多學(xué)科視野下的女性社會保障研究

總序
緒言
第一章 性別與福利：福利制度的性別分析
第一節(jié) 性別與福利制度
一、社會性別，一個不可或缺的視角
二、女性與社會福利制度
第二節(jié) 從性別的視角審視我國的福利制度
一、福利制度的性別化差異
二、養(yǎng)老保障制度中的性別差異
三、失業(yè)保險和工傷保險中的性別差異
四、醫(yī)療保險中的性別差異
五、城鎮(zhèn)居民最低生活保障和社會救助
六、財產(chǎn)保障和其他福利
第三節(jié) 婦女特殊權(quán)益保護和福利
一、婦女特殊權(quán)益保護的制度
二、婦女權(quán)益保護的現(xiàn)狀與問題
第四節(jié) 社會福利性別化的后果
一、女性的貧困化
二、照顧勞動的女性化
三、傳統(tǒng)性別角色的強化
四、性別化的福利制度，固化了不平等的社會結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 社會福利性別化的原因分析
一、結(jié)構(gòu)性因素與市場的交互作用
二、福利性別化的制度性因素
第二章 女性主義福利思想及對現(xiàn)存福利制度的批判
第一節(jié) 女性主義的福利思想
一、公平正義與性別平等
二、市場、家庭與國家
第二節(jié) 女性主義對現(xiàn)存福利制度的批判
一、被忽視的女性需要
二、公/私二分法和女性勞動的私領(lǐng)域化
三、被固化的“照顧者”角色：女性勞動的再私領(lǐng)域化
第三節(jié) 女性主義對福利國家的批評
一、對兩種不同國家福利制度的批判
二、福利國家：另一種公共父權(quán)體制
三、平等之惑：“天堂里的壓迫”
第三章 我國女性社會保障概述
第一節(jié) 概念界定
第二節(jié) 我國女性社會保障制度的框架
一、專門以女性為主要覆蓋群體的社會保障制度
二、覆蓋男女兩性，但規(guī)定存有差異的保障制度
第三節(jié) 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
第四章 我國女性社會保障制度的歷史沿革
第一節(jié) 我國生育保險制度
一、概念界定
二、我國生育保險制度的變遷
三、我國現(xiàn)行生育保險制度的內(nèi)容及特點
四、我國現(xiàn)行生育保險制度的實施現(xiàn)狀
五、對我國現(xiàn)行生育保險制度的評析
第二節(jié) 女工勞動保護制度
一、概念界定
二、我國女工勞動保護制度的變遷
三、我國女工勞動保護制度的評估
第三節(jié) 女性養(yǎng)老社會保險制度
一、養(yǎng)老保險制度中的兩性利益
二、我國養(yǎng)老保險制度有關(guān)性別規(guī)定的變遷
三、養(yǎng)老保險制度中涉及兩性利益的內(nèi)容
四、關(guān)于我國養(yǎng)老保險制度的思考
第五章 國外女性社會保障制度介紹
第一節(jié) 社會保障制度介紹
一、國外婦女就業(yè)權(quán)利的保障
二、國外婦女生育保障
三、國外婦女養(yǎng)老保障
第二節(jié) 中外比較
一、女性保障制度比較
二、有關(guān)婦女保障法律法規(guī)執(zhí)行以及行動的比較
第六章 進入風(fēng)險社會的我國女性福利制度
第一節(jié) 社會轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)調(diào)整中的我國婦女福利
一、社會分層、貧富分化和“女性的貧困化”
二、社會轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整對女性福利的影響及其原因
第二節(jié) 全球化：在一場“向下的競爭”中的我國婦女
一、勞工標準的降低
二、福利國家的危機：一場危及女性福利的危機
三、“強資本弱勞工”格局：弱化女性談判者的地位
第三節(jié) 金融危機對女性福利政策的影響
一、金融危機之下女性的易受損害性
二、金融危機、公共政策轉(zhuǎn)向和執(zhí)行力的軟化
第四節(jié) 變遷中的性別利益沖突與福利制度取向
一、“弱勢群體”、“易受損害性”和“社會排斥”辨識
二、福利制度取向：性別中立，抑或女性保護
第七章 沖突與變革：我國社會保障制度變革中的性別議題
第一節(jié) 平等就業(yè)權(quán)之保障
一、平等就業(yè)與禁止就業(yè)歧視
二、就業(yè)的性別歧視：界定與公眾認知
第二節(jié) 身份限定：突破還是固化
一、生育保障：有限的覆蓋和身份歧視
二、外來工：易被忽略的職業(yè)安全與健康
第三節(jié) 男女同齡退休：平等的訴求與漫長的抗爭
一、女性提早退休，是保護還是歧視
二、女性提高退休年齡是否會增加就業(yè)壓力
三、歧義紛紛：女性群體的意愿差異抑或利益沖突
四、是經(jīng)濟比較視角還是權(quán)利視角
第四節(jié) 婦女土地權(quán)益保障：博弈中的沖折
一、紛爭四起的婦女土地權(quán)益問題
二、在國家法與“民間法”之間，保障性別平等還是繼續(xù)父系為本的傳統(tǒng)
三、一場由“外嫁女”掀起的維權(quán)行動
第五節(jié) 轉(zhuǎn)型時期的女職工勞動保護：紛爭與歧義
一、以合乎國情為由，抑或堅持女工勞動保護的國際標準
二、女職工勞動保護：不足與過度
三、在工傷保險和失業(yè)保險中存在的性別歧視
第六節(jié) 工作和家庭的平衡：我國的問題和政策
一、我國的工作一家庭沖突
二、政府責(zé)任與工作一家庭平衡政策評估
第八章 女性福利制度變革的未來展望
第一節(jié) 從福利國家有關(guān)性別的福利制度演變看未來走勢
一、婦女與福利思想的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型
二、福利國家困境和新自由主義對婦女福利的影響
三、第三條道路：婦女福利的得失
第二節(jié) 女性主義對平等福利制度的設(shè)想
一、基于福利平等的訴求
二、福利制度變革的新設(shè)想
第三節(jié) 我國性別平等福利制度變革的路徑探討
一、讓社會性別主流化進入社會保障制度變革
二、主流化和專門化：一個重要的雙頭戰(zhàn)略
三、社會保障制度改革建議
第四節(jié) 促進變革的力量與策略檢討
一、變革的力量來源
二、尊重差異的平等，女性主義推進福利制度變革的策略檢討
參考文獻
后記