30天成為骨干員工

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	穆曉軍著
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787301183656	出版時(shí)間：	2011-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	170	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　何為職業(yè)化？職業(yè)化就是你的所作所為能讓上司不禁豎起大拇指，并且暗自慶幸你是他的下屬；就是你的一言一行透著專業(yè)的“范兒”，成為眾人暗自模仿的樣板；就是你已經(jīng)成為獵頭爭(zhēng)相挖角的對(duì)象……一句話，職業(yè)化就是你的表現(xiàn)符合人們對(duì)你的期待。如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)化？不要認(rèn)為心態(tài)好就能職業(yè)化，比起腦袋空空走路帶風(fēng)的“陽(yáng)光傻蛋”，老板更希望看到一絲不茍的專業(yè)人士。不要認(rèn)為職業(yè)化需要多么高深的學(xué)問(wèn)和專業(yè)的訓(xùn)練，其實(shí)職業(yè)化更多的體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上，只要比別人多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)，你就能比別人更接近職業(yè)化。由穆曉軍編寫(xiě)的這本《30天成為骨干員工》選取的職業(yè)化細(xì)節(jié)簡(jiǎn)單實(shí)用，而且具體啟發(fā)性，使你可以舉一反三，就算只是有樣學(xué)樣，也可以快速修煉出高效的職業(yè)化能力。《30天成為骨干員工》提供職場(chǎng)進(jìn)階的具體路徑，絕對(duì)是提高實(shí)力的高效讀本。

作者簡(jiǎn)介

　　穆曉軍，企業(yè)管理理論與實(shí)務(wù)專家，高級(jí)培訓(xùn)師，資深管理咨詢顧問(wèn)和公司法律顧問(wèn)。國(guó)際勞工組織本土專家，國(guó)家銀河培訓(xùn)工程高級(jí)培訓(xùn)師，道和環(huán)境與發(fā)展研究所、社會(huì)資源研究所高級(jí)研究員，國(guó)際青年成就（JA中國(guó)）資深志愿者講師，清華、北大、社科院研究生院等高?？妥淌诨蛱仄笇?dǎo)師，金蝶軟件、中信投資、世紀(jì)天鼎、界上傳媒、謝瑞麟珠寶等多家企業(yè)顧問(wèn)。擅長(zhǎng)企業(yè)綜合能力建設(shè)和經(jīng)理人職業(yè)能力提升，涉及管理策略、營(yíng)銷企劃、人力資源、公司治理、法律？劃、融資重組、社會(huì)責(zé)任等多個(gè)領(lǐng)域，側(cè)重管理方法論和東西方管理比較研究。主要著作包括《學(xué)通管理》、《經(jīng)理人必備的法律思維》、《財(cái)經(jīng)簡(jiǎn)史》等。

圖書(shū)目錄

前言職業(yè)化是大詞，但需從細(xì)節(jié)做起
第一章成為眾人期待的角色——從無(wú)所用心到心中有人
    “菜鳥(niǎo)員工”的專業(yè)短信
　高級(jí)人才的低級(jí)錯(cuò)誤
　有備而來(lái)的青年編輯
　大三女生的“職業(yè)作品”
　起初都是行政，最終都是管理
第二章為何選擇比努力更重要——績(jī)效導(dǎo)向?目標(biāo)第一的工作原則
　少交差，多盡責(zé)
　職場(chǎng)無(wú)小事，找準(zhǔn)目標(biāo)再行動(dòng)
　都是態(tài)度惹的禍
　準(zhǔn)備萬(wàn)全，成功不難
　辦法總比困難多
　確立“大體則有，具體則無(wú)”的職業(yè)目標(biāo)
第三章積累成就卓越——在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)
　通過(guò)作業(yè)積累成就卓越
　成為專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人士
　把簡(jiǎn)單的事情做到不簡(jiǎn)單
　想積累作業(yè)，先學(xué)會(huì)如何積累
第四章比別人做得多一點(diǎn)——職業(yè)能力增長(zhǎng)的訣竅
　與其表演，不如改善
　多做一點(diǎn)，你就能與眾不同
　機(jī)會(huì)總會(huì)降臨主動(dòng)的人
　學(xué)會(huì)給上司做臉
　超額付出才有超值收獲
　既要會(huì)表現(xiàn)，又要會(huì)凸現(xiàn)
第五章上司是你最好的老師——學(xué)會(huì)與上司相處
　準(zhǔn)備好方案再請(qǐng)示
　養(yǎng)成主動(dòng)回報(bào)的美德
　用20%的時(shí)間和上司在一起
    與上司保持正常的同事關(guān)系
第六章   同事是我們的生存環(huán)境——職場(chǎng)人的交往準(zhǔn)則
　勤于做事，樂(lè)于助人
　不要挑戰(zhàn)職場(chǎng)的游戲規(guī)則
　慎入小團(tuán)體，對(duì)事不對(duì)人
第七章卓越是一種習(xí)慣——做好自己的職業(yè)規(guī)劃
　不是“要我學(xué)”，而是“我要學(xué)”
　沒(méi)有好工作，只有好員工
　你擁有的條件決定你能擁有的結(jié)果
　優(yōu)秀的人戰(zhàn)勝別人，卓越的人戰(zhàn)勝自己