公共管理學

第1章  公共管理學的產生與發(fā)展
  學習目標
  §1.1  公共管理學的內涵
  §1.2  公共管理學的理論淵源
  §1.3  公共管理學的發(fā)展、體系與學習方法
  §1.4  公共管理學與中國社會變遷
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  “十二五”規(guī)劃的重點：還富于民
  綜合訓練
第2章  公共管理環(huán)境
  學習目標
  §2.1  公共管理系統與外部環(huán)境的互動分析
  §2.2  經濟和政治環(huán)境對公共管理系統的影響
  §2.3  文化、民族和宗教環(huán)境對公共管理系統的影響
  §2.4  自然環(huán)境和國際社會環(huán)境對公共管理系統的影響
  §2.5  創(chuàng)建良好的外部環(huán)境
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  拆遷出人命，趁機抓“刁民”
  綜合訓練
第3章  公共管理目標
  學習目標
  §3.1  公共管理目標概述
  §3.2  公共管理目標的結構與類型
  §3.3  公共組織的外部目標與內部目標
  §3.4  公共組織的目標管理
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  陜西神木全民免費醫(yī)療
  綜合訓練
第4章  公共管理職能
  學習目標
  §4.1  公共管理職能概述
  §4.2  公共管理職能的歷史演變
  §4.3  市場經濟中的公共管理職能
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  從“國進民退”到“國退民進”
  綜合訓練
第5章  公共管理權力與公共責任
  學習目標
  §5.1  公共管理權力概述
  §5.2  公共責任概述
  §5.3  公共管理權力的失范與公共責任的缺失
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  被問責官員異地升遷，網民聲討帶病提拔
  綜合訓練
第6章  公共管理的主體
  學習目標
  §6.1  公共管理的主體(1)：組織
  §6.2  公共組織的類型與作用
  §6.3  公共管理的主體(2)：個人
  §6.4  傳統公共組織的困境與變革
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  廣東佛山三水區(qū)大部制改革揭曉
  綜合訓練
第7章  公共部門人力資源管理
  學習目標
  §7.1  公共部門人力資源管理概論
  §7.2  公共部門人力資源管理的內容體系
  §7.3  公共部門人力資源管理的過程
  §7.4  公共部門人力資源管理的配套措施
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  中央調整10省區(qū)市黨委班子組織部長調動成焦點
  綜合訓練
第8章  公共預算與財政管理
  學習目標
  §8.1  公共預算概述
  §8.2  公共預算收人
  §8.3  公共預算支出
  §8.4  公共預算體制與過程
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  廣州市部門預算審查
  綜合訓練
第9章  公共政策
  學習目標
  §9.1  政策科學的產生和發(fā)展
  §9.2  公共政策的內容與體系
  §9.3  中國公共政策的實踐分析
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  “新國八條”能“按”住房價嗎?
  綜合訓練
第10章  公共管理過程
  學習目標
  §10.1  計劃與決策
  §10.2  公共決策的執(zhí)行
  §10.3  公共管理過程中的監(jiān)督
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  廣州番禺垃圾焚燒事件陷僵局
  綜合訓練
第11章  公共部門戰(zhàn)略管理
  學習目標
  §11.1  公共部門戰(zhàn)略管理概述
  §11.2  公共部門戰(zhàn)略管理的實施
  §11.3  我國公共部門戰(zhàn)略管理分析
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  國家能源委的戰(zhàn)略使命
  綜合訓練
第12章  公共部門績效管理
  學習目標
  §12.1  公共部門績效管理概述
  §12.2  公共部門績效計劃與實施
  §12.3  公共部門績效考核
  §12.4  公共部門績效反饋與改進
  §12.5  中國公共部門績效管理實踐
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  珠海“萬人評政府”
  綜合訓練
第13章  公共管理改革
  學習目標
  §13.1  公共管理改革概述
  §13.2  公共管理改革的系統分析
  §13.3  當代西方國家公共管理改革實踐
  §13.4  中國公共管理改革
  本章小結
  關鍵概念
  本土案例  國資改革難點：監(jiān)管“到位”而不“越位”
  綜合訓練
參考文獻