企業(yè)用工管理法律實(shí)務(wù)操作一本通

第一章　企業(yè)選擇用工關(guān)系類型操作指導(dǎo)
　第一節(jié)　企業(yè)與聘用者建立雇傭關(guān)系操作指導(dǎo)
　　一、雇傭關(guān)系的概念與特征
　　二、幾種相關(guān)用工關(guān)系類型的認(rèn)定
　　三、企業(yè)(或其他雇主)對(duì)雇員的法律責(zé)任及賠償操作標(biāo)準(zhǔn)
　　四、操作范本
　　　操作范本一：雇傭人員登記表
　　　操作范本二：勞務(wù)雇傭協(xié)議
　　五、操作案例
　　　案例一：家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
　　　案例二：雇員下班跌入下水道　雇主賠償萬(wàn)
　　　案例三：裝修閣樓鋸斷腳趾　雇員雇主各自擔(dān)責(zé)
　第二節(jié)　企業(yè)一與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系操作指導(dǎo)
　　一、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵
　　二、勞動(dòng)關(guān)系的特征
　　三、企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
　　四、企業(yè)招聘、錄用員工操作流程
　　五、操作范本
　　　操作范本三：職業(yè)招聘廣告(簡(jiǎn)章)
　　　操作范本四：求職人員登記表
　　　操作范本五：?jiǎn)T工入職(信息)登記表
　　六、操作案例
　　　案例四：勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系沒明白　一裁二判三皆敗
　　　案例五：退休之后當(dāng)保安不是勞動(dòng)是雇佩
　　　案例六：車輛掛靠不等于有勞動(dòng)關(guān)系
　　　案例七：與兩單位有勞動(dòng)關(guān)系被辭勞動(dòng)者獲賠雙倍工資
　　　案例八：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員索要?jiǎng)趧?dòng)合同賠償法院認(rèn)定代理關(guān)系
　第三節(jié)　企業(yè)與勞動(dòng)者建立特殊勞動(dòng)關(guān)系操作指導(dǎo)
　　一、企業(yè)聘用綜合計(jì)算工時(shí)制員工操作指導(dǎo)
　　二、企業(yè)聘用不定時(shí)工作制員工操作指導(dǎo)
　　三、企業(yè)聘用女員工操作指導(dǎo)
　　四、企業(yè)管理勞務(wù)派遣員工操作指導(dǎo)
　　五、企業(yè)聘用非全日制員工操作指導(dǎo)
　　六、企業(yè)聘用退休員工操作指導(dǎo)
　　七、企業(yè)管理患病員工操作指導(dǎo)
　　八、企業(yè)聘用外籍員工操作指導(dǎo)
　　九、企業(yè)聘用臺(tái)港澳員工操作指導(dǎo)
　　十、企業(yè)聘用未成年員工操作指導(dǎo)
　　十一、企業(yè)聘用殘疾員工操作指導(dǎo)
　　十二、企業(yè)聘用技術(shù)工種員工操作指導(dǎo)
　　十三、操作范本
　　　操作范本六：某市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制申報(bào)表
　　　操作范本七：女職工生育休假協(xié)議書
　　　操作范本八：勞務(wù)派遣協(xié)議
　　　操作范本九：勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同
　　　操作范本十：病休協(xié)議書
　　　操作范本十一：外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表
　　　操作范本十二：臺(tái)港澳人員就業(yè)登記表
　　　操作范本十三：未成年工健康檢查表
　　　操作范本十四：未成年工登記表
　　十四、操作案例
　　　案例九：綜合計(jì)算工時(shí)制沒報(bào)批物業(yè)公司輸?shù)艄偎?br />　　　案例十：實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制外籍女經(jīng)理索加班費(fèi)未獲支持
　　　案例十一：懷孕女工短信請(qǐng)假被公司開除法院判令恢復(fù)工作
　　　案例十二：懷孕女工被要求去外地上班起訴公司要工資
　　　案例十三：假稱懷孕延續(xù)合同女職工被判賠償單位損失
　　　案例十四：勞務(wù)派遣員工向用人單位主張權(quán)利未獲支持
　　　案例十五：用人單位沒有證據(jù)證明非全日制用工性質(zhì)承擔(dān)不利后果
　　　案例十六：內(nèi)退人員再擇業(yè)勞動(dòng)關(guān)系起紛凈
　　　案例十七：病休期間被解雇員工維權(quán)獲支持
　　　案例十八：未辦就業(yè)許可證被裁美國(guó)執(zhí)行董事起訴被駁回
　　　案例十九：智殘人士自行辭職意思表示存在瑕疵不能產(chǎn)生法律效力
　　　案例二十：房產(chǎn)中介開業(yè)借用經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證六年
第二章　企業(yè)規(guī)章制度操作指導(dǎo)
第三章　企業(yè)制定和簽訂勞動(dòng)合同操作指導(dǎo)
第四章　企業(yè)履行勞動(dòng)合同操作指導(dǎo)
第五章　企業(yè)解除和終止勞動(dòng)合同操作指導(dǎo)
第六章　企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理操作指導(dǎo)
第七章　企業(yè)接受勞動(dòng)關(guān)系管理部門管理監(jiān)督操作指導(dǎo)