現(xiàn)在的職場可謂人才濟濟，聰明人太多，在遇到競爭與壓力的時候有一部分人是謹慎、敏感、趨利，看重人際關系，甚至工于心計?！堵殘鲂枰g感力》從“職場鈍感力”的角度來詮釋職場，提出只有充滿自信、踏實認真做事、勤勉、真誠待人才是克服人際困擾、取得成功的正道。市場關于職場的書有很多，但從“鈍感力”的角度詮釋職場的方方面面，《職場需要鈍感力》是第一本。目前因企業(yè)倒閉、大面積、多行業(yè)裁員導致城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、地震災區(qū)勞動者、殘疾人等各類需要就業(yè)人員。面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，已經在職場中的人們，自然更得做好自己的工作，保全自己的職位，而這就需要職場書籍的指導，《職場需要鈍感力》的選題正是源于此。
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