看穿男人，搞定職場

　　男女糾葛的問題不只存在于情感的領(lǐng)域，生理、心理的差異，語言、情感的不同，也同樣出現(xiàn)在職場。日本作家織田隼人的《看穿男人，搞定職場》就把研究男女的角度從情場拉到了職場，他大呼：“男人是職場的土著，女人是職場的移民。”從這個比喻出發(fā)，他開始觀察職場男女：女下屬自以為準備很充分、匯報有條理、內(nèi)容很豐富，可是男上司為什么昕得一頭霧水，煩躁地打斷她？女員工及時向上司匯報每個小失誤，男員工卻總是報喜不報憂，為什么到最后老板總是不放心她的工作，而男同事卻越來越得勢？女下屬總是上報兩個方案，再耐心地講清楚各自的優(yōu)缺點，可換來的卻是男上司可怕的沉默，是因為女下屬哪里說錯了嗎？不解、糾結(jié)、誤解；訴苦、辛苦、痛苦。這是職場中的宿命還是職場男女間的糾葛？通過織田隼人的這本《看穿男人，搞定職場》，你也許可以試著從職場中的男女有何差異以及如何互動這個角度來理解關(guān)系?？椞飶姆治雎殘瞿信疄楹卧挷煌稒C開始，從女人角度出發(fā)，探討了女人最討喜的表達方法，指點女性如何與男同事溝通，如何獲得重視，最終找到?jīng)Q勝職場的武器。他的觀察在我看來是細致的：男人更聚焦，女人更全面：男人交流信息，女人交流感情；男人有話直說，女人在意別人看法；男人玩擦邊球，女人守規(guī)則。他書中談及的方法也很實用：例如在談到表達方法時他建議女人們別說過程而要說結(jié)論，應(yīng)區(qū)分提建議和多管閑事，以及勿以“不依不饒”的態(tài)度期盼解決問題等等。

　　織田隼人，由于做市場營銷咨詢服務(wù)，因此專門研修了心理學?，F(xiàn)任史昂咨詢有限公司（Shion consulting）的CEO。目前，從事市場營銷咨詢活動的同時，還舉辦了關(guān)于職場中人際交往和戀愛心理的演講，他將心理學成功地應(yīng)用到了職場中。主要著作：《上午11點之前不要看郵件！》、《為什么女性買東西都那么花時間呢？》、《受歡迎顧問戰(zhàn)略》、《MBA戀愛戰(zhàn)略》、《為什么女人愛傳簡訊，男人不愛回呢？》等。