水資源綜合管理

總論
第1章  世界水危機和我們的未來規(guī)劃
  1.1  世界水危機現狀
  1.2  存在的問題和工作任務
第2章  水資源管理的現狀與戰(zhàn)略
  2.1  生態(tài)是重點：《21世紀議程》是水資源問題的綜合解決方案
    2.1.1  聯合國的《21世紀議程》
    2.1.2  水資源綜合管理的概念
    2.1.3  聯合國千年發(fā)展目標
  2.2  以經濟為中心：水資源管理基礎設施建設的費用和財政支持
    2.2.1  水務部門的費用
    2.2.2  效率就是金錢
    2.2.3  國際財經結構對水資源管理部門的影響
    2.2.4  財政支撐的來源和長期公平的資源分配
  2.3  水資源管理的重要社會意義
    2.3.1  公民的水權
    2.3.2  可能引發(fā)國際沖突的水資源
    2.3.3  水資源問題的政治社會意義重大
  2.4  國際機構的戰(zhàn)略及其對國際水務采取的措施
    2.4.1  國際開發(fā)銀行和機構的水資源戰(zhàn)略
    2.4.2  歐洲水資源政策
    2.4.3  德國水資源政策(國內與國際)
  2.5  中間結論
第3章  從幻想到現實——水資源綜?管理方案
  3.1  觀點與方案
    3.1.1  觀點
    3.1.2  解決方案
  3.2  適用性技術
    3.2.1  適用性技術的發(fā)展和意義
    3.2.2  由已知的缺陷尋求技術的進一步發(fā)展方法
    3.2.3  經濟上的適用性
    3.2.4  適應環(huán)境
    3.2.5  基于社會文化方面的適應調整
    3.2.6  實現適用性技術的方案
  3.3  管理
    3.3.1  可行的管理的發(fā)展以及工具化的方法和原則
    3.3.2  標準的結構管理
    3.3.3  戰(zhàn)略性企業(yè)管理
    3.3.4  有成效的水資源管理
  3.4  財政與稅收調控
    3.4.1  自由市場的調節(jié)：私人方案能作出什么貢獻
    3.4.2  公共設施分攤費和運行費用
    3.4.3  資助和補貼
    3.4.4  捐稅和稅收
    3.4.5  法律法規(guī)和審批
    3.4.6  水市場和可交易的水權益
    3.4.7  自愿性
  3.5  人的因素：遠景和激勵
    3.5.1  文化差異在工作領域的意義
    3.5.2  目的論的意義和動機
    3.5.3  個性和幻想之間的關聯
    3.5.4  鑒定和質量
    3.5.5  性別
  3.6  網絡與交流
    3.6.1  網絡
    3.6.2  交流溝通
  3.7  文化影響因素
    3.7.1  內部文化的影響
    3.7.2  外部文化的影響
    3.7.3  結論：有針對性的文化價值是項目中的財富
第4章  總結和展望
  附錄1  《21世紀議程》的基礎和發(fā)展
  附錄2  水資源糾紛的例子
  附錄3  標準化管理的任務
  附錄4  政府功能量化的問題
  附錄5  全球水伙伴?的管理方法
  附錄6  巴伐利亞州水資源狀況
  附錄7  巴伐利亞州水資源管理的組織機構
  附錄8  巴伐利亞州水資源管理與《21世紀議程》的粗略比較
  附錄9  Kahlenborn/Kraemer的可持續(xù)發(fā)展標準
  附錄10  Montgelas流域地圖
  附錄11  《21世紀議程》的人力因素
  附錄12  厄立特里亞(Eritrea)供水綜合管理范例
  附錄13  Ambitec系統和托里塔馬(Toritama)案例
  附錄14  TTW準則(截至2002年6月11日)
  附錄15  文化影響實施案例：Oberfranken地區(qū)的Oberkotzau
參考文獻