農(nóng)民工勞動保障權益維護（2011年修訂版）

一、勞動權益維護
就業(yè)
1．【禁止使用童工】16周歲以下的兒童能外出打工嗎？
2．【流動就業(yè)】農(nóng)民工跨地區(qū)流動就業(yè)需要辦理就業(yè)手續(xù)嗎？
3．【就業(yè)準入】從事哪些崗位的工作必須具備相應的職業(yè)資格證書？
4．【職業(yè)技能鑒定】如何獲取職業(yè)資格證書？
5．【職業(yè)介紹】農(nóng)民工如何尋找就業(yè)崗位？
6．【個體經(jīng)營或自由職業(yè)者的權益】農(nóng)民外出從事個體經(jīng)營或自由職業(yè)與從事受雇勞動有什么區(qū)別？
勞動合同與勞動關系
7．【禁止用人單位抵押性錢物】用人單位在招聘農(nóng)民工時能否收取風險抵押金？
8．【勞動合同的簽訂】農(nóng)民工如何與用人單位簽訂勞動合同？
9．【違約金】用人單位能不能在勞動合同中約定，農(nóng)民工在勞動合同期滿前解除勞動合同的，應當承擔違約金？
10．【事實勞動關系】如果用人單位不簽訂勞動合同，農(nóng)民工享有勞動保障權益嗎？
11．【非法用工單位】雇主是未經(jīng)工商部門登記的非法用工主體，農(nóng)民工享有勞動保障權益嗎？
12．【無效勞動合同】農(nóng)民工必須履行自己在被迫情況下簽訂的勞動合同嗎？
13．【臨時工】用人單位能以招聘I臨時工為由，不與農(nóng)民工簽訂勞動合同嗎？
14．【勞動合同的變更】用人單位能單方面變更與農(nóng)民工的勞動合同嗎？
15．【勞動合同的解除】用人單位能隨意解除與農(nóng)民工的勞動合同嗎？
16．【勞動合同的終止】哪些情形下農(nóng)民工與用人單位的勞動合同終止？
17．【集體合同】農(nóng)民工如何通過簽訂集體合同保護自身權益？工時和休息休假
18．【工時制度】國家對勞動者工作時間是如何規(guī)定的？
19．【加班加點】國家對加班加點有何規(guī)定？
20．【休假】農(nóng)民工依法可以享受哪些休假？
工資
21．【工資支付】用人單位應該如何向農(nóng)民工發(fā)放工資？
22．【禁止克扣和無故拖欠工資】用人單位可以隨意克扣或無故拖欠農(nóng)民工工資嗎？
23．【加班加點工資】農(nóng)民工加班加點工資應當怎樣計算？
24．【最低工資保障】用人單位向試用期內(nèi)的農(nóng)民工支付的工資可以低于最低工資標準嗎？
勞動保護
25．【安全生產(chǎn)】農(nóng)民工有權要求在安全的前提下從事生產(chǎn)嗎？
26．【職業(yè)病防治】農(nóng)民工有權拒絕從事具有職業(yè)病危害的工作嗎？
27．【女職工勞動保護】國家對女職工的勞動保護有何特別規(guī)定？
28．【未成年工特殊保護】國家對未成年工的特殊保護有何規(guī)定？ 二、社會保險權益維護
養(yǎng)老保險
29．【養(yǎng)老保險】農(nóng)民工是否參加養(yǎng)老保險？
失業(yè)保險
30．【失業(yè)保險】農(nóng)民工是否參加失業(yè)保險？
醫(yī)療保險
31．【醫(yī)療保險】農(nóng)民工是否參加基本醫(yī)療保險？
工傷保險
32．【工傷責任】勞動合同中有關用人單位“對工傷概不負責”的條款有法律效力嗎？
33．【工傷認定】農(nóng)民工發(fā)生工傷后應該如何進行工傷認定？
34．【工傷醫(yī)療待遇】農(nóng)民工在工傷治療期間可以享受哪些待遇？
35．【勞動能力鑒定】農(nóng)民工如何進行勞動能力鑒定？
36．【傷殘待遇】農(nóng)民工評定傷殘等級后可以享受哪些傷殘待遇？
生育保險
37．【生育保險】農(nóng)民工是否參加生育保險？ 三、法律救濟途徑
勞動保障監(jiān)察
38．【勞動保障監(jiān)察及范圍】哪些情況下農(nóng)民工可以要求勞動保障監(jiān)察機構維護自己的勞動保障權益？
39．【勞動保障監(jiān)察的程序】農(nóng)民工應如何向勞動保障監(jiān)察機構舉報、投訴勞動保障違法案件？
勞動爭議仲裁
40．【勞動爭議仲裁及范圍】農(nóng)民工在哪些情況下可以申請勞動爭議仲裁？
41．【勞動爭議仲裁的申請】農(nóng)民工應如何申請勞動爭議仲裁？
42．【案件審理程序】勞動爭議仲裁委員會如何審理農(nóng)民工與用人單位的勞動爭議？
行政復議
43．【行政復議及范圍】農(nóng)民工在哪些情況下可以申請行政復議？
44．【行政復議的程序】農(nóng)民工如何提出行政復議申請？