把公司的事當自己的事就能遇到好老板

第一章 忠誠和敬業(yè)——擁有信任你的好老板
  1 集體主義精神在任何時候都是可貴的
  2 做好本職工作是對你最基本的要求
  3 相信老板，永遠做他的追隨者
  4 積極參加公司活動比加班更重要
  5 別總是站在自己這邊“算薪水”
  6 為公司的利益而“吃虧”一定是暫時的
第二章 能力和業(yè)績——擁有器重你的好老板
  1 努力做問題和麻煩的“終結(jié)者”
  2 你可以給老板比期待更多的“驚喜”
  3 不要拿“下次注意”折磨老板的耳朵
  4 回答老板“怎么辦”，而不是請示
  5 “一技之長”比“全面了解”更實用
  6 在“考驗?zāi)愕臅r刻”要主動出頭
第三章 合作和創(chuàng)新——擁有支持你的好老板
  1 別對老板說“我不認識其他部門的人”
  2 老板分得清“投機取巧”和“創(chuàng)新突破”
  3 “金牌配角”的秘訣在于顧全大局
  4 不能挑選崗位，那就去適應(yīng)崗位
  5 做老板逆轉(zhuǎn)危機的一枚好棋子
  6 主動去解決別人“繞開”的問題
第四章 遵守和執(zhí)行——擁有欣賞你的好老板
  1 享受權(quán)益，但別隨意使用你的假條
  2 可以把失敗當口香糖來嚼
  3 反省自己而不是質(zhì)疑公司制度
  4 第一時間完成老板的任務(wù)
  5 積極競爭，但遠離“人事斗爭”
  6 工作場合亂講笑話會“幽默”掉自己
第五章 勤奮和虛心——換來提攜你的好老板
  1 “不懂裝懂”比“一問三不知”更討厭
  2 沒有備用方案的計劃都是“壞計劃”
  3 為?板罵跑你的缺點而高興
  4 給自己找個“職場偶像”
  5 讓老板了解你工作的進度，不能讓老板催著你要結(jié)果！
  6 把老板的指示聽全再說“知道了”
第六章 真誠和理解——擁有欣賞你的好老板
  1 老板不需要你來上“人生理想課”
  2 可以不知道，不能不關(guān)心公司的事情
  3 保持平常心，不鬧“紅眼病”
  4 學(xué)會有條理有重點地說話
  5 即使被老板誤解，也不要當面頂撞
  6 給老板提建議，而不是替老板拿主意
第七章 激情和?取——擁有肯定你的好老板
  1 許三多在職場上也能“成功突擊”
  2 點燃主動做事的熱情并“保持火苗”
  3 煉就慧眼，抓住可能忽視的細節(jié)
  4 任何工作都別去想“該不該我來做”
  5 “不是我的錯”一定是推卸責(zé)任的借口
  6 上進心不是“這山望著那山高”
第八章 溝通和感恩——擁有培養(yǎng)你的好老板
  1 老板不會看不見埋頭苦干的你
  2 記住要感謝老板給你的機會
  3 做老板的親信，但不要“邀寵”
  4 老資格不是?晉升的資本
  5 不要認為“公司離不開我”
  6 所有老板都憎惡“身在曹營心在漢”
附錄