高等學校全面質(zhì)量管理策略研究

定　價：￥38.00

作　者：	唐仁春著
出版社：	湖南人民出版社
叢編項：
標　簽：	中國教育

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ISBN：	9787543872059	出版時間：	2011-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	303	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　近30年來，隨著改革開放的不斷深入，我國高等教育事業(yè)取得了令人矚目的成就，各級各類高校無論硬件還是軟件均上了一個大的臺階，目前在校生規(guī)模已居世界第一位，2003年已步人大眾化教育階段，實現(xiàn)歷史性的突破。在取得可喜成就的同時，由于20世紀末擴招的慣性作用，高等教育發(fā)展中的規(guī)模與質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與效益等方面的矛盾日益突出，日益影響著高校的持續(xù)健康發(fā)展。據(jù)國家教育部公報顯示，2007年以來全國高等教育毛入學率增至23％到24％，質(zhì)量保障設(shè)施相對短缺的問題在進一步加重。這一問題引起了國家教育部的警覺和關(guān)注，21世紀初就提出了“高等學校教學質(zhì)量與教學改革工程”，要求各高校在確保質(zhì)量的前提下實現(xiàn)高等教育規(guī)模的適度發(fā)展。與此同時，各高校也意識到“質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的生命線”，并努力尋找途徑提高教育教學質(zhì)量。在此情形下，國內(nèi)許多教育專家、學者也紛紛將研究重點轉(zhuǎn)移到了高等教育規(guī)模與質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展上來。并且，一些專家、學者已開始探索如何將企業(yè)行之有效的全面質(zhì)量管理（TotalQualityManagement，TQM）思想方法引入高等學校，希望從這里找到規(guī)模與質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展的金鑰匙。鑒于上述情況，本書創(chuàng)造性地提出將TQM和IS09000族質(zhì)量系列標準一并引入高等學校的質(zhì)量管理中，以此為主題進行高等學校全面質(zhì)量管理實施策略研究。這或許對積極有效提高高等學校教育質(zhì)量、實現(xiàn)質(zhì)量與規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，具有較大的現(xiàn)實意義。全書共10章，采取比較研究、模式研究、策略研究和案例研究等方法，通過對高校引入TQM和IS09000族質(zhì)量系列標準的研究分析，創(chuàng)造性地提出了普通高校全面質(zhì)量管理實施策略。在策略研究中，從質(zhì)量文化建設(shè)的子策略研究人手，抓住人才質(zhì)量、教學質(zhì)量、質(zhì)量管理體系和質(zhì)量監(jiān)控與評估體系等四個重點子策略進行細化研究。然后，以剖析兩所國外高校實施TQM和兩所國內(nèi)高校實施質(zhì)量監(jiān)控或評估機制為例證，給高校實施TQM策略提供支持和啟示。最后，以分析本研究的局限性和未來發(fā)展趨勢結(jié)題，展示發(fā)展前景，同時附上該課題的部分研究成果，為諸學者在此領(lǐng)域的研究提供一些參考，為我國高等教育的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

