改革開放30年的快速發(fā)展,我們在經濟上取得了前所未有的成就,同時,也催生了浮躁、功利的社會風氣,帶來了浮躁的人生態(tài)度和工作態(tài)度。如今,浮躁已經成為影響我們個人幸福,事業(yè)成功,企業(yè)發(fā)展的重要問題。《你為什么會浮躁:培養(yǎng)踏實務實的工作作風》從社會浮躁,企業(yè)浮躁,員工浮躁,人人浮躁的社會現(xiàn)實入手,指出價值觀的缺失是浮躁產生的根本原因,填補國人價值觀、理想、敬業(yè)精神缺失的黑洞,從根本上提升員工的職業(yè)精神,為企業(yè)的長期發(fā)展助力。《你為什么會浮躁:培養(yǎng)踏實務實的工作作風》的寫作背景立足于轉型期的中國社會,圍繞企業(yè)經營和員工職業(yè)精神的問題現(xiàn)狀,從社會學、企業(yè)管理學、心理學、傳統(tǒng)文化、經典名著中尋求員工價值觀提升的途徑,從內在觀念到外在行動,從心靈深層和具體操作中尋求消除浮躁的方案。《你為什么會浮躁:培養(yǎng)踏實務實的工作作風》在內容上,結合工作實際,針對工作中常見的推卸責任、損公肥私、個人主義、敷衍工作、拖拉懶散、缺乏忠誠度、效率低下等等問題,從價值觀層面上深入分析,幫其根治職業(yè)精神的頑疾。無論是大企業(yè),還是小企業(yè),只要存在員工浮躁的問題,都需要關注《你為什么會浮躁:培養(yǎng)踏實務實的工作作風》。