崗位在哪里責(zé)任就在哪里

目錄
第一章崗位連著責(zé)任，責(zé)任系著崗位
每個人都有一份工作，每個人都應(yīng)提高崗位責(zé)任意識，用行動來兌現(xiàn)“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心”這個對企業(yè)和單位最慎重的承諾。我們要時常提醒自己：我選擇工作的同時也選擇了責(zé)任。
1.做什么工作，就要擔(dān)負(fù)起什么責(zé)任
2.崗位就意味著責(zé)任
3.在崗一分鐘，負(fù)責(zé)六十秒
4.用責(zé)任心撐起崗位責(zé)任的天
第二章我們都是責(zé)任鏈上不可或缺的一環(huán)
企業(yè)是一個大家庭，我們每個人都很難孤立地工作，都是在為某一項共同的目標(biāo)而分工協(xié)作。惟有牢牢樹立“責(zé)任鏈意識”，既恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，又著眼于大局，才能夠形成強大合力，在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中有所作為。
1.責(zé)任鏈上的我們一環(huán)扣一環(huán)
2.員工責(zé)任缺失，會導(dǎo)致企業(yè)的“責(zé)任鏈斷裂”
3.構(gòu)建企業(yè)的“責(zé)任鏈”，把“責(zé)怪鏈”轉(zhuǎn)化為“責(zé)任鏈”
4.堅守崗位責(zé)任的同時要兼顧落實好流程責(zé)任
5.細(xì)化崗位責(zé)任，將每一個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位
第三章明確崗位責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任
現(xiàn)代公司幾乎都制定了規(guī)章制度和崗位職責(zé)，員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，明確自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，這樣就會有效防止因忽視責(zé)任導(dǎo)致發(fā)生不可挽回的問題，自然也就不會為承擔(dān)莫名的責(zé)備而感到委屈，更不會以不清楚責(zé)任為由而推卸責(zé)任。
1.明確崗位責(zé)任是更好地承擔(dān)責(zé)任的前提
2.增強責(zé)任意識，做到在其位、謀其事、盡其責(zé)
3.權(quán)力意味著責(zé)任：有多大的權(quán)力，就必須負(fù)起多大的責(zé)任
4.承擔(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任，而不是找借口推諉
5.心懷感恩，才會更好地負(fù)起責(zé)任
第四章任何時候都對工作負(fù)責(zé)，才是真正的負(fù)責(zé)
一個不負(fù)責(zé)任、沒有責(zé)任意識的員工，不僅會在工作中為企業(yè)帶來損失，而且還會為自己的職業(yè)生涯帶來損害。對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)；你“敷衍”工作，工作也會“敷衍”你。
1.沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
2.在崗一天，就要盡責(zé)一天
3.真正的負(fù)責(zé)就是在任何時候都對工作負(fù)責(zé)
4.對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)
第五章鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果
所有的企業(yè)都需要靠業(yè)績生存，而業(yè)績需要每個員工去創(chuàng)造，員工的價值就在于他能為企業(yè)創(chuàng)造多少利潤。結(jié)果永遠(yuǎn)是重要的，對結(jié)果負(fù)責(zé)才是真正的負(fù)責(zé)。因此，作為員工，我們一定要樹立結(jié)果思維，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，真正對結(jié)果負(fù)責(zé)。
1.責(zé)任心決定工作結(jié)果
2.將責(zé)任與結(jié)果鎖定，會帶來好的結(jié)果
3.對承諾負(fù)責(zé)就是對結(jié)果負(fù)責(zé)
4.對結(jié)果負(fù)責(zé)才是真正的負(fù)責(zé)
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作結(jié)果零缺陷
第六章堅守自己的崗位，落實好自己的責(zé)任
責(zé)任往往同奉獻(xiàn)乃至犧牲聯(lián)系在一起，與顧全大局、忍辱負(fù)重、任勞任怨等優(yōu)良品德聯(lián)系在一起。責(zé)任是一種重要的人生態(tài)度，同時也是一種可貴的職業(yè)精神。無論在什么地方，無論做什么事情，那些能夠重視責(zé)任和使命、堅守自己職責(zé)的人，都將贏得別人的尊重。
1.堅守崗位的同時要落實好自己的責(zé)任
2.堅守崗位責(zé)任，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績
3.落實責(zé)任，用業(yè)績證明自己的能力
4.打敗拖延，把責(zé)任落實到快速行動上
5.責(zé)任不是用嘴承擔(dān)的，需要用行動承擔(dān)
6.守住了責(zé)任，就守住了人生的使命
第七章聚焦責(zé)任，把工作做好做到位
工作要做到位，首先責(zé)任要到位。一個沒有責(zé)任心的員工，很難把工作做到位，而責(zé)任不到位的工作，就像一盤散沙，不僅散掉工作的效果，還會散掉人心，使團(tuán)隊松松垮垮。對于一個員工來說，有責(zé)任心是其工作到位的核心。
1.責(zé)任到位，工作就容易做到位
2.要把工作做到位，必須擁有一顆強烈的責(zé)任心
3.盡職盡責(zé)是把工作做到位的前提
4.忠于職守，把本職工作做好、做到位
5.聚焦責(zé)任，把每件事都做好、做到位
第八章擴(kuò)大了責(zé)任圈，就擴(kuò)大了你的成功圈
當(dāng)你覺得自己缺少機會或職業(yè)道路不順暢時，不要抱怨他人，而應(yīng)該問問自己是否承擔(dān)了責(zé)任。很多時候，“責(zé)任就是機會”，或者說“責(zé)任等于機會”。逃避責(zé)任的人，看似省得一時之事，卻拒絕了發(fā)展，更遠(yuǎn)離了成功。
1.責(zé)任在哪里，成功的機會就在哪里
2.只有樂于承擔(dān)責(zé)任，才有承擔(dān)更大責(zé)任的機會
3.百分之百的責(zé)任帶來百分之百的成長
4.責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大
5.承擔(dān)多大的責(zé)任，就有多大的成功
6.“成功圈”隨著“責(zé)任圈”的擴(kuò)大而擴(kuò)大
參考文獻(xiàn)