作者簡介

　　唐仁春，管理學博士，主要研究方向：高等教育質(zhì)量管理。從事教育等社會發(fā)展方面的工作10余年。現(xiàn)任湖南省人民政府辦公廳四處副處長、調(diào)研員，湖南省青年聯(lián)合會常委，湖南省書法家協(xié)會會員，湖南省社會科學界聯(lián)合會委員。截至2010年底，累計起草工作文件、工作報告、學術(shù)文章等文稿近800余篇，600余萬字；在《國際貿(mào)易》、《中國改革》、《中國高等教育》、《中國高教研究》、《系統(tǒng)工程》、《科技進步與對策》和《中國經(jīng)濟時報》、《國際商報》、《光明日報》等10多種國家級核心刊物上發(fā)表文章近40篇，20多萬字。在“中國外貿(mào)發(fā)展與改革”等國家和省級全國論文征文中獲獎10余次，其中2次獲“中國外貿(mào)發(fā)展與改革”全國征文二等獎。獨立和合作完成科研課題7項。其中《湖南實施開放帶動戰(zhàn)略研究》成果獲湖南省科學技術(shù)進步三等獎，國家教育部委托課題《全國獨立學院評估方案及其指標體系研究》成果受到好評。主編《永州市志·對外經(jīng)濟貿(mào)易志》，合編《“復(fù)關(guān)”與企業(yè)經(jīng)營策略研究》等書。文章被《大潮中崛起》、《三湘大趨勢》、《中國外貿(mào)發(fā)展與改革》等10余部書籍收錄。小傳收入《當代修志人物》、《中國當代名人錄》、《中國人才辭典》等書籍。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 問題的提出
一、國際形勢的推動，使教育質(zhì)量及其管理問題從邊緣走入軸心
二、國內(nèi)形勢的拉動，使高等教育質(zhì)量問題從次要變?yōu)橹饕?br />三、教育形勢的發(fā)展，使高校實施全面質(zhì)量管理成為必要
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 研究的目的和意義
一、研究的目的
二、研究的意義
第四節(jié) 研究的思路和框架
第二章高校移植TQM的基本界說
第一節(jié) TQM與UTQM的概念
一、TQM的概念
二、UTQM的概念
第二節(jié) 高校移植TQM的基本分析
一、高校移植TQM的可行性分析
二、高校移植TQM的特殊性分析
三、高校移植TQM的必要性分析
第三章高校質(zhì)量文化建設(shè)策略
第一節(jié) 高校質(zhì)量文化的概念
一、質(zhì)量文化
二、高校質(zhì)量文化
第二節(jié) 高校質(zhì)量文化建設(shè)的意義
第三節(jié) 高校質(zhì)量文化建設(shè)的基本策略
一、全面動員，統(tǒng)一思想
二、制訂計劃，全面推進
三、全員培訓，提高素質(zhì)
四、以人為本，建立群體
五、堅持特色，突出重點
六、舉辦活動，加強溝通
七、領(lǐng)導(dǎo)參與，增強信心
第四章高校人才質(zhì)量建設(shè)策略
第一節(jié) 人才質(zhì)量的概念
一、人才質(zhì)量的含義
二、人才培養(yǎng)質(zhì)量的認定和評價
第二節(jié) 人才質(zhì)量建設(shè)的基本原則8l
第三節(jié) 人才質(zhì)量建設(shè)的基本策略
一、人才培養(yǎng)目標制定的基本思路
二、人才培養(yǎng)的目標體系
三、人才質(zhì)量培養(yǎng)目標的實施方式
第五章高校教學質(zhì)量體系建設(shè)策略
第一節(jié) 教學質(zhì)量的概念
一、教學質(zhì)量的內(nèi)涵
二、科學的教學質(zhì)量觀
三、教學全面質(zhì)量管理的特點
第二節(jié) 教學質(zhì)量保障體系的構(gòu)成要素
一、教學質(zhì)量保障體系的內(nèi)涵
二、教學質(zhì)量保障體系的構(gòu)成要素
第三節(jié) 教學質(zhì)量保障體系建立的原則
一、系統(tǒng)性原則
二、目標性原則
三、規(guī)范性原則
四、持續(xù)性原則
第四節(jié) 教學質(zhì)量保障體系建設(shè)的基本策略
一、教學質(zhì)量管理目標體系的建立
二、課程質(zhì)量管理體系的建立
三、教學內(nèi)容質(zhì)量體系的建立
四、教學質(zhì)量運行體系的建立
第六章高校質(zhì)量管理體系建設(shè)策略
第一節(jié) ISO9000系列標準的基本內(nèi)容
一、ISO9000的概念
二、ISO9000系列標準的總體結(jié)構(gòu)
三、ISO9000質(zhì)量管理的原則
……
第七章高校質(zhì)量監(jiān)控與評估體系建設(shè)策略
第八章高校實施UTQM策略案例分析
第九章結(jié)論與展望
參考文獻
后記