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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　你很勤快，卻35歲了還在領(lǐng)25歲的薪水？你很老資格，但升職永遠(yuǎn)沒(méi)有你的份？其實(shí)，職場(chǎng)從來(lái)就不是先到先得的游戲，關(guān)鍵是要找到別人升職加薪的秘訣。工作中最大的委屈便是：沒(méi)有功勞，也沒(méi)有苦勞。最大的苦惱不是老人倚老賣(mài)老、新人咄咄逼人，而是想要學(xué)習(xí)、進(jìn)步，卻不知從何開(kāi)始，也不知道自己的貴人到底在哪里？所以，你與其抱怨環(huán)境，不如改變自己，山從來(lái)不會(huì)自己走掉，你要么爬過(guò)去，要么繞開(kāi)走。無(wú)論是工作還是生活，你每天都要有進(jìn)步，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)，除了提升自己的“含金量”，還要懂得與同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧共處，甚至讓老板心甘情愿地為你投資。這都是職場(chǎng)里的血淚故事，觀點(diǎn)獨(dú)到，啟發(fā)性強(qiáng)。這不只是職場(chǎng)觀點(diǎn)的匯總，更是讓你在職場(chǎng)一帆風(fēng)順的工具書(shū)。發(fā)年終獎(jiǎng)給你的老板，并不是要你處處為老板想，而是要你時(shí)時(shí)清楚自己在職場(chǎng)中的定位，換上更清晰的腦袋，這樣，你才能在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)廝殺中，無(wú)往不利。

作者簡(jiǎn)介

　　陳彥宏，管理學(xué)者，著名講師。曾舉辦專(zhuān)題演講場(chǎng)次及培訓(xùn)課程2000多場(chǎng)，現(xiàn)擔(dān)任中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)人生教練成長(zhǎng)顧問(wèn)公司首席講師、“管理雜志華人企業(yè)500強(qiáng)顧問(wèn)講師，為數(shù)萬(wàn)人答疑解惑，是臺(tái)灣省最潮最給力的知心哥哥。

圖書(shū)目錄

【作者序】──換上老板的腦袋
1.你負(fù)責(zé)“制造問(wèn)題”還是“解決問(wèn)題”
2.“好用”的人比“有用”的人更吃得開(kāi)
3.老板不是花錢(qián)讓你來(lái)學(xué)習(xí)的
4.提升自己的“能見(jiàn)度”，照亮職業(yè)前景
5.聯(lián)系方式不會(huì)幫你賺錢(qián)，人脈才會(huì)
6.別把公司當(dāng)家庭，別把老板當(dāng)家人
7.意義比義氣更重要
8.別把“太敏感”當(dāng)做“太委屈”
9.你可以有更好的理由起床
10.沒(méi)有一種工作是“有趣”的，“樂(lè)子”都是自己找的
11.想改變事實(shí)，是最不切實(shí)際的想法
12.別在工作中“慢活”
13.不用抱怨不公平，這世界本來(lái)就不公平
14.工作是沒(méi)有寒暑假的
15.沒(méi)有進(jìn)步，就是退步
16.跳出“舒適圈”？不必了，放大它就好
17.不管你愿不愿意，你都必須開(kāi)始“銷(xiāo)售”
18.職場(chǎng)里，沒(méi)有人是不可替代的
19.真實(shí)的職場(chǎng)，永遠(yuǎn)會(huì)分出贏家和輸家
20.夢(mèng)想不一定會(huì)讓人成功，沒(méi)夢(mèng)想?yún)s注定一輩子平庸
21.規(guī)劃不必死忠，善變才會(huì)成功
22.低調(diào)不是美德，而是妨礙進(jìn)步的毒瘤
23.與其批評(píng)抱怨老板，不如學(xué)習(xí)他
24.別讓“網(wǎng)絡(luò)分身”傷害了職場(chǎng)本尊
25.開(kāi)口并不可怕，可怕的是不敢開(kāi)口
26.放大你的心機(jī)，就是放大你的未來(lái)
27.“垃圾桶”當(dāng)久了，要干凈也難
28.職場(chǎng)中沒(méi)有“兼職”
29.做個(gè)善用“五感”的溝通高手
30.當(dāng)你準(zhǔn)備好，機(jī)會(huì)就消失了
31.“不油”才是職場(chǎng)常勝之道
32.重新定義工作的人，獨(dú)贏
33.別懷疑，你就是自己最好的職場(chǎng)教練
【后記】——真正的改變來(lái)自思維，成功的關(guān)鍵在于行動(dòng)