成熟的職場人都應該有這樣的信念：沒有百分百令你滿意的公司。也沒有會糟糕到讓你待不下去的公司。當你糾結于“實在待不下去”的時候，如果你有潛伏的決心，你所呈現的狀態(tài)就會完全不一樣，就沒有人會讓你遭遇“被辭職”。當你彷徨于“這家公司不適合我”的時候，要想到如果待在一家公司足夠長的時間，任何公司都會對你職業(yè)生涯產生正面的影響，幫助你實現職業(yè)化，幫助你成長，最終幫助你實現職業(yè)目標。 對企業(yè)來說，3年，象征著你通過了穩(wěn)定度與抗壓性的考驗。因此，作為職場新人，要有耐心經過這樣一個過程：一年學習，兩年適應，三年有所貢獻。畢竟，一份工作是否做到了3年，是你在職場創(chuàng)造個人價值的．門檻，與其在新職位、低收入的領域內原地踏步式地位移來位移去，不如索性留守一處，積累經驗、知識、能力，韜光養(yǎng)晦到足夠強大。
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