月重慶市公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年6月遼寧省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年3月山西省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年3月四川省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年3月國(guó)稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年3月國(guó)家海關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年3月中央部委公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2010年2月上海邊檢系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年12月河南省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年11月內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年8月甘肅省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年8月安徽省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年7月吉林省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年6月廣東省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年6月湖北省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年5月江蘇省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年4月山東省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年2月國(guó)稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年2月廣州市公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年1月四川省招警公務(wù)員錄用考試面試真題
　　中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)題目
第四部分　面試模擬訓(xùn)練
　面試模擬訓(xùn)練
　　模擬訓(xùn)練(一)
　　模擬訓(xùn)練(二)
　　模擬訓(xùn)練(三)
　　模擬訓(xùn)練(四)
　　模擬訓(xùn)練(五)
　　模擬訓(xùn)練(六)
　　模擬訓(xùn)練(七)
　　模擬訓(xùn)練(八)
　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)模擬訓(xùn)練
　　模擬訓(xùn)練(--)
　　模擬訓(xùn)練(二)
　　模擬訓(xùn)練(三)
　　模擬訓(xùn)練(四)
　　模擬訓(xùn)練(五)
　　模擬訓(xùn)練(六)
附錄
　附錄一　應(yīng)屆生報(bào)考公務(wù)員必讀
　附錄二　國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法