禁地：職場、創(chuàng)業(yè)和人脈不可碰觸的雷池

職場篇
雷池一：得罪上司——為了前途，學(xué)會解讀你的上司
別在上司面前賣弄你的“光環(huán)”
老板的心思不要猜
不要盼著上司去適應(yīng)你
跟老板談心，但不可交心
永遠不要和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟
不必對老板的許諾念念不忘
犯錯之后別找借口
提防高你半級的人
雷池二：辦公室紛爭——別讓自己吃不了兜著走
不要總在“圈外”轉(zhuǎn)悠
不可和老員工談公平
不要選擇單打獨斗
別和任何一個同事走得太近
別輕信任何人的好心相助
當心那些浪費你時聞的人
不要在同事中“樹敵”
別得罪那些人品很壞的人
切莫談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)是非
別把自己完全暴露紿別人
雷池三：“惹惱”財神爺——學(xué)會維系客戶關(guān)系
對待客戶不能—視同仁
任何時候都不能丟了禮貌
千萬別做一錘子買賣
不要把承諾說得太滿
毀什么也不能毀了信任
客戶并非越多越好
雷池四：無視職場潛規(guī)則——要學(xué)會規(guī)避最易觸犯的職場陷阱
別做笨蛋兔子，要做聰明烏龜
眼里不能容不下沙子
不要只做安排好的事
不要試圖做“標新立異”之人
不可觸碰辦公室戀情
獨占的榮耀就是“毒藥”
別讓自己成為職場“雞肋”
不要總是喋喋不休地抱怨
不要因為想逃離而跳槽
創(chuàng)業(yè)篇
雷池一：方向定位錯誤——不要迷失你的思想航標
致命的創(chuàng)業(yè)“幻境”
不要輕易去碰沒有興趣的行業(yè)
別讓“恐懼”遏制你的前行
不要一味尋求安全的創(chuàng)業(yè)之道
不要輕視“蠅頭小利”
千萬不要忙著做“大”
絕不能輕言放棄
雷池二：戰(zhàn)略經(jīng)營誤區(qū)——每走錯一步，就遠離成功很多步
別做第二個只吃螃蟹的人
不要犯“紙上談兵”的錯誤
不要盲目追求“多元化”
千萬不要忽視企業(yè)的執(zhí)行力
不可全憑直覺來做決策
千萬不要斷了現(xiàn)金流
雷池三：團隊管理不善——不要留下企業(yè)致命隱患
不要過于崇尚權(quán)力
絕不可嚴于律人，松于律己
不要把架子看得太過重要
沒有規(guī)矩的團隊遲早會垮臺
不要事必躬親，品嘗當老板的甜頭
別讓企業(yè)“死于安樂”
不要花錢買來“離心力”
躲開“二分法”的陷阱
別把人才用錯了地方
人脈篇
雷池一：不會“攀龍附鳳”——一不留神就會錯過生命中的貴人
千萬不可“仇富”
不要輕視任何小人物
別讓尊敬變成諂媚
不必大過謙遜
不要只做“外人”
不可過早表露心機
求人辦事切忌“腳踏多只船”
光會寒暄是不夠的
千萬不要強人所難
有了“新貴”勿忘“舊恩”
杜絕人脈中的“假貴人”
雷池二：遺棄“貧賤之交”——正確對待朋友關(guān)系
別對朋友要求過高
關(guān)系再好也不能不顧對方面子
別和失意的朋友分享你的得意
辦不到就直說，輕易應(yīng)允傷感情
幫助朋友不要太“過分”
不要總把你的恩惠掛在嘴邊
別不好意思跟朋友算“賬”
雷池三：不懂“交際法則”——維系人脈一刻都不能放松
不要坐等人脈到來
求人辦事，不可操之過急
想得到好處，就不要獨享“一杯羹”
別謝絕好意，幸運才會再次光臨
事沒辦成，也別忘記感謝對方
不要冷落那些失意之人
不可透支你的“人情”
別忘記保養(yǎng)你的“關(guān)系”
雷池四：招惹口舌之災(zāi)——說者無意，也得提防聽者有心
“愛叫的麻雀不長肉”
直爽≠直言不諱
逆耳的忠言要不得
快人快語讓你叫苦不迭
不必非得贏得爭論
“玩笑”開過頭，關(guān)系就到頭
朋友妻前莫多言
莫在人后論是非
切勿讓人感到相形見絀
不要哪壺不開提哪壺