企業(yè)人的責任感和擔當精神

第一章 企業(yè)興亡，我的責任
責任是每個人的事，企業(yè)的員工要時刻保持高度的責任感，為自己的工作承擔起責任。不負責任、沒有責任意識的員工，會在工作中給企業(yè)帶來損失，為自己的職業(yè)生涯帶來損害。相反，一個有較強責任感的員工，不僅能夠得到老板的信任，還會使責任感成為自己事業(yè)成功的基礎(chǔ)。
·承擔責任，捍衛(wèi)榮譽
·在平凡中作出不平凡的堅持
·工作是為了自己
·負責任能成就自我
·責任讓你魅力四射
·公司是你乘風破浪的船
·企業(yè)興亡，人人有責
·感恩成就了你
·責任感至高無上
第二章 工作意味著責任
工作意味著責任，沒有不需要承擔責任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，肩負的責任也就越重。在工作中，如果遇到能夠讓自己擔責的機會，就要盡可能去爭取，做出比別人更出色的成績。
·在其位謀其責
·工作就意味著責任
·對自己的工作負責
·選擇工作就是選擇了責任
·工作容不得半點不負責任
·工作沒有分內(nèi)和分外
·聿動負責，不找借口
第三章 企業(yè)人要有擔當精神
擔當是一種責任，擔當是一種義務(wù)，擔當是一種美德。學會擔當需要責任感，敢于擔當需要勇氣，善于擔當需要智慧。承擔責任是邁向成功人生的基石。只有主動承擔責任，我們的才華才能夠更完美地展現(xiàn)，我們的能力才能更快地提升，才能為自己贏取更多的發(fā)展機會。
·明確責任，承擔責任
·企業(yè)需要大批敢擔當?shù)娜?br />·承擔更多責任，磨煉更強能力
·成為一個勇于承擔責任的人
·沒有擔當就沒有成功
·挺身而出，幫老板解決問題
·勇于擔當會讓你脫穎而出
·坦率地承認自己的錯誤
第四章 把責任落實到位
任何偉大的目標、偉大的計劃，最終必然落實到行動上。細節(jié)決定成敗，關(guān)鍵在于落實。任何一項工作任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。只有責任落實到人到位，才能形成人人有責任、人人抓落實的工作局面。馬上落實是一種習慣，是一種做事的態(tài)度，也是成功者共有的特質(zhì)。
·一切用結(jié)果說話
·對待責任不能有半點懈怠
·優(yōu)化工作方式，強化結(jié)果意識
第五章 “修煉”責任感的方法
第六章 提高責任感的金鑰匙
第七章 責任感比能力更重要
第八章 成為企業(yè)的中流砥柱
第九章 敬業(yè)是責任感與擔當精神的升華