你能進(jìn)名企

序言  送你一把金鑰匙
第一章  明確求職目標(biāo)。做好人生規(guī)劃
　1.把人生理想與求職目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)
　2.艱難的求職過(guò)程需要理想的導(dǎo)航
　3.制定求職目標(biāo)時(shí)要注意的關(guān)鍵問(wèn)題
第二章  編織自己的求職關(guān)系網(wǎng)
　1.學(xué)會(huì)運(yùn)用身邊所有的人脈資源
　2.毛遂自薦與充當(dāng)義工
　一3.建立自己的求職數(shù)據(jù)庫(kù)
第三章  運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)求職資源
　1.全國(guó)性的三大權(quán)威招聘網(wǎng)站
　2.具備地方優(yōu)勢(shì)的城市招聘網(wǎng)站
　3.依靠局部專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)的行業(yè)招聘網(wǎng)站
　4.針對(duì)在華外企的招聘求職網(wǎng)站
　5.專(zhuān)門(mén)為大專(zhuān)院校畢業(yè)生設(shè)置的應(yīng)屆生求職網(wǎng)站
　6.如何找尋適合自己的求職網(wǎng)站
第四章  把握網(wǎng)絡(luò)求職的成功秘訣
　1.理解網(wǎng)申概念，知曉網(wǎng)申程序
　2.選擇網(wǎng)申的最佳時(shí)間
　3.網(wǎng)申成功應(yīng)牢記的問(wèn)題
　4.慎選招聘機(jī)構(gòu)，切忌“海投”
　5.是否該選“標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷”進(jìn)行網(wǎng)?
　6.高效遞交網(wǎng)申資料的妙方
　7.招聘官如何篩選網(wǎng)投簡(jiǎn)歷
第五章  參加各種招聘會(huì)應(yīng)注意的問(wèn)題
　1.如何鑒別哪個(gè)招聘會(huì)適合自己
　2.參加招聘會(huì)的目的何在
　3.趕赴招聘會(huì)前要做哪些準(zhǔn)備
　4.在招聘會(huì)上如何表現(xiàn).
　5.參加招聘會(huì)應(yīng)注意哪些問(wèn)題
第六章  以求職信打動(dòng)雇主
　1.不要套用求職信的樣本
　2.信長(zhǎng)不能多于一頁(yè)紙
　3.開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地列出個(gè)人特征
　4.突出自己的強(qiáng)項(xiàng)
　5.強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)志向和工作經(jīng)歷
　6.表明個(gè)人特征契合企業(yè)文化
　7.直言批評(píng)招聘公司有時(shí)能增加求職信的分量
　8.用工作激情感動(dòng)雇主
　9.求職信不能與簡(jiǎn)歷重復(fù)
　10.重視求職信的文筆、格式和外觀(guān)
　11.記住球在雇主手上
　12.中英文對(duì)照求職信的寫(xiě)法
第七章  讓簡(jiǎn)歷成為雇主聘用你的理由
　1.把簡(jiǎn)歷壓縮到一頁(yè)紙上
　2.求職簡(jiǎn)歷要有醒目的抬頭
　3.求職簡(jiǎn)歷的必備欄目
　4.簡(jiǎn)歷與求職信的排列組合
　5.畫(huà)好提供給雇主的自畫(huà)像
　6.依照招聘職務(wù)量身定做簡(jiǎn)歷
　7.超過(guò)一頁(yè)紙的專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣寫(xiě)
　8.選擇簡(jiǎn)歷照片不可草率行事
　9.美式、英式和中式簡(jiǎn)歷的區(qū)別
第八章  準(zhǔn)備貨真價(jià)實(shí)的證書(shū)文件
　1.用貨真價(jià)實(shí)的各種證書(shū)，彰顯你的教育背景
　2.什么文件能夠證明你的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷
