公共組織理論（第五版）

第1章 認識公共組織
知識的學習
正式的公共組織理論
建構公共組織理論
復雜組織的研究
公共行政的重新界定
結論
參考資料
第2章 思想傳承：馬克思、韋伯和弗洛伊德
卡爾·馬克思
向社會主義的過渡
工業(yè)組織與個體的發(fā)展
異化的擴展
馬克斯·韋伯
社會理論的理性化：“理想模型”的概念
西格蒙德·弗洛伊德
結論
參考資料
第3章 政治傳承：從威爾遜到沃爾多
公共行政理論的發(fā)端
政治一行政模式
政治一行政二分法的持久影響
企業(yè)管理技術的應用
科學管理方法
行政管理與組織結構
集權與整合
效率：成功的主要衡量標準
民主行政
結論
參考資料
第4章 理性的組織模型
行為科學
行政學的一般方法
行政諺語
理性行政模型
決策和政策制定
封閉系統(tǒng)與開放系統(tǒng)
結論
參考資料
第5章 組織人本主義和新公共行政
組織中的人本主義主題
人格與組織
公共部門的組織發(fā)展
新公共行政
結論
參考資料
第6章 政策要義和新公共管理
公共政策取向的發(fā)展
公共政策中的回應性
公共政策的有效性
政策執(zhí)行的發(fā)現
政策分析的方法
知識危機
新公共管理
結論
參考資料
第7章 公共行政與新公共服務
對理性模型的批判
解釋／行動理論
批判的社會理論
后現代主義和話語理論
新公共服務
概述新公共服務
結論
參考資料
第8章 作為理論家的實務者
理論與理論建構
走向公共組織理論
組織和個人學習
理論家的新角色
結論
參考資料
附錄
行政日志
行政日志的形式
行政日志的寫作
日志登載的例子