國(guó)家創(chuàng)新體系比較：德國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)與績(jī)效

　　在《國(guó)家創(chuàng)新體系比較：德國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)與績(jī)效》中，“國(guó)家創(chuàng)新體系”是指：影響創(chuàng)新績(jī)效的多種因素及其相互作用。對(duì)國(guó)家創(chuàng)新體系的分析多與特定的國(guó)家結(jié)構(gòu)有關(guān)，而由于信息來(lái)源的不一致以及詳細(xì)數(shù)據(jù)的缺乏，不同國(guó)家之間的比較研究一般較難實(shí)現(xiàn)。《國(guó)家創(chuàng)新體系比較：德國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)與績(jī)效》基于多種指標(biāo)對(duì)一系列國(guó)家的創(chuàng)新體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較研究，尤其關(guān)注以下幾個(gè)方面：公共與私人研發(fā)及其國(guó)際化、科學(xué)與技術(shù)績(jī)效、制造業(yè)與服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)、國(guó)際貿(mào)易、技術(shù)型新企業(yè)以及信息與通信技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施。在國(guó)際比較中，進(jìn)一步考察了相關(guān)領(lǐng)域：高等教育與高素質(zhì)的員工以及創(chuàng)新政策的趨勢(shì)分析?！秶?guó)家創(chuàng)新體系比較：德國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)與績(jī)效》由德國(guó)八家頂尖研究機(jī)構(gòu)合作撰寫(xiě)，詳細(xì)闡述了德國(guó)技術(shù)績(jī)效年度報(bào)告的內(nèi)容，不僅提供了純粹的國(guó)際標(biāo)竿管理數(shù)量指標(biāo)，而且為相關(guān)結(jié)論提供合理解釋，并對(duì)創(chuàng)新政策提出結(jié)論建議。《國(guó)家創(chuàng)新體系比較：德國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)與績(jī)效》的研究特別關(guān)注德國(guó)，希望其他國(guó)家的讀者能夠了解德國(guó)創(chuàng)新體系的特性。

暫缺《國(guó)家創(chuàng)新體系比較：德國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)與績(jī)效》作者簡(jiǎn)介