笑傲職場72招

自序　從“策略”著眼的職場指南　
前言　職場如戰(zhàn)場　
第一套　制定職業(yè)目標　
　第1招　發(fā)掘自己的天賦　
　第2招　分清職業(yè)目標　
　第3招　根據(jù)目標作決策　
　第4招　根據(jù)興趣及才能制定目標　
　第5招　朝著職業(yè)目標邁進　
　第6招　職業(yè)目標勿違背人生目標　
第二套　慎選行業(yè)、企業(yè)及崗位　
　第7招　選對行業(yè)成功一半　
　第8招　避開熱門已久的行業(yè)　
　第9招　選擇新興行業(yè)　
　第10招　挑選未來成長的行業(yè)　
　第11招　先進大企業(yè)充實簡歷　
　第12招　選擇崗位要量才適性　 　
　第13招　喜歡自己的工作　
第三套　“辦公室政治”，非玩不可　
　第14招　深諳“辦公室政治”　
　第15招　做事70分，做人90分　
　第16招　打進核心第一圈　
　第17招　管好你的老板　
　第18招　贏得老板信任三部曲　
　第19招　向上管理的“十大天條”　
　第20招　加入有力的小團體　
　第21招　建立自己的葡萄藤　
　第22招　別輕視小人物　
　第23招　善用無聲工具——email　
　第24招　不要樹立敵人　
　第25招　“表面功夫”要兼顧　
　第26招　“拍馬逢迎”也要會　
　第27招　接受“辦公室政治”　
第四套　升職加薪有一套　
　第28招　成為超級業(yè)務(wù)員　
　第29招　把自己當成業(yè)務(wù)人員　
　第30招　努力成為高管　
　第31招　先當老板的代理人　
　第32招　全力以赴　
　第33招　使命必達　
　第34招　“秀”出你的進取心　
　第35招　上了再準備，而不是準備好再上　
　第36招　先做再要，而不是先要再做　
　第37招　抬頭苦干，而不是埋頭苦干　
　第38招　學會畫大餅　
　第39招　搶沒有人干過的事　
　第40招　保持被調(diào)動的彈性　
　第41招　掌握評斷績效的關(guān)鍵　
　第42招　跟對老板比把工作做好更重要　
　第43招　成為貴人想找的人　
　第44招　成為某個領(lǐng)域的專才　
　第45招　培養(yǎng)職場十年功　
第五套　聰明地轉(zhuǎn)換跑道　
　第46招　撐過三年再換工作　
　第47招　熬到好職稱再跳槽　
　第48招　戲棚下站久就是你的　
　第49招　不要平行地移轉(zhuǎn)　
　第50招　騎驢找馬有必要　
　第51招　找算命者不如找職業(yè)導師　
　第52招　尋找人生中的智慧導師　
　第53招　差異分析決定是否換工作　
　第54招　寫張漂亮的簡歷　
　第55招　面試肯定要充分準備　
　第56招　墊高自己的身價　
　第57招　利用人脈求職　
　第58招　求職不如養(yǎng)工作　
　第59招　登上獵頭公司的口袋名單　
　第60招　四十歲后要不惑于職場　
第六套　永葆職場競爭力　
　第61招　學習不停止　
　第62招　培養(yǎng)自學的能力　
　第63招　強化核心競爭力　
　第64招　培養(yǎng)“未來需要”的專長　
　第65招　當個好奇寶寶　
　第66招　聚焦學英文　
　第67招　執(zhí)照有需要再考　
　第68招　培養(yǎng)國際觀　
　第69招　念emba擴展人脈　
　第70招　創(chuàng)造第二份收入　
　第71招　預防中老齡失業(yè)　
　第72招　為職場下半場作準備　
結(jié)論　做個快樂的上班族