崔京椿,畢業(yè)于首爾大學國史系,曾在美國華盛頓州立大學取得MBA學位。在過去的十七年中,他一直在LG仁和苑擔任國際化教育組長和企劃組長職位,肩負著職員們的經營教育、專業(yè)教育、國家化教育重任。另外,他還在任職泛泰研究院常務理事和CS本部長的時期,提出了業(yè)界第一套“核心價值規(guī)劃方案”?,F(xiàn)為韓國頂尖HR咨詢公司:“專家咨詢(Expert Consulting)”的咨詢本部長,主要負責指揮經營人教育、組織文化診斷,以及培養(yǎng)公司基礎人才的教育體系事業(yè)。他認為:現(xiàn)實工作的成果很大程度上取決于各個團隊的隊長或本部長等直屬上司的決定。因此,他一直以來強調的理論也是與直屬上司的破壞性領導(Destructive Leadership)對團隊成果的重大影響有關。