選聘大學生村干部考試·面試（2011-2012）

　　《選聘“大學生村干部”考試面試》是選聘高校畢業(yè)生面向基層工作考試系列教材的重要組成部分。本教材編寫中心根據(jù)選聘“大學生村干部”考試的研究成果并結(jié)合多年來的教材編寫經(jīng)驗，會聚多位人力資源專家的智慧，力求為考生提供最直接、最有效的幫助。本教材具有結(jié)構(gòu)完整、體例科學、內(nèi)容新穎等特點。 面試基礎(chǔ)知識：本部分包括面試的含義、特點、內(nèi)容、分類、測評要素以及成績評定，全面系統(tǒng)且有重點地向考生介紹了選聘“大學生村干部”面試的基礎(chǔ)知識。 面試類型：詳細解讀了結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等五大面試常見類型，為考生揭開面試的神秘面紗。面試準備：常言道“有備無患”，選聘“大學生村干部”面試需要考生在面試前完成自我定位、職位調(diào)研以及心理準備等工作。本部分正是根據(jù)以上特點而為考生量身編寫的。 面試禮儀：中國自古便是禮儀之邦，禮儀是一個人內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的具體體現(xiàn)。作為接受過高等教育的大學生，更應(yīng)當守禮明道。本部分向考生介紹了面試必備的著裝禮儀、儀容禮儀、儀態(tài)禮儀、考場禮儀，幫助考生以“禮”服人。 面試技巧：掌握一些面試技巧有助于考生在面試中高水平地發(fā)揮，從而脫穎而出。本部分從基礎(chǔ)人手，幫助考生從“面試風格”出發(fā)，為考生講解了面試核心階段的應(yīng)對技巧、言語表達技巧以及誤區(qū)防范、錯誤規(guī)避等，最后落腳于“消極心理分析及應(yīng)對”，由外而內(nèi)，面面俱到。 心理素質(zhì)測評：心理素質(zhì)測評是一種為避免傳統(tǒng)面試的一系列缺陷而設(shè)計的測驗。本部分內(nèi)容包括自信程度、適應(yīng)能力、抗壓能力等九種測評范例，為考生提供詳實、有效的測評參考。 真題分類詳解及答題套路：本教材編寫中心結(jié)合選聘“大學生村干部”考試面試的真題以及多年的教材編寫經(jīng)驗，將“大學生村干部”面試題目劃分為九個大類，九個大類下面又按照各自的特點設(shè)置不同的小類，使題目分類劃分得更加詳細、科學。此外，針對各個小類設(shè)置的真題舉例、專家點評、答題套路可迅速地讓考生掌握答題思路，從而讓面試作答進行得更加順利。 實戰(zhàn)演練：本教材精選了選聘“大學生村干部”考試面試的歷年真題及模擬題，并在每類題目后面附以本教材編寫中心精心編寫的參考答案。 農(nóng)村工作知識必備：選聘“大學生村干部”考試是為農(nóng)村基層選拔人才，農(nóng)村工作知識不僅是筆試的考查內(nèi)容，也是面試的重點。本部分內(nèi)容包括農(nóng)村法律制度以及農(nóng)村社會事業(yè)管理知識。 附錄：為了順應(yīng)“大學生村干部”考試的變化趨勢，本書特別摘錄2011年三月份國家最新的“十二五”綱要中的第二篇即關(guān)于農(nóng)村工作的部分，這將有助于考生了解到國家對于社會主義新農(nóng)村建設(shè)所推出的新舉措，利于臨場面試的發(fā)揮。

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