王永慶提出的很多管理理念和方法得到了廣泛流傳，比如：追根究底——對問題不追究到水落石出，絕不罷休；務本精神——凡事只求根本，只求合理，不問結果；瘦鵝理論——忍饑耐餓，堅韌不屈，等待機會的到來；基層做起——腳踏實地，按部就班，從基層做起，成功的機會就愈大；實力主義——學歷不等于實力，實務經驗愈豐富，成功的機會就愈大；切身感——制定讓員工有切身感的管理制度，發(fā)揮員工最大潛能；價廉物美——堅持供應價廉物美的原料給下游客戶，企業(yè)得以蓬勃發(fā)展；客戶至上——買賣雙方唇齒相依，給客戶利益自己才能有最大利益。 他雖然身家過億，但是他的生活極為儉樸，一條毛巾用了近30年。假如王永慶要請客吃飯，他不會在外面餐廳請，而會在臺塑后面頂樓的招待所內，因為這樣比較省錢。吃的方式采用中菜西吃，客人將盤子端出來，由侍者給客人分菜，吃完不夠可以再加，但絕對不可以有剩菜。吃不完的必須打包帶回去。 王永慶心系中華，兩次發(fā)表萬言書，批評陳水扁當局一意孤行、主張“臺獨”可能為島內民眾帶來災難。他游走兩岸，被大陸視為臺商領袖、兩岸交流的先行者。
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