聰明人精明人高明人

第一章 口才篇：聰明人敢說，精明人巧說，高明人少說
聰明人經(jīng)常覺得自己聰明，總想處處顯示自己，所以什么都敢說，什么玩笑都敢開，什么問題都敢問，給人留下機智幽默的印象，但是經(jīng)常會因為說錯了話吃苦頭，甚至付出代價。精明人善于察言觀色，知道什么該說什么不該說，也會變著花樣把話說出來，因此左右逢源，很招人喜歡。高明人則盡量少說話，因為他懂得“話到嘴邊留半句”的老理兒，他擔心禍從口出，他還懂得多聽別人的話，以此來增長自己的見識，更給人留下“城府深”的好印象。
1.稱呼——簡潔貼切／2
2.場面話——舒適順耳／4
3.客套話——禮貌真誠／7
4.酒桌話——貼心周到／9
5.玩笑話——活潑而有分寸／11
6.贊美的話——確切適度／14
7.套磁的話——貼切而不露痕跡／16
8.自我介紹的話——簡單易記／19
9.批評的話——客觀公正／23
第二章 處世篇：聰明人圓通，精明人圓熟，高明人圓潤
聰明人很圓通，為人處世看得明白、想得清楚，可就是行動起來落實不到實處，有點兒“知易行難”的味道。精明人很圓熟，老麻雀已經(jīng)爛熟于心，做事說話也從來不留下把柄，別人想揪他小辮子都難，這算是“知行合一”的好榜樣。高明人不但圓通、圓熟，還圓潤，他能讓任何關系都運轉正常，一切潛在的矛盾都被他巧妙地化解，他還“潤物細無聲”地影響著周圍的人，他有一股強大的吸引力讓別人不由自主地向他靠攏，這就是領袖的魅力。
1.受到表揚時——平靜謙虛／28
2.接受批評時——汲取教訓／31
3.遇到不公正待遇時——冷靜分析／35
4.聽到流言蜚語時——平常對待／38
5.被人中傷時——胸懷寬廣／42
6.被人拖下水時——理解寬容／45
7.被人排擠時——借機自?。?8
8.春風得意時——保持清醒／52
9.機會來臨時——勇敢面對／55
第三章 做事篇：聰明人勞作，精明人合作，高明人炒作
聰明人認認真真老老實買地做事，即便遇到難題，也能開動腦筋想辦法。精明人自已的做事能力可能稍微遜色，但是懂得與人合作，借助別人的力量成就自己。他把自己的劣勢巧妙地藏在團隊里，卻讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮得更出色，所以，精明人比聰明人花得工夫少，得到得卻比聰明人多。相比較而言，高明人可能只在團隊中扮演一個微小的角色，卻是不可或缺的部分，他只需要動一點點心思，就可以把復雜的事情變簡單，把無名無利的事變成名利雙收。
1.事情簡單時——認真對待／60
2.事情復雜時——倍加努力／63
3.單獨行動時——自律慎獨／67
4.團隊行動時——良好合作／70
5.不喜歡自己的搭檔時——努力溝通／74
6.跟搭檔意見不統(tǒng)一時——力求雙贏／77
7.有上司監(jiān)督時——認真努力／81
8.沒有上司監(jiān)督時——加強自律／83
9.事情進展不順利時——迎難而上／86
第四章 生意篇：聰明人攢錢，精明人追錢，高明人生錢
聰明人做生意，側重點是掙錢、攢錢，花錢通常是用于享受，卻舍不得把錢投入到擴大再生產(chǎn)或者提高產(chǎn)品性價比上去。精明人做生意是追著錢走，什么掙錢做什么，怎么掙錢怎么做。高明人做生意不叫做生意，叫投資，他不去操心資本積累，不去關注生意的具體操作，而是憑借良好的洞察力把自己的錢投入某個可以升值的行業(yè)，讓錢“生”錢。
1.第一桶金怎么來——巧賺／90
2.單干，還是合伙——視情況而定／93
3.誰是最佳合伙人——平衡互補／96
4.選擇哪些行業(yè)——穩(wěn)妥貼切／100
5.要不要聽專家意見——有限接受／103
6.利潤怎么分配——滾雪球／107
7.如何節(jié)約成本——魚骨理論／110
8.如何制定商業(yè)計劃書爭取投資——詳盡準確／116
9.如何進行投資——眼光獨到／120
第五章 求人篇：聰明人請求，精明人懇求，高明人需求
聰明人求人往往直截了當，人家點頭，事情就辦成了，人家不點頭，他就沒有其他選擇余地，所以，求人的成功率不高。精明人求人懂得拐彎抹角、嘴巴抹蜜，把對方哄得高高興興，這樣一來成功的幾率就比較高。高明人卻并不“求”人，他會把自己的事情說成是對方的事，把對方的利益好處牽扯到這件事情中來，仿佛不是自己求人家，而是人家必須求自己，所以，高明人去“求人”，不但能夠成功，還能讓別人向他道謝。
……
第六章　工作篇：聰明人計算，精明人算計，高明人設計
第七章　侍上篇：聰明人聽命，精明人討好，高明人喂養(yǎng)
第八章　交際篇：聰明人廣交，精明人勤交，高明人精交
第九章　取舍篇：聰明人爭取，精明人智取，高明人舍取
第十章　修身篇：聰明人自負，精明人自嘲，高明人自省