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當前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場走向職業(yè)高端

走向職業(yè)高端

走向職業(yè)高端

定 價:¥29.80

作 者: 施國保 著
出版社: 中國經(jīng)濟出版社
叢編項:
標 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵

ISBN: 9787513603591 出版時間: 2011-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 202 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  我寫這本書的目的是讓大家認識到這兩個問題的重要性,從而試著去解決,以便于企業(yè)幫助員工認識到職業(yè)的重要性,讓員工發(fā)自內(nèi)心地尊重自己的職業(yè)。企業(yè)和員工共同營造一個“共建、共創(chuàng)、共贏”的企業(yè)氛圍。本書的暗線是倡導職業(yè)文化,豐富職業(yè)思維。每個人的價值來源于職業(yè),每個人的成功也來源于職業(yè)。希望人們在不同的年齡和階段對職業(yè)有對應的理解和思維,對自己提出新的要求和改變。同時,本書要表達一個觀點:人的命運是以職業(yè)為載體體現(xiàn)過程,抓住了職業(yè)要素,掌握了職業(yè)內(nèi)容,就抓住了自己命運的主動權(quán),就能讓自己的命運豐富多彩、體現(xiàn)價值、獲得快樂和幸福。提醒人們?nèi)绻鲆暳寺殬I(yè)要素、丟掉了職業(yè)內(nèi)容,就容易迷失方向,就失去了獲取人生價值的基礎(chǔ)。本書主體內(nèi)容共分三個部分:第一部分“職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)價值”,是讓員工意識到職業(yè)的重要性,認識到職場上常見的缺點和盲點,并找到改變的方法;第二部分“如何成為優(yōu)秀的經(jīng)理人”,是管理思維和管理方法的內(nèi)容,幫助經(jīng)理人從實戰(zhàn)案例中尋求適合自己的管理風格,提升自己的管理能力;第三部分“經(jīng)理人,如何修煉自己”,是感悟篇,目的是讓人們覺悟職場、覺悟人生、修煉自己。本書中心思想是:“堅持自己的職業(yè)方向和目標,從基礎(chǔ)做起,從專業(yè)做起,向職業(yè)高端努力!本書在《尊重你的職業(yè)》一書的基礎(chǔ)上增添了讀者讀后感章節(jié),選用了一些企業(yè)基層員工、中層和高層管理者,以及企業(yè)老板的讀后感的文章,同時加進了8篇新文章。本書的內(nèi)容既適于企業(yè)的培訓教材,也適于職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉。能幫助人更新觀念、糾正不良認識和習慣。在企業(yè)里可以幫助大家達成共同認識,朝著一個目標努力。作為企業(yè)培訓教材能夠?qū)崿F(xiàn)的目的:(1)讓員工認識到職業(yè)是人在社會中的身份,是人在社會中所從事的作為主要經(jīng)濟來源的工作,幫助員工用能力來實現(xiàn)尊重自己的職業(yè)。(2)提升經(jīng)理人的管理能力和領(lǐng)導水平,達成企業(yè)共識。沉淀企業(yè)文化。(3)構(gòu)建企業(yè)和員工雙贏的契合點,實現(xiàn)企業(yè)贏得效益和發(fā)展、員工贏得收入和能力的目的。以改變自我、提升自我的心態(tài)讀這本書,悟這本書,以追求目標、實現(xiàn)職業(yè)價值的需求體會這本書,一定能夠啟發(fā)自己的認識和思維,明確自己的目標和方向,讓自己發(fā)生根本性的變化,走向職業(yè)高端,獲得人生的成功。我會推廣這本書,用這本書的內(nèi)容來影響更多的人。我會幫助讀者如何把知識和能力聯(lián)系在一起,如何把命運和職業(yè)聯(lián)系在一起,讓更多的人認識到職業(yè)的重要性,理解到職業(yè)就是命運的載體、伴隨著人的富貴和幸福,讓更多人的職業(yè)更有價值。 這本書是一本貼近生活、貼近工作的書,是一本在生活和工作的基礎(chǔ)上樹立“自強不息,厚德載物”的蚧值觀和人生觀的書。送給朋友、送給有孩子的父母、送給大學畢業(yè)生都是一份很好的禮物。

作者簡介

  施國保企業(yè)管理專家、企業(yè)咨詢專家、《經(jīng)理人》網(wǎng)站專欄作家。施老師擔任多家集團型企業(yè)的高級管理顧問、咨詢專家,為客戶提供管理咨詢和顧問合作,為企業(yè)中高層提供教練、輔導等服務(wù),協(xié)助企業(yè)進行戰(zhàn)略決策。施老師具有敏銳的洞察力,能洞察社會發(fā)展趨勢,分析與判斷企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,理清企業(yè)發(fā)展思路和戰(zhàn)略目標;有著極強的溝通能力,能主動與企業(yè)溝通,進而影響企業(yè)的決策層和執(zhí)行層。在從事企業(yè)管理顧問工作的過程中,施先生關(guān)于理論聯(lián)系實踐,用創(chuàng)新的方法解決企業(yè)管理實踐中所遇到的各種難題;善于結(jié)合企業(yè)實際情況,用多種培訓方式對企業(yè)員工進行引導、指導、推動,幫助企業(yè)將戰(zhàn)略落地,并深化推進執(zhí)行。在十多年的顧問生涯中,施先生先后為數(shù)十家民營企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù),涉及房地產(chǎn)、機械制造、商貿(mào)、傳媒、醫(yī)藥等領(lǐng)域,其咨詢成果受到客戶的一致盛贊。主講課程:

圖書目錄

職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)價值
 尊重你的職業(yè)
 職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)價值
 樹立職業(yè)意識,明確職業(yè)方向
 經(jīng)理人,成功要上道
 職場上的優(yōu)點與缺點
 珍惜貴人和機遇
 機遇未必是好事
 重新理解問題、困難、小人、克星和敵人的概念
 建立自己的職業(yè)思維
 相信誰與不相信誰,靠的是什么
 不要被概念誤導和控制
 跳槽,要遵循職業(yè)增值規(guī)律
 老板不放權(quán)的根源是什么
 為什么有的人工作喜歡找借口
 經(jīng)理人,跨越瓶頸的意識
 職場上最好的競爭方法
 創(chuàng)業(yè)者應避免的缺陷
 求人不如求己,成功從求己開始
如何成為優(yōu)秀的經(jīng)理
如何提高自身管理能力
管理者和領(lǐng)導者的差別
如何當好管理者
如何做好領(lǐng)導者
既當好管理者、又做好領(lǐng)導者的價值
管理的難度和問題到底在哪里
從教育孩子看管理員工
包容是一種智慧
企業(yè)的識人之道
企業(yè)識別經(jīng)理級和高管級人才的方法
企業(yè)的用人、管人之道
企業(yè)執(zhí)行力
管理方法:說“不知道”的案例
建立工作程序
重細節(jié)、干小事,完善管理過程中的執(zhí)行程序
如何建設(shè)企業(yè)協(xié)作精神
企業(yè)的培訓思路
經(jīng)營與管理的區(qū)別
尊重目標,管理目標
銷售,你賣什么
銷售的最高境界
銷售中的懦弱行為
銷售過程中“不能隨便道歉”的案例
團隊散漫的根源和后果
 ……
經(jīng)理人,如何修煉自己
附文:獻給身為父母的經(jīng)理人
讀者讀后感
后記

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