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內(nèi)容簡介

　　企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)是考證企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的可然性，必然性與應(yīng)然性相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)，《企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)》旨在吸收國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任理論之精華的基礎(chǔ)上，對企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)的研究；從企業(yè)內(nèi)部和外部兩個角度深入分析了企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的形成機(jī)理，綜合經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)內(nèi)外的影響困素，構(gòu)建了企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)理論分析框架；進(jìn)一步從企業(yè)社會責(zé)任結(jié)果和反應(yīng)兩個層面深入探討企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)評價問題，提出？企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部效應(yīng)的度量方法，采用模糊綜合評價法對企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)進(jìn)行評價，并嘗試將該結(jié)論應(yīng)用于企業(yè)社會責(zé)任決策，建立了提升企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的長效聯(lián)動機(jī)制；主張政府構(gòu)建激勵機(jī)制、社會構(gòu)建促動機(jī)制和企業(yè)構(gòu)建應(yīng)變機(jī)制，以保障企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)和提高，使企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任。

作者簡介

暫缺《企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)》作者簡介

圖書目錄

第1章緒論
1.1 企業(yè)與企業(yè)社會責(zé)任
1.2 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的分析框架
第2章企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)相關(guān)理論
2.1 企業(yè)社會責(zé)任理論的緣起與發(fā)展
2.2 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)理論研究的演進(jìn)
第3章企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的結(jié)構(gòu)
3.1 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的內(nèi)涵和特征
3.2 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)部效應(yīng)
3.3 企業(yè)社會責(zé)任的外部效應(yīng)
第4章企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的形成
4.1 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)形成的內(nèi)部要素
4.2 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)形成的外部要素
4.3 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)構(gòu)成要素的層次結(jié)構(gòu)
4.4 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)矢量分析
第5章企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部效應(yīng)的度量方法
5.1 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部效應(yīng)指標(biāo)
5.2 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)
第6章企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的綜合評價
6.1 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的評價指標(biāo)體系
6.2 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的模糊綜合評價
6.3 社會責(zé)任效應(yīng)評價的實(shí)證分析
第7章企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)條件及提升機(jī)制
7.1 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)條件
7.2 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的提升機(jī)制
附錄
附錄1 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)問題調(diào)查問卷
附錄2 企業(yè)社會責(zé)任效應(yīng)的評價指標(biāo)體系調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
后記