醫(yī)院文化管理：中國醫(yī)院改革中的文化思考

定　價：￥33.00

作　者：	王樺編著
出版社：	人民衛(wèi)生出版社
叢編項：
標　簽：	醫(yī)院管理

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ISBN：	9787117138529	出版時間：	2011-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	243	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《醫(yī)院文化管理：中國醫(yī)院改革中的文化思考》以馬克思主義中國化創(chuàng)新理論成果為指導(dǎo)，著眼我國醫(yī)療衛(wèi)生、特別是公立醫(yī)院“回歸公益性”改革實際，力圖通過對我國古代、近代、現(xiàn)代以及改革開放30年來醫(yī)學文化和醫(yī)院文化的梳理，剖析我國醫(yī)院文化的本質(zhì)屬性和內(nèi)在規(guī)律；揭示醫(yī)院文化與企業(yè)文化的本質(zhì)區(qū)別；提出了胡錦濤總書記倡導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員學習踐行的“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術(shù)”兩高精神，是建設(shè)社會主義和諧社會時期醫(yī)院文？建設(shè)和醫(yī)院文化管理核心的命題；并結(jié)合實踐對醫(yī)院構(gòu)建“兩高精神文化”和運用“兩高精神文化”實施文化管理提供了基本的方法路徑。

作者簡介

　　王樺宇先生，著名的勞動法與員工關(guān)系管理實戰(zhàn)派專家，高級勞動法咨詢師、培訓師。曾參加全國人大法工委委托上海市人大法工委組織的《勞動合同法（草案）》立法聽證會。獨著及參編《勞動合同法實務(wù)操作與案例精解——企業(yè)人力資源經(jīng)理實務(wù)手冊》、《勞動法學案例教程》、《勞動合同法HR綜合應(yīng)用指南》等法律實務(wù)著作多部。多次接受《中國青年報》、《環(huán)球時報》等時政財經(jīng)類媒體的采訪，在《工人日報》、《勞動和社會保障報》等多家專業(yè)報章發(fā)表勞動法文章數(shù)十篇。參加國務(wù)院法制辦委托課題、教育部“十五”規(guī)劃教材項目等國家級科研課題多項。為花旗銀行、三井住友銀行、GE、可口可樂、三菱商事、理光、西門子、歐倍德、松下、愛普生、佳能、飛利浦等數(shù)百家知名跨國公司和顧問客戶提供了大量涉及新勞動合同法應(yīng)對、員工手冊、勞動合同、服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等方面的法律和培訓服務(wù)。

圖書目錄

第一章  醫(yī)院文化溯源篇
  第一節(jié)  有關(guān)文化的概念
    一、文化概念的淵源
    二、“個體人”角度的文化概念
    三、“群體人”角度的文化概念
    四、醫(yī)院文化的概念
    五、醫(yī)院文化管理的概念
  第二節(jié)  中國古代醫(yī)學文化
    一、勇于求索的精神
    二、整體辯證的思維
    三、以人為本的思想
    四、醫(yī)乃仁術(shù)的理念
    五、大醫(yī)精誠的境界
    六、治于未病的觀念
  第三節(jié)  中國近代醫(yī)學文化
    一、西醫(yī)傳入
    二、中醫(yī)抗爭
    三?醫(yī)學救國
  第四節(jié)  中國現(xiàn)代醫(yī)學文化
    一、革命戰(zhàn)爭年代的醫(yī)學文化
    二、計劃經(jīng)濟條件下的醫(yī)學文化
    三、市場經(jīng)濟條件下的醫(yī)學文化
第二章  醫(yī)院文化探索篇
第三章  醫(yī)院文化核心篇
第四章  醫(yī)院文化塑造篇
第五章  醫(yī)院文化管理篇
第六章  醫(yī)院文化范例篇
附：經(jīng)典醫(yī)療文化思想論述書法摘要
參考文獻
后記