　3.哪些文件能夠展示你的個(gè)人技能與活動(dòng)能力
　4.準(zhǔn)備過(guò)硬的推薦資料
　5.用電子郵件發(fā)送求職文件的正確方法
　6.用傳真發(fā)送求職文件需要設(shè)計(jì)傳真封面
第九章  開(kāi)列面試清單，設(shè)計(jì)面試表現(xiàn)
　1.面試清單，功效神奇
　2.男士面試要全副武裝
　3.女士面試要簡(jiǎn)潔大方
　4.設(shè)計(jì)自己在面試全過(guò)程中的表硯
　5.準(zhǔn)時(shí)就是提前15分鐘到達(dá)面試場(chǎng)地
　6.面試的形象設(shè)計(jì)要符合專(zhuān)業(yè)要求
　7.給招聘官留下可愛(ài)的印象
第十章  記住招聘官常問(wèn)的200個(gè)面試題
　1.與求職者個(gè)人特征有關(guān)的面試題
　2.與求職者簡(jiǎn)歷有關(guān)的面試題
　3.與求職者教育背景有關(guān)的面試題
　4.與求職者的工作實(shí)習(xí)和就業(yè)經(jīng)歷有關(guān)的面試題
　5.與求職者事業(yè)發(fā)展目標(biāo)有關(guān)的面試題
　6.頗具挑戰(zhàn)性的面試題
　7.面試結(jié)尾時(shí)通常會(huì)問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題
第十一章  概括自己的強(qiáng)項(xiàng)，巧談自己的弱項(xiàng)
　1.用5個(gè)單詞和1個(gè)目標(biāo)概括自己
　2.用兩個(gè)突出的特征表述自己
　3.強(qiáng)調(diào)自己的IQ和EQ超過(guò)其他競(jìng)爭(zhēng)者
　4.彰顯自己的4種能力
　5.針對(duì)招聘職務(wù)的特征概括自己
　6.不回避自己的弱點(diǎn)
　7.如何為你不理想的學(xué)習(xí)成績(jī)辯護(hù)
　8.若缺少工作經(jīng)歷，該怎樣為自己遮掩
　9.怎樣解答生活中最令你感到失望的事情
　10.怎樣談?wù)撃愫退说臓?zhēng)端
第十二章  巧妙應(yīng)對(duì)評(píng)論上司的提問(wèn)
　1.招聘單位常拿“別人怎樣看你”來(lái)衡量你的團(tuán)隊(duì)精神
　2.巧妙應(yīng)對(duì)評(píng)論上司的提問(wèn)
　3.慎談對(duì)招聘機(jī)構(gòu)的看法
　4.如何回答雇主不該問(wèn)的問(wèn)題
　5.預(yù)見(jiàn)5年之后的自己
　6.讓提問(wèn)為你加分
第十三章  找到回答專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的思路
　1.摸清可能被問(wèn)到的12個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題
　2.通曉回答專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的原則
　3.掌握求職公司的行業(yè)特征
　4.了解商科畢業(yè)生求職的面試題
第十四章  不要忽視智力測(cè)驗(yàn)性質(zhì)的面試難題
　1.哪些機(jī)構(gòu)熱衷于使用難題面試
　2.如何準(zhǔn)備難題面試
　3.難題面試考的是邏輯推理能力
第十五章  謹(jǐn)慎回答與薪酬有關(guān)的提問(wèn)
　1.如何表述你對(duì)薪酬的期望
　2.如何了解行業(yè)薪酬水平
　3.把回答薪酬期望的球扔給對(duì)方
　4.如果想了解應(yīng)聘薪酬該怎樣提問(wèn)
第十六章  通曉面試類(lèi)型
　1.案例面試
　2.團(tuán)組面試
　3.行為面試
　4.電話(huà)面試
　5.網(wǎng)絡(luò)與圖像遠(yuǎn)程傳導(dǎo)面試
　6.機(jī)場(chǎng)面試
　7.餐廳面試
　8.社交面試
　9.一對(duì)一的傳統(tǒng)面試
　10.再談參加面試的動(dòng)機(jī)
第十七章  面試后寫(xiě)封感謝信
　1.面試感謝信，你可曾忘記寫(xiě)
　2.面試感謝信的內(nèi)?
