筑巢引鳳：高黏度社會(huì)化網(wǎng)站設(shè)計(jì)秘訣

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	（美）波特著，鄺宇恒譯
出版社：	人民郵電出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)

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ISBN：	9787115237415	出版時(shí)間：	2010-11-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁(yè)數(shù)：	178	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　不論你是在建立什么樣的網(wǎng)站或web應(yīng)用，讓用戶之間產(chǎn)生良好交互都是成功的關(guān)鍵所在。你的目標(biāo)在于讓用戶熱烈談?wù)撃愕膽?yīng)用，邀請(qǐng)好友訪問(wèn)它，抱怨它，贊美它，從方方面面來(lái)分析它。設(shè)計(jì)階段就要牢記這些目標(biāo)，讓社會(huì)交互幫你引導(dǎo)用戶注冊(cè)，吸引他們不斷地回頭光顧，并主動(dòng)介紹其他人也來(lái)使用它。社會(huì)化web設(shè)計(jì)不只是增添新功能，還必須深入理解用戶的社會(huì)交互，從而有針對(duì)性地進(jìn)行設(shè)計(jì)，為方便這種交互鋪平道路。這是決定網(wǎng)站成敗的關(guān)鍵因素之一?！吨惨P：高黏度社會(huì)化網(wǎng)站設(shè)計(jì)秘訣》列舉了大量真實(shí)互聯(lián)網(wǎng)世界的界面的例子，結(jié)合社會(huì)心理學(xué)的基本理論，深入淺出地介紹了設(shè)計(jì)優(yōu)秀的社會(huì)化web應(yīng)用的具體策略。你將學(xué)到：用戶參與線上交互的真實(shí)原因及心理；使用周期——用戶使用web應(yīng)用的整個(gè)過(guò)程和不同階段的特點(diǎn)；萬(wàn)事開頭難，如何引導(dǎo)用戶跨過(guò)第一道門檻——注冊(cè)；如果新發(fā)布的web應(yīng)用無(wú)人光顧，你該如何應(yīng)對(duì)；怎樣分析你的web應(yīng)用的用戶及流量的效益；如何讓你的web應(yīng)用為更多人愛(ài)用。

作者簡(jiǎn)介

　　Joshua Porter 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)顧問(wèn)、博客寫手，從事網(wǎng)站制作十余年。他創(chuàng)辦的Bokardo設(shè)計(jì)公司專注于界面設(shè)計(jì)、社會(huì)化Web及應(yīng)用設(shè)計(jì)。他維護(hù)著廣受歡迎的博客網(wǎng)站Bokardo.com。鄺宇恒 1998年開始成為網(wǎng)蟲的80后，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，愛(ài)折騰，愛(ài)分享。好聊天：跟搞技術(shù)的聊產(chǎn)品，跟搞產(chǎn)品的聊技術(shù)。早期中山大學(xué)逸仙時(shí)空BBS技術(shù)站長(zhǎng)，曾在百度任職工程師，經(jīng)歷百度搜藏、空間等產(chǎn)品。目前供職于騰訊公司，主打QQ郵箱?？傊琯eek一枚。更常被人所知的名字是布丁。

圖書目錄

第1 章社會(huì)化web 崛起　　
　1.1 亞馬遜效應(yīng) 　　
　1.2 社會(huì)化web 　　
　1.3 小結(jié) 　　　　
第2 章社會(huì)化web 設(shè)計(jì)框架 21
　2.1 aof 方法　　
　2.2 專注首要活動(dòng) 　　　　
　2.3 識(shí)別社會(huì)化交互對(duì)象　　
　2.4 選擇核心功能集　　
　2.5 小結(jié) 　　　　
第3 章坦誠(chéng)對(duì)話　　　　
　3.1 日漸增大的隔閡　　
　3.2 d 公司本來(lái)可以怎么做　　
　3.3 坦誠(chéng)對(duì)話的價(jià)值　　
　3.4 堅(jiān)持坦誠(chéng)對(duì)話　　　　
　3.5 針對(duì)特定人群以獲得關(guān)注　　
　3.6 正面回應(yīng)負(fù)面反饋以保持關(guān)注　　
　3.7 d 公司也變好了　　
　3.8 賣方當(dāng)心　　
　3.9 小結(jié) 　　　　
第4 章注冊(cè)流程設(shè)計(jì) 　　
　4.1 他們?cè)谙胧裁?　　　　
　4.2 注冊(cè)門檻　　
　4.3 保持簡(jiǎn)潔：新聞寫作法　　
　4.4 降低注冊(cè)阻力　　　　
　4.5 小結(jié) 　　　　
第5 章持續(xù)使用設(shè)計(jì) 　　
　5.1 為何使用　　
　5.2 實(shí)現(xiàn)身份管理　　　　
　5.3 彰顯個(gè)性　　
　5.4 利用互惠心理　　
　5.5 形成聲譽(yù)機(jī)制　　
　5.6 促進(jìn)成就感　　　　
　5.7 提供掌控感　　　　
　5.8 傳達(dá)擁有感　　　　
　5.9 突出期望行為　　
　5.10 培養(yǎng)群體歸屬感　　
　5.11 小結(jié) 　　
第6 章群體智慧設(shè)計(jì) 　　
　6.1 復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng) 　　
　6.2 初始行為　　
　6.3 整合顯示　　
　6.4 反饋　　
　6.5 杠桿點(diǎn) 　　
　6.6 小結(jié) 　　
第7 章分享設(shè)計(jì) 　　　　
　7.1 兩種分享　　
　7.2 分享行為　　
　7.3 小結(jié) 　　
第8 章漏斗分析法　　
　8.1 漏斗視圖　
　8.2 分析過(guò)程　　
　8.3 需要注意的問(wèn)題　　
　8.4 恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo) 　　　　
　8.5 小結(jié)