國有公司董事會法律制度研究

定　價：￥40.00

作　者：	胡改蓉
出版社：	北京大學出版社
叢編項：
標　簽：	公司法與企業(yè)法

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ISBN：	9787301177372	出版時間：	2010-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	222	字數：

內容簡介

　　《國有公司董事會法律制度研究》沿著基點論—角色論—結構論—績效論—激勵論—責任論的邏輯線索逐層展開，以國有公司類型的“縱橫立體式”剖析為切入點，探究了國有公司董事會的角色定位，設計了不同類型的國有公司董事會之內部結構，構建了國有公司董事會評估機制，檢討了當前我國國有公司董事會激勵機制與責任機制之不足，并提出了相關的完善建議。

作者簡介

　　胡改蓉，女，1977年11月生，山西臨猗人，法學博士?，F任教于華東政法大學經濟法學院，主要研究方向為商法學、經濟法學。近年來，在《法學》、《法學論壇》、《當代法學》、《社會科學》等期刊發(fā)表學術論文二十余篇，主持、參與《國有股轉持法律制度研究》、《社會公眾股股東權益保護法律問題研究》、《國有資產法研究》等課題多項，參編《商法專題研究》、《公司法》、《證券法教程》、《經濟法》等教材多部。

圖書目錄

緒論
第一章基點論：國有公司及其董事會法律制度基本解析
第一節(jié) 國有公司界定及其類型梳理
第二節(jié) 國有公司治理對董事會法律制度的需求
第三節(jié) 國有公司董事會法律制度解讀
第二章角色論：國有公司螢事會之職權設計
第一節(jié) 國有公司董事會之角色定位
第二節(jié) 國有公司董事會職權之演進及其評析
第三節(jié) 我國國有公司董事會職權之重構
第四節(jié) 國有公司董事會獨立性之保障
第三章結構論：國有公司董事會之內部構造
第一節(jié) 國有公司董事會構建之基本設想
第二節(jié) 特殊董事之個性化制度設計——由觀念走向現實的“利益相關者”理論
第四章績效論：國有公司董事會評估機制之構建
第一節(jié) 國有公司董事會評估機制之設計
第二節(jié) 國有公司董事評估機制之檢討與完善
第五章激勵論：國有公司董事激勵機制之不足及其補正
第一節(jié) 國有公司董事激勵機制之理論探源
第二節(jié) 國有公司董事激勵機制中決策權之配置
第三節(jié) 國有公司董事激勵機制中公允性之保障
第六章責任論：國有公司董事法律責任體系之完善
第一節(jié) 國有公司董事法律責任之理論分析
第二節(jié) 民事責任之補正——以董事對公司的責任為視角
第三節(jié) 行政責任之矯正
第四節(jié) 刑事責任之重構
參考文獻
后記