經(jīng)濟法實務(wù)

定　價：￥25.80

作　者：	陳新玲主編
出版社：	北京師范大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟法學(xué)

購買這本書可以去

ISBN：	9787303116522	出版時間：	2011-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	227	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　經(jīng)濟法的內(nèi)容本身涉及面廣、體系龐雜、動態(tài)變化，因此在教學(xué)中，不僅要求學(xué)生加強理論知識的學(xué)習(xí)和研究，同時更重要的是對學(xué)生進行動手能力的訓(xùn)練，以提高學(xué)生適應(yīng)社會、適應(yīng)市場的能力。本書結(jié)合經(jīng)濟管理類職業(yè)崗位對經(jīng)濟法知識與應(yīng)用能力的需要，針對專業(yè)人才的特點及人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，以應(yīng)用能力培養(yǎng)為本位，涵蓋最新立法信息，以實用、適用為原則，分十個項目模塊重點闡述了我國經(jīng)濟法體系中與經(jīng)濟管理等職業(yè)工作密切相關(guān)的內(nèi)容。本書采取“三步走”的形式編排內(nèi)容，通過項目案例導(dǎo)入，加深對相關(guān)理論知識的理解運用，最終完成實訓(xùn)項目操作。實現(xiàn)理論與實踐、法律與案例的有機結(jié)合。本書具有以下特點：第一，體例靈活。本書打破了常見的學(xué)科體系框架，采用項目模塊式結(jié)構(gòu)，分企業(yè)法、公司法、合同法、擔(dān)保法、勞動法與勞動合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、證券法、票據(jù)法、市場規(guī)制法、仲裁與訴訟十個項目模塊，依據(jù)職業(yè)崗位內(nèi)容確定項目目標(biāo)和技能要求，體現(xiàn)了以職業(yè)崗位為核心，以技能要求為導(dǎo)向的思想，具有較強的可操作性。第二，實戰(zhàn)性強。經(jīng)濟法是綜合性、應(yīng)用性很強的學(xué)科，因此必須注重實訓(xùn)環(huán)節(jié)的實施。通過對本書項目模塊的系統(tǒng)訓(xùn)練，迅速縮短與職業(yè)崗位的距離，增強學(xué)生分析問題和解決實際問題的能力。同時要求把理論知識與實踐教學(xué)、課內(nèi)實訓(xùn)與課外實訓(xùn)、學(xué)校學(xué)習(xí)與社會實踐有機的結(jié)合起來，為畢業(yè)后走向社會打下良好的基礎(chǔ)。第三，注重實用。項目案例的選取，主要基于其典型性、示范性和可操作性，盡量使案例短小精悍，貼近現(xiàn)實，從而打破了傳統(tǒng)經(jīng)濟法教材“法條羅列”的模式。同時案例內(nèi)容依據(jù)國家最新立法信息，充分吸納了截止到2010年8月1日的最新經(jīng)濟法規(guī)信息，增強了教材的科學(xué)性與可讀性。在實訓(xùn)練習(xí)設(shè)計方面，以行動為導(dǎo)向，注重法律意識、獨自思考和團隊合作能力的培養(yǎng)，逐漸培養(yǎng)和提高學(xué)生參與社會經(jīng)濟活動的能力。第四，突出適用。限于篇幅和實際教學(xué)過程中的課時限制，本書以實用、適用為原則，根據(jù)職業(yè)崗位群所需的知識結(jié)構(gòu)來確定教材的具體內(nèi)容，在基礎(chǔ)理論適度的前提下，力求達到知識與應(yīng)用的有機結(jié)合，以適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要。

