崗位在哪里責任就在哪里

目錄
第一章崗位連著責任，責任系著崗位
每個人都有一份工作，每個人都應(yīng)提高崗位責任意識，用行動來兌現(xiàn)“我的崗位我負責，我在崗位你放心”這個對企業(yè)和單位最慎重的承諾。我們要時常提醒自己：我選擇工作的同時也選擇了責任。
1.做什么工作，就要擔負起什么責任
2.崗位就意味著責任
3.在崗一分鐘，負責六十秒
4.用責任心撐起崗位責任的天
第二章我們都是責任鏈上不可或缺的一環(huán)
企業(yè)是一個大家庭，我們每個人都很難孤立地工作，都是在為某一項共同的目標而分工協(xié)作。惟有牢牢樹立“責任鏈意識”，既恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，又著眼于大局，才能夠形成強大合力，在推進企業(yè)科學發(fā)展的進程中有所作為。
1.責任鏈上的我們一環(huán)扣一環(huán)
2.員工責任缺失，會導(dǎo)致企業(yè)的“責任鏈斷裂”
3.構(gòu)建企業(yè)的“責任鏈”，把“責怪鏈”轉(zhuǎn)化為“責任鏈”
4.堅守崗位責任的同時要兼顧落實好流程責任
5.細化崗位責任，將每一個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位
第三章明確崗位責任，才能更好地承擔責任
現(xiàn)代公司幾乎都制定了規(guī)章制度和崗位職責，員工應(yīng)認真學習領(lǐng)會，明確自己應(yīng)承擔的責任，這樣就會有效防止因忽視責任導(dǎo)致發(fā)生不可挽回的問題，自然也就不會為承擔莫名的責備而感到委屈，更不會以不清楚責任為由而推卸責任。
1.明確崗位責任是更好地承擔責任的前提
2.增強責任意識，做到在其位、謀其事、盡其責
3.權(quán)力意味著責任：有多大的權(quán)力，就必須負起多大的責任
4.承擔自己該承擔的責任，而不是找借口推諉
5.心懷感恩，才會更好地負起責任
第四章任何時候都對工作負責，才是真正的負責
一個不負責任、沒有責任意識的員工，不僅會在工作中為企業(yè)帶來損失，而且還會為自己的職業(yè)生涯帶來損害。對工作負責，就是對自己負責；你“敷衍”工作，工作也會“敷衍”你。
1.沒有做不好的工作，只有不負責任的人
2.在崗一天，就要盡責一天
3.真正的負責就是在任何時候都對工作負責
4.對工作負責，就是對自己負責
第五章鎖定責任，才能鎖定結(jié)果
所有的企業(yè)都需要靠業(yè)績生存，而業(yè)績需要每個員工去創(chuàng)造，員工的價值就在于他能為企業(yè)創(chuàng)造多少利潤。結(jié)果永遠是重要的，對結(jié)果負責才是真正的負責。因此，作為員工，我們一定要樹立結(jié)果思維，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，真正對結(jié)果負責。
1.責任心決定工作結(jié)果
2.將責任與結(jié)果鎖定，會帶來好的結(jié)果
3.對承諾負責就是對結(jié)果負責
4.對結(jié)果負責才是真正的負責
5.認真負責，確保工作結(jié)果零缺陷
第六章堅守自己的崗位，落實好自己的責任
責任往往同奉獻乃至犧牲聯(lián)系在一起，與顧全大局、忍辱負重、任勞任怨等優(yōu)良品德聯(lián)系在一起。責任是一種重要的人生態(tài)度，同時也是一種可貴的職業(yè)精神。無論在什么地方，無論做什么事情，那些能夠重視責任和使命、堅守自己職責的人，都將贏得別人的尊重。
1.堅守崗位的同時要落實好自己的責任
2.堅守崗位責任，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績
3.落實責任，用業(yè)績證明自己的能力
4.打敗拖延，把責任落實到快速行動上
5.責任不是用嘴承擔的，需要用行動承擔
6.守住了責任，就守住了人生的使命
第七章聚焦責任，把工作做好做到位
工作要做到位，首先責任要到位。一個沒有責任心的員工，很難把工作做到位，而責任不到位的工作，就像一盤散沙，不僅散掉工作的效果，還會散掉人心，使團隊松松垮垮。對于一個員工來說，有責任心是其工作到位的核心。
1.責任到位，工作就容易做到位
2.要把工作做到位，必須擁有一顆強烈的責任心
3.盡職盡責是把工作做到位的前提
4.忠于職守，把本職工作做好、做到位
5.聚焦責任，把每件事都做好、做到位
第八章擴大了責任圈，就擴大了你的成功圈
當你覺得自己缺少機會或職業(yè)道路不順暢時，不要抱怨他人，而應(yīng)該問問自己是否承擔了責任。很多時候，“責任就是機會”，或者說“責任等于機會”。逃避責任的人，看似省得一時之事，卻拒絕了發(fā)展，更遠離了成功。
1.責任在哪里，成功的機會就在哪里
2.只有樂于承擔責任，才有承擔更大責任的機會
3.百分之百的責任帶來百分之百的成長
4.責任有多大，事業(yè)就有多大
5.承擔多大的責任，就有多大的成功
6.“成功圈”隨著“責任圈”的擴大而擴大
參考文獻