工作意味著責(zé)任

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	王振熙編著
出版社：	京華出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787550200708	出版時(shí)間：	2011-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	212	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　當(dāng)你嘗試著對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)的時(shí)候，你的生活和工作也會(huì)因此而改變。其實(shí)，改變的不是生活和工作，而是一個(gè)人的工作態(tài)度，正是工作態(tài)度把你和其他人區(qū)別開來。敬業(yè)、主動(dòng)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精神讓你的思想更開闊，工作變得更積極，此時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活的樂趣、工作的美妙。在《工作意味著責(zé)任》中，我們結(jié)合員工的工作實(shí)際，用大量生動(dòng)翔實(shí)的材料和案例，詳細(xì)闡述工作的本質(zhì)，以及職場員工怎樣負(fù)責(zé)工作。他山之石，可以攻玉，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，成就自己的事業(yè)，是我們的愿望?，F(xiàn)在開始，改變對(duì)工作的態(tài)度吧，對(duì)自己的工作負(fù)起責(zé)任，積極主動(dòng)地完成自己的工作，這樣我們的職業(yè)生涯才會(huì)更有意義，我們的人生才會(huì)更加輝煌，生命才會(huì)更有價(jià)值。

作者簡介

　　王振熙，中山大學(xué)工商管理碩士、美國普林斯頓大學(xué)心理學(xué)碩士、國家高級(jí)營銷師、戰(zhàn)略人力資源專家、亞洲心靈導(dǎo)航訓(xùn)練師協(xié)會(huì)（ACTA）認(rèn)證訓(xùn)練師、突破性心理訓(xùn)練導(dǎo)師、華人企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練第一人。輔導(dǎo)過中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、長虹集團(tuán)等數(shù)百家企業(yè)?，F(xiàn)任多家企業(yè)管理顧問。

圖書目錄

第一章·你為什么工作--工作是需要而不是負(fù)擔(dān)
需要層次一：沒有工作就沒有牛奶、面包
需要層次二：有工作才有基本的生活保障
需要層次三：工作讓你找到心理歸屬
需要層次四：在工作中獲得至上榮譽(yù)和尊嚴(yán)
需要層次五：有錢人繼續(xù)工作的深層次原因
第二章·對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
選擇了工作就等于選擇了責(zé)任
工作不是給別人看的，而是給自己干的
每個(gè)人都是在為自己的幸福而工作
投資責(zé)任，不做工作的投機(jī)者
糊弄工作就是糊弄自己
對(duì)工作負(fù)責(zé)才是真正的聰明
第三章·在工作中找到生命的角色，你就是責(zé)任的主體
沒有小角色，只有“小”演員
絕不逃避責(zé)任，勇敢擔(dān)起工作中的責(zé)任
接受工作的全部，而不僅僅是它的益處
不可以選擇工作內(nèi)容，但可以選擇工作態(tài)度
對(duì)自己的工作負(fù)完全的責(zé)任
第四章·用敬業(yè)詮釋責(zé)任，以精業(yè)承載責(zé)任
既要具備敬業(yè)精神，又要具備精業(yè)本領(lǐng)
在其位，謀其事
最后一分鐘，干好60秒
耐心做好每一個(gè)平凡的細(xì)節(jié)
不斷改進(jìn)自己的工作
成為本職工作的專家
第五章·工作必須解決問題，自己就是第一責(zé)任人
讓問題止于自己
不要輕易說“不干”了
不要說你不知道
不要等老板交代，主動(dòng)去做該做的事
不要為錯(cuò)誤找借口
不要以為小錯(cuò)就不是錯(cuò)
沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
第六章·責(zé)任關(guān)鍵在落實(shí)，做最優(yōu)秀的執(zhí)行者
第七章·對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，不僅僅對(duì)工作任務(wù)負(fù)責(zé)
第八章·當(dāng)責(zé)任來臨時(shí)，要主動(dòng)去承擔(dān)
第九章·責(zé)任是帆，公司是船：對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
第十章·工作無小事，責(zé)任重于泰山
第十一章·對(duì)工作負(fù)責(zé)，讓負(fù)責(zé)成為一種職業(yè)自覺