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內容簡介

　　所謂單位最需要的員工，就是把自己完全當做企業(yè)的主人翁，不輕視企業(yè)也不輕視自己的工作，始終把企業(yè)的利益擺在第一位；對工作敬業(yè)負責，對企業(yè)忠誠堅貞；遇事積極主動，懂得在工作中注重細節(jié)，時刻考慮怎樣把工作做得更好，甚至做到最好；從不找借口推卸責任，認真貫徹執(zhí)行上級交待的任務，工作上遇到困難主動想辦法解決，沒有依賴思想；時刻注意維護企業(yè)的形象，與企業(yè)共命運。這樣的人，才是企業(yè)里的優(yōu)秀員工，才是最受企業(yè)歡迎的人，才會取得更大的成功和發(fā)展！所謂不受單位歡迎的人，就是那些沒有絲毫危機感，對企業(yè)心懷不滿，抱怨工資待遇太低、工作環(huán)境不好；不思進取，胡亂混日子，不管工作效率和效果，只想著拿薪水；隨波逐流，怠慢工作；自以為是，沒有工作激情。很顯然，他們不但得不到企業(yè)的重用，反而稍不留神就會陷入被企業(yè)淘汰、被社會淘汰的命運。當今社會，聰明人到處都是，人品過硬、業(yè)績領先、知足感恩的員工才始終是每家公司最需要的人。而那些只知抱怨、不干實事、不懂感恩的員工，注定要成為職位難以提升、不受單位歡迎的人。

作者簡介

　　丁川：暢銷書作者；長期親歷管理工作多年，致力于人力資源與職業(yè)管理的研究實踐，曾著有《工作要有責任心》、《心懷感恩去工作》、《敬業(yè)就是硬道理》、《珍惜工作為了誰》等多部暢銷作品；其著作被眾多單位指定為員工職業(yè)化培訓示范教材。本書從三項重要的職業(yè)素養(yǎng)人手，提出“人品勝于能力，業(yè)績就是使命，感恩快樂心靈”的職業(yè)價值理念。作者將開發(fā)人才自身潛力與提升組織創(chuàng)造力并行一致，體現了深厚的人文關懷。本書致力于提升組織凝聚力與團隊競爭力，是建立現代優(yōu)秀企業(yè)文化的指導手冊。本書是企事業(yè)員工、公務員職業(yè)化學習培訓最佳讀本，被譽為“最值得推崇的員工培訓巔峰力作”。

圖書目錄

好人品
尚德尚賢，做人貴在有素養(yǎng)
一、好人品助你步步高升
能力有價，人品無價
良好素養(yǎng)助你更快成功
小勝憑智，大勝靠德
德才兼?zhèn)涞聻橄?br />一流的品行讓你反敗為勝
二、路遙知馬力，日久見人心
蟒蛇吞象，太過貪婪必自斃
工作中拒絕謊言
當職場“周瑜”遭遇“諸葛亮”
聰明反被聰明誤
勿以小人之心行小人之事
三、老老實實做人，踏踏實實做事
永遠做企業(yè)忠實的“粉絲”
不愿“吃虧”就別想“占便宜”
責任面前不做“局外人”
誠信才能取信于人
讓工作熱情成為冬天里的一把火
四、德才兼?zhèn)涞聻橄?br />以德服人，以德制人
忠誠讓你贏得更多尊重
工作中缺什么都不可缺“德
讓工作因為好人品而精彩
擁有好人品，職場金不換
有業(yè)績
踏實肯干，拿出漂亮業(yè)績單
一、業(yè)績就是一張不輸的王牌
業(yè)績是延續(xù)企業(yè)生命的動力
用業(yè)績證明你存在的價值
有一流的業(yè)績，才會有一流的回報
好業(yè)績讓你成為“搶手貨”
為企業(yè)賺錢就是為自己賺錢
二、結果勝于過程，功勞勝于苦勞
用結果去證明，拿業(yè)績來說話
你是在為自己工作
戰(zhàn)勝自我才能超越自我
從改變自己開始
世上沒有卑微的工作
三、尋找出路，不再屈居人后
借口是業(yè)績的絆腳石
想到更要做到
不打破常規(guī)就永遠沒有出路
不思進取就等于“安樂死”
盲目折騰必定無成效
四、只為成功找方法，不為失敗找借口
日事日畢，做事不拖延
用巧妙的方法創(chuàng)造完美的業(yè)績
勇于挑戰(zhàn)，沒有什么不可能
勤奮可以創(chuàng)造奇跡
創(chuàng)新，讓你與眾不同
懂感恩
有情有義，忠孝仁義記心間
……