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管理技能開(kāi)發(fā)(第8版)

管理技能開(kāi)發(fā)(第8版)

定 價(jià):¥79.00

作 者: (美)惠頓,(美)卡梅倫 著,戴維智 等譯
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 工商管理經(jīng)典譯叢·管理專(zhuān)業(yè)通用教材系列
標(biāo) 簽: 經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN: 9787302246572 出版時(shí)間: 2011-02-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 755 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《管理技能開(kāi)發(fā)(第8版)》提供了大量的實(shí)踐練習(xí)。案例以及最新的方法,在學(xué)習(xí)管理技能與應(yīng)用這些技能之間搭建了橋梁。作者基于在各類(lèi)企業(yè)中對(duì)有效管理者的廣泛研究,從個(gè)人、人際關(guān)系和團(tuán)體三個(gè)方面對(duì)管理技能進(jìn)行了全面的探討?!豆芾砑寄荛_(kāi)發(fā)(第8版)》以科學(xué)的實(shí)證方法提煉管理技能,通過(guò)精心設(shè)計(jì)的問(wèn)卷和調(diào)查提取有關(guān)管理成功的關(guān)鍵技能,以大樣本實(shí)證分析鑒別了十大管理技能——開(kāi)發(fā)自我意識(shí)、個(gè)人壓力管理、創(chuàng)造性和分析性地解決問(wèn)題、通過(guò)支持性溝通建立關(guān)系、獲得權(quán)力和影響力、激勵(lì)他人、沖突管理、授權(quán)與委派、建設(shè)有效的團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)積極的變革?!豆芾砑寄荛_(kāi)發(fā)(第8版)》可供工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生使用,對(duì)于公司管理者也有很強(qiáng)的參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

  大衛(wèi)·A.惠頓(David A.Whetten)楊百翰大學(xué)教授,組織領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略學(xué)院中心主任,曾任學(xué)校管理學(xué)會(huì)主席,康奈爾大學(xué)博士。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論 管理技能的關(guān)鍵角色
第Ⅰ篇 個(gè)人技能
 第1章 開(kāi)發(fā)自發(fā)意識(shí)
 第2章 個(gè)人壓力管理
 第3章 創(chuàng)造性和分析性地解決問(wèn)題
第Ⅱ篇 人際關(guān)系技能
 第4章 通過(guò)支持性溝通建立關(guān)系
 第5章 獲得權(quán)力和影響力
 第6章 激勵(lì)他人
 第7章 沖突管理
第Ⅲ篇 團(tuán)隊(duì)技能
 第8章 授權(quán)與委派
 第9章 建設(shè)有效的團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)合作
 第10章 領(lǐng)導(dǎo)積極的變革
第Ⅳ篇 具體溝通技能
 補(bǔ)充內(nèi)容a 制作口頭報(bào)告和書(shū)面報(bào)告
 補(bǔ)充內(nèi)容b 實(shí)施面談
 補(bǔ)充內(nèi)容c 召開(kāi)會(huì)議
第Ⅴ篇 附錄
 術(shù)語(yǔ)表
 參考文獻(xiàn)
譯后記

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