　3.面試感謝信的形式
　4.中英文面試感謝信的寫(xiě)法
　5.面試落選也應(yīng)寫(xiě)回信
　6.中英文面試落選回信的寫(xiě)法
第十八章  接到聘書(shū)后要做的事情
　1.怎樣寫(xiě)應(yīng)聘信函
　2.中英文應(yīng)聘信函的寫(xiě)法
　3.回絕受聘前要仔細(xì)權(quán)衡
　4.怎樣寫(xiě)回絕受聘信函
　5.中英文回絕受聘信函的寫(xiě)法=
第十九章  經(jīng)受住試用期考驗(yàn)
　1.從試用期的長(zhǎng)短看雇主的誠(chéng)意
　2.了解員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與考核系統(tǒng)
　3.知道員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與考核系統(tǒng)的內(nèi)容
　4.明白上司和同事還要?你寫(xiě)評(píng)語(yǔ)
　5.出色的表現(xiàn)是轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵因素
　6.熟記公司的宗旨、經(jīng)營(yíng)理念和道德標(biāo)準(zhǔn)
　7.試用期中不能忽視公司各項(xiàng)規(guī)章  制度
　8.了解法律、依法行事是對(duì)試用期員工的最基本要求
　9.試用期中是否可以收受客戶(hù)禮品
　10.哪些行為是新手絕對(duì)要避免的
　11.保守商業(yè)秘密是新手應(yīng)該謹(jǐn)記的
　12.防止觸犯客戶(hù)和同事隱私權(quán)的行為
　13.在試用期中如何展示自己的能力
　14.老板喜歡什么樣的新手
　15.保持旺盛工作精力的竅門(mén)
第二十章  社交能力決定你轉(zhuǎn)正與?職的空間
　1.順應(yīng)任職機(jī)構(gòu)的組織文化
　2.了解組織文化的多種類(lèi)型
　3.開(kāi)展職場(chǎng)社交的第一步
　4.入鄉(xiāng)隨俗，與同事打成一片
　5.處理好自己和他人的名片
　6.用生日禮物密切與老板和同事的關(guān)系
　7.利用情人節(jié)開(kāi)展職場(chǎng)社交
　8.用小禮物表達(dá)大情誼
　9.不怕與大人物打交道
　10.時(shí)尚的社交話(huà)題
第二十一章  試用期期間注意職場(chǎng)著裝要求
　1.著裝關(guān)系著薪金水平
　2.上班著裝要符合單位的統(tǒng)一風(fēng)格
　3.便裝日不應(yīng)西服革履
　4.參加商務(wù)會(huì)議和宴會(huì)著裝
　5.養(yǎng)成良好的著裝習(xí)慣
第二十二章  試用期期間了解職場(chǎng)用餐規(guī)矩
　1.懂得點(diǎn)菜配酒的學(xué)問(wèn)
　2.學(xué)習(xí)吃西餐的規(guī)矩
　3.掌握就餐禮儀和餐會(huì)社交的規(guī)矩
　4.與外企同事就餐有哪些規(guī)矩
　5.怎樣吃出工作午餐的品位
　6.午餐飯盒中不應(yīng)裝的食品
　7.口香糖和水果糖的妙用
　8.參加同事聚餐應(yīng)該帶些什么
　9.尊重和順應(yīng)任職機(jī)構(gòu)的就餐文化
第二十三章  盡量居住在職場(chǎng)附近
　1.住所離工作地點(diǎn)越近越好
　2.房間不能合住，電話(huà)不能合用
　3.房間物品安置有講究
　4.不能沒(méi)有沖涼房
　5.買(mǎi)房還是租房
第二十四章  試用期期間出行注意事項(xiàng)
　1.最先到達(dá)辦公室
　2.皮包、雨傘帶身上
　3.風(fēng)衣、大衣不能不帶
　4.步行一段豈不更好
　5.騎自行車(chē)最環(huán)保
　6.買(mǎi)車(chē)、搭車(chē)，還是租車(chē)
第二十五章  再次求職。明白自己追求的目標(biāo)
　1.通曉不斷變化的就業(yè)市場(chǎng)行情
　2.再求職時(shí)最好不提以前的試用單位
　3.懂得后進(jìn)先出的裁員規(guī)則
　4.計(jì)算你跳槽的成本與收益
　5.自己創(chuàng)業(yè)也許是更好的出路
　6.充滿(mǎn)自信地在職場(chǎng)上拼搏
附錄
　1.英文求職信樣本
　2.中文求職信樣本
　3.用電子郵件發(fā)送求職文件使用的英文短訊樣本
　4.用電子郵件發(fā)送求職文件使用的中文短訊樣本
　5.求職文件英文傳真封面樣本
　6.求職文件中文傳真封面樣本
　7.英文面試感謝信樣本
　8.中文面試感謝信樣本
　9.英文面試落選回信樣本
　10.中文面試落選回信樣本
　11.英文應(yīng)聘信函樣本
　12.中文應(yīng)聘信函樣本
　13.英文回絕受聘信函樣本
　14.中文?絕受聘信函樣本