壞老板培養(yǎng)我的22條生存法則

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	崔京椿著
出版社：	吉林出版集團(tuán)有限責(zé)任公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場人際/職場智慧

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ISBN：	9787546354958	出版時(shí)間：	2011-06-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	240	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《壞老板培養(yǎng)我的22條生存法則》作者17年來一直在LG集團(tuán)的人事部門擔(dān)任經(jīng)營培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和國際化教育?，F(xiàn)在是韓國著名的職場、企業(yè)文化咨詢師。作者動筆寫本書的目的，是給那些在痛苦的職場生活種茍延殘喘的白領(lǐng)們指明一條生存之道。再本書中，作者強(qiáng)調(diào)，應(yīng)盡早摒棄對社會生活的偏見，冷靜地直視現(xiàn)實(shí)，與壞老板一起成長。為此，你得明白壞老板喜歡什么討厭什么，為了得到壞老板的信任該怎么做，要是必須跟壞老板短兵相接行之有效的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)是什么等……

作者簡介

　　崔京椿，畢業(yè)于首爾大學(xué)國史系，曾在美國華盛頓州立大學(xué)取得MBA學(xué)位。在過去的十七年中，他一直在LG仁和苑擔(dān)任國際化教育組長和企劃組長職位，肩負(fù)著職員們的經(jīng)營教育、專業(yè)教育、國家化教育重任。另外，他還在任職泛泰研究院常務(wù)理事和CS本部長的時(shí)期，提出了業(yè)界第一套“核心價(jià)值規(guī)劃方案”?，F(xiàn)為韓國頂尖HR咨詢公司：“專家咨詢（Expert Consulting）”的咨詢本部長，主要負(fù)責(zé)指揮經(jīng)營人教育、組織文化診斷，以及培養(yǎng)公司基礎(chǔ)人才的教育體系事業(yè)。他認(rèn)為：現(xiàn)實(shí)工作的成果很大程度上取決于各個團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長或本部長等直屬上司的決定。因此，他一直以來強(qiáng)調(diào)的理論也是與直屬上司的破壞性領(lǐng)導(dǎo)（Destructive Leadership）對團(tuán)隊(duì)成果的重大影響有關(guān)。

圖書目錄

前言：與上司關(guān)系的好壞決定著你的命運(yùn)
第一章：邂逅壞上司，是白領(lǐng)們的宿命
生存法則1：80%的上司都是壞上司，不要心懷僥幸
生存法則2：不要因認(rèn)識上司而沾沾自喜，遠(yuǎn)離有交情的上司
生存法則3：壞上司無處不在，要想生存，就要比他更
生存法則4：企業(yè)內(nèi)部也有“政治集團(tuán)”，千萬不要站錯隊(duì)
生存法則5：職場如戰(zhàn)場，為了生存，必須要“心狠手辣”
生存法則6：試著同壞上司交心，讓他覺得你在靠近他
生存法則7：在壞上司面前，可以低頭，但不能示弱
第二章：跟壞上司和平共處的秘訣
生存法則8：眼疾手快的部下容易受到認(rèn)可，要學(xué)會提高眼力見兒
生存法則9：把握上司的人脈，替上司擺平棘手的問題，而不要成為埋頭苦干的傻子
生存法則10：想要換老板？先要忠誠，忠誠是打開老板心靈之門的一把鑰
生存法則11：拍馬屁是人類的本能，要學(xué)會拍馬屁的技巧
生存法則12：適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，你要比你的上司更笨
生存法則13：不背叛、不居功、不越權(quán)，避免成為上司的眼中釘
第三章：跟壞上司不戰(zhàn)而勝的技巧
生存法則14：做好自己的本分工作，不要同壞上司有任何瓜葛
生存法則15：給上司的上司留個好印象
生存法則16：讓后輩成為我方，為自己建立堅(jiān)強(qiáng)的后盾
生存法則17：戰(zhàn)略性地博得上司的憐憫，適當(dāng)表達(dá)自我的意愿
生存法則18：學(xué)會與聰明但懶惰、愚笨但勤快型的壞上司抗衡
第四章：將與壞上司的邂逅變成一種學(xué)習(xí)的技巧
生存法則19：用上司的信任證明你的能力，成為上司的“自己人”
生存法則20：謹(jǐn)記殷勤和耐性，學(xué)會不摻和而被認(rèn)可
生存法則21：不能永遠(yuǎn)抱著仇恨生活，要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，從被上司傷害的痛苦中走出來
生存法則22：換位思考，也許有一天，你也會成為“壞老板”
后記：跟上司的交戰(zhàn)未完待續(xù)