作者簡介

暫缺《經(jīng)濟法實務(wù)》作者簡介

圖書目錄

項目一企業(yè)法
項目案例導(dǎo)入
任務(wù)一個人獨資企業(yè)的認識
任務(wù)二個人獨資企業(yè)設(shè)立
任務(wù)三個人獨資企業(yè)事務(wù)管理
任務(wù)四個人獨資企業(yè)解散與清算
任務(wù)五普通合伙企業(yè)設(shè)立
任務(wù)六普通合伙企業(yè)財產(chǎn)
任務(wù)七普通合伙企業(yè)事務(wù)管理
任務(wù)八合伙企業(yè)債務(wù)與合伙人個人債務(wù)
任務(wù)九入伙與退伙
任務(wù)十特殊的普通合伙企業(yè)
任務(wù)十一有限合伙企業(yè)
實訓(xùn)練習(xí)
任務(wù)企業(yè)工商登記實訓(xùn)
項目二公司法
項目案例導(dǎo)入
任務(wù)一公司法概述
任務(wù)二公司設(shè)立與登記
任務(wù)三公司的人格獨立與人格否認
任務(wù)四公司章程
任務(wù)五公司資本制度
任務(wù)六股東與股權(quán)
任務(wù)七股權(quán)轉(zhuǎn)讓
任務(wù)八公司組織機構(gòu)
任務(wù)九公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格和義務(wù)
任務(wù)十股東訴訟
任務(wù)十一公司的財務(wù)與利潤分配
任務(wù)十二公司合并、分立、解散和清算
實訓(xùn)練習(xí)
任務(wù)一公司的設(shè)立
任務(wù)二公司章程
任務(wù)三視頻觀看（公司治理）
項目三合同法
項目案例導(dǎo)入
任務(wù)一合同性質(zhì)的認識
任務(wù)二合同的訂立
任務(wù)三合同的形式
任務(wù)四合同的內(nèi)容
任務(wù)五合同的效力
任務(wù)六合同的履行
任務(wù)七合同的變更與轉(zhuǎn)讓
任務(wù)八合同權(quán)利義務(wù)的終止
任務(wù)九違約責(zé)任
任務(wù)十具體合同
實訓(xùn)練習(xí)
任務(wù)一合同的訂立
任務(wù)二合同專用章的使用
任務(wù)三模擬法庭（合同的履行）
項目四擔(dān)保法
項目案例導(dǎo)入
任務(wù)一擔(dān)保性質(zhì)的認識
任務(wù)二對保證的認識
任務(wù)三對抵押的認識
任務(wù)四對質(zhì)押的認識
任務(wù)五對留置的認識
任務(wù)六對定金的認識
實訓(xùn)練習(xí)
任務(wù)現(xiàn)房抵押流程
項目五勞動法與勞動合同法
項目案例導(dǎo)入
任務(wù)一勞動法與勞動合同法的適用范圍
任務(wù)二勞動合同的訂立
任務(wù)三勞動合同的解除
任務(wù)四集體合同
任務(wù)五勞務(wù)派遣
任務(wù)六勞動用工制度
任務(wù)七勞動保護制度
任務(wù)八勞動爭議的處理
任務(wù)九違反勞動法勞動合同法的法律責(zé)任實訓(xùn)練習(xí)
任務(wù)一課堂辯論（勞動法與勞動合同法的適用范圍）
任務(wù)二實務(wù)操作（勞動合同的訂立）
任務(wù)三模擬法庭（勞動合同的解除、解決勞動爭議的處理方式）
任務(wù)四司法文書撰寫（勞動仲裁申請書）
項目六知識產(chǎn)權(quán)法
項目案例導(dǎo)入
任務(wù)一著作權(quán)保護
任務(wù)二專利權(quán)保護
任務(wù)三商標(biāo)權(quán)保護
實訓(xùn)練習(xí)
任務(wù)專利申請流程
項目七證券法
項目案例導(dǎo)入
任務(wù)一證券活動的認識
任務(wù)二證券相關(guān)機構(gòu)
任務(wù)三證券的發(fā)行
任務(wù)四禁止交易的行為與違法責(zé)任
任務(wù)五上市公司收購
實訓(xùn)練習(xí)
任務(wù)課堂討論（證券違法責(zé)任）
項目八票據(jù)法
項目案例導(dǎo)入
任務(wù)一票據(jù)行為的認識
任務(wù)二票據(jù)權(quán)利與抗辯
任務(wù)三匯票的法律行為
任務(wù)四本票的法律行為
任務(wù)五支票的法律行為
任務(wù)六違反票據(jù)法的法律責(zé)任
實訓(xùn)練習(xí)
任務(wù)一票據(jù)喪失后的補救
任務(wù)二商業(yè)匯票承兌
項目九市場規(guī)制法
項目案例導(dǎo)入
任務(wù)一掌握各種不正當(dāng)競爭行為構(gòu)成要件
任務(wù)二掌握各種壟斷行為構(gòu)成要件
任務(wù)三消費者的權(quán)利、經(jīng)營者的義務(wù)、侵犯消費者權(quán)益的法律責(zé)任
任務(wù)四生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任
實訓(xùn)練習(xí)
任務(wù)一不正當(dāng)競爭行為及法律規(guī)制的把握
任務(wù)二壟斷行為及法律規(guī)制的把握
任務(wù)三消費者權(quán)利和經(jīng)營者義務(wù)的把握
任務(wù)四產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)的把握
項目十仲裁與訴訟
項目案例導(dǎo)入
任務(wù)一仲裁基本原則
任務(wù)二仲裁協(xié)議
任務(wù)三仲裁程序
任務(wù)四訴訟管轄
任務(wù)五訴訟程序
任務(wù)六訴訟時效
實訓(xùn)練習(xí)
任務(wù)一仲裁協(xié)議的簽訂
任務(wù)二經(jīng)濟訴訟程序
任務(wù)三模擬法庭
參考文獻
教學(xué)支持說明