知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代檔案部門(mén)的生存與發(fā)展策略

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	王英瑋著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社有限公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	檔案學(xué)

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ISBN：	9787300130576	出版時(shí)間：	2011-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)給檔案部門(mén)的生存與發(fā)展提高了新的挑戰(zhàn)，如何有效地應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，是時(shí)代賦于我們的一個(gè)重要研究課題。在這個(gè)變革的時(shí)代，檔案部門(mén)如果繼續(xù)以往的運(yùn)作模式和管理思維，很可能會(huì)被社會(huì)“遺忘”在冰冷的角落里。所以，只有變革才能求得生存與發(fā)展的空間與能量。那么變革的基本思路有哪些呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，檔案學(xué)術(shù)界已經(jīng)有一些同志進(jìn)行了相應(yīng)的研究，但就總體水平來(lái)看，依然存在著以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：在這個(gè)變革的時(shí)代，檔案部門(mén)如果繼續(xù)以往的運(yùn)作模式和管理思維，很可能會(huì)被社會(huì)“遺忘”在冰冷的角落里。所以，只有變革才能求得生存與發(fā)展的空間與能量。那么變革的基本思路有哪些呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，檔案學(xué)術(shù)界已經(jīng)有一些同志進(jìn)行了相應(yīng)的研究，但就總體水平來(lái)看，依然存在著以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：首先，思想觀念不夠解放，缺乏觀念突圍意識(shí)，具體表現(xiàn)就是對(duì)許多問(wèn)題的探討依然局限在“自己”的小圈子堅(jiān)，就事論事，缺乏從環(huán)境角度，整體角度、革新角度分析問(wèn)題的意識(shí)和勇氣，“三句話不離本行”，總是圍著“自己”已經(jīng)分得的“一畝二分地”打算盤(pán)。有一個(gè)不容否認(rèn)的事實(shí)，就是我們的？些同志依然延續(xù)著“董永思維”，即每天所想的事情就是“你挑水來(lái)我澆園”、“你耕田來(lái)我織布”，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)通過(guò)其他途徑創(chuàng)造更多的財(cái)富，使自己的生活水平更上一層樓，其結(jié)果必然是始終住在“寒窯”之中，過(guò)著“清苦”的生活。學(xué)術(shù)研究中也體現(xiàn)出一定的“小本經(jīng)營(yíng)”、“小農(nóng)意識(shí)”。這些思想慣性的形成，無(wú)疑同我們以往的檔案學(xué)術(shù)研究的相對(duì)封閉性有關(guān)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代檔案部門(mén)的生存與發(fā)展策略》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一編　檔案部門(mén)的觀念變革策略
　第一章　檔案部門(mén)的管理體制變革策略
　　第一節(jié)　檔案工作管理體制的現(xiàn)狀分析與評(píng)價(jià)
　　第二節(jié)　檔案事業(yè)管?體制變革的基本策略
　第二章　檔案部門(mén)的文檔信息資源建設(shè)策略
　　第一節(jié)　文件與檔案資源的社會(huì)地位
　　第二節(jié)　文檔信息賢源建設(shè)為政府行政服務(wù)策略
　　第三節(jié)　文檔信息資源建設(shè)為現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)策略
　　第四節(jié)　文檔信息資源建設(shè)為社會(huì)公眾服務(wù)策略
　第三章　檔案部門(mén)的資源經(jīng)營(yíng)策略
　　第一節(jié)　“經(jīng)營(yíng)”意識(shí)與檔案部門(mén)的社會(huì)生存
　　第二節(jié)　經(jīng)營(yíng)與保管
　　第三節(jié)　經(jīng)營(yíng)與發(fā)展
第二編　檔案學(xué)理論變革策略
　第四章　基礎(chǔ)理論的變革策略　　
　　第一?　我國(guó)檔案學(xué)基礎(chǔ)理論建設(shè)的回顧
　　第二節(jié)　我國(guó)檔案學(xué)基礎(chǔ)理論面臨的挑戰(zhàn)
　　第三節(jié)　我國(guó)檔案學(xué)基礎(chǔ)理論的變革策略建議
　第五章　制度理論的變革策略　
　　第一節(jié)　制度建設(shè)與社會(huì)需要　　
　　第二節(jié)　制度的診斷與治療策略
　　第三節(jié)　檔案工作制度變革的基本原則
　第六章　管理理論的變革策略
　　第一節(jié)　檔案部門(mén)的目標(biāo)管理策略與建議
　　第二節(jié)　檔案部門(mén)的質(zhì)量管理策略與建議
　　第三節(jié)　檔案部門(mén)的績(jī)效管理策略與建議
　　第四節(jié)　檔案部門(mén)的價(jià)值管理策略與對(duì)策
第三編　檔案部門(mén)的實(shí)踐變革策略
　第七章　檔案部門(mén)的社會(huì)影響力
　　第一節(jié)　檔案部門(mén)社會(huì)影響力的一般估計(jì)
　　第二節(jié)　改革是檔案部門(mén)提高自身社會(huì)影響力的必由之路
　　第三節(jié)　建構(gòu)富有社會(huì)影響力的檔案部門(mén)策略
　第八章　檔案部門(mén)網(wǎng)站建設(shè)策略
　　第一節(jié)　檔案網(wǎng)站建設(shè)的效益
　　第二節(jié)　檔案網(wǎng)站的定位策略
　　第三節(jié)　檔案網(wǎng)站信息資源的分類架構(gòu)策略
　　第四節(jié)　提高檔案網(wǎng)站水平的基本策略
　　第五節(jié)　檔案網(wǎng)站的管理維護(hù)與評(píng)價(jià)
　第九章　檔案部門(mén)的人力資源建設(shè)策略
　　第一節(jié)　信息時(shí)代檔案部門(mén)人力資源概念的確立
　　第二節(jié)　信息時(shí)代檔案部門(mén)的人力資源管理特點(diǎn)
　　第三節(jié)　信息時(shí)代檔案部門(mén)實(shí)施人力資源管理的基本策略
　第十章　檔案部門(mén)的優(yōu)質(zhì)社會(huì)信息服務(wù)策略
　　第一節(jié)　以人為本的服務(wù)策略
　　第二節(jié)　優(yōu)質(zhì)檔案信息服務(wù)的建設(shè)策略
主要參考書(shū)